崇左質(zhì)量專員招聘

桂聘提供2025年12月崇左質(zhì)量專員最新招聘，平均工資約為5296元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多質(zhì)量專員質(zhì)量專員質(zhì)量招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位

質(zhì)量管理/測(cè)試

4000-6000元

廣西寧明銘祥防護(hù)制品有限公司

崇左 1人防護(hù)用品投遞:1人瀏覽:32

2025-12-02

林相

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理企業(yè)的質(zhì)量管理體系，保證質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行;
2.協(xié)助制定和完善企業(yè)的質(zhì)量管理手冊(cè)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及質(zhì)量管理體系等文件;
3.產(chǎn)品檢測(cè)，按照規(guī)定對(duì)原料、半成品以及成品進(jìn)行檢測(cè)，對(duì)于不合格的產(chǎn)品或者原料上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并跟蹤處理;
4負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)的重量管理體系內(nèi)部審核和管理評(píng)審，監(jiān)督各部門不符合質(zhì)量管理規(guī)范的項(xiàng)目整改;
5負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量審核的全部過程，擬定內(nèi)審計(jì)劃、填寫內(nèi)審計(jì)劃，對(duì)符合的項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督和要求整改;
6做好質(zhì)量記錄，并對(duì)記錄進(jìn)行整理、歸檔和及時(shí)匯總提報(bào);
7按照規(guī)定對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程進(jìn)行質(zhì)量控制，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行分析并提出質(zhì)量改進(jìn)意見或措施;
8負(fù)責(zé)管理質(zhì)量管理體系文件，做好查閱、整理、存檔工作;
質(zhì)量管理專員應(yīng)具備的能力
1.具備專業(yè)質(zhì)量管理知識(shí)和能力，熟悉國(guó)家質(zhì)量管理相關(guān)法規(guī)政策、企業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn);
2.具備良好的分析問題和解決問題的能力;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具備邏輯思維能力;
5.具備良好的學(xué)習(xí)能力，能不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)管理知識(shí)，提高管理技能，改善質(zhì)量檢測(cè)技術(shù);
6.具備良好的文字功底，具備文檔寫作能力;
質(zhì)量管理專員任職條件
1.大專以上學(xué)歷;
2.具有1年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);有制衣、制鞋、手套質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.熟悉國(guó)家質(zhì)量認(rèn)證管理體系，熟悉國(guó)家相關(guān)質(zhì)量管理法規(guī)政策;
4.具備良好的分析問題和解決問題的能力;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
7.熟悉ISO9000系列質(zhì)量管理體系，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

約 1 個(gè)崗位

崇左質(zhì)量專員招聘最新投遞

農(nóng)先生

投遞了廣西寧明銘祥防護(hù)制品有限公司的質(zhì)量管理/測(cè)試職位

2025-12-03

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崇左質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

￥ 5296

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 29份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 12K，最多人拿：6K-8K

24.1%

3K
20.7%

4K
20.7%

5K
27.6%

6K-8K
13.8%

8K-1W
3.4%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

78.1%
大專

12.5%
本科

9.4%

崇左質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占78.1%，大專占12.5%，本科占9.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

84.4%
1-3年

9.4%
3-5年

6.3%

崇左質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占84.4%，1-3年占9.4%，3-5年占6.3%。