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崇左執(zhí)行人員招聘 logo

崇左執(zhí)行人員招聘

桂聘提供2025年9月崇左執(zhí)行人員最新招聘,江州區(qū)2條大新縣2條,平均工資約為4705元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多執(zhí)行人員活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-12
黃女士
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助民宿經(jīng)理管理民宿、酒店日常工作。
2.安排部門(mén)人員工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,督導(dǎo)員工的服務(wù)規(guī)范操作及紀(jì)律執(zhí)行,確保服務(wù)質(zhì)量。
3.協(xié)調(diào)解決問(wèn)題,處理突發(fā)事件,在授權(quán)范圍內(nèi)處理賓客關(guān)系和投訴。
4.考核員工工作態(tài)度和技能,鼓舞員工士氣,協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)結(jié),培訓(xùn)員工。
5.與營(yíng)銷(xiāo)中心密切配合,完善客史檔案,跟蹤賓客需求。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上酒店前廳、賓客關(guān)系或房務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.情緒穩(wěn)定有親和力,善于同賓客交往、溝通,能獨(dú)立處理各種投訴。
3.熟悉酒店管理流程,善于團(tuán)隊(duì)管理,有事業(yè)心和責(zé)任心。
崇左-江州區(qū)-崇左正高國(guó)際家居建材廣場(chǎng) 1人 燈具 家具 家居 瀏覽:1
2025-09-12
羅義文
愛(ài)閣工房全屋定制店長(zhǎng)招聘
崗位職責(zé):
1.全面主持店面的管理工作
2.執(zhí)行經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3.做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;
4.監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi).防火等作業(yè)管理;
5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。10.晨會(huì).周會(huì).月會(huì)的召開(kāi)。
任職要求:
1.具有一年以上的全屋定制柜的工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
2.具有一定的管理能力和經(jīng)驗(yàn)、能夠統(tǒng)籌安排店里人員和工作,掌握好店里運(yùn)營(yíng)情況。
3.有較好的溝通技巧和交流,提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù),提升用戶滿意度。
4.具有一定的銷(xiāo)售能力和經(jīng)驗(yàn)、能夠代領(lǐng)團(tuán)隊(duì) 發(fā)掘客戶需求,并提供合適的產(chǎn)品和服務(wù)。
5.懂得運(yùn)營(yíng) 店面、調(diào)動(dòng)員工積極性、完成任務(wù)目標(biāo)
6.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
7.有想法,能獨(dú)立完成門(mén)店運(yùn)營(yíng)事宜,形象氣質(zhì)佳
8.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
底薪+月度獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金
2025-09-11
黃小姐
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的質(zhì)量、安全和進(jìn)度,確保項(xiàng)目按照合同和規(guī)范要求進(jìn)行。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理相關(guān)資料的收集、整理和歸檔,包括合同文件、施工圖紙、質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告等。
3.根據(jù)項(xiàng)目需求提供技術(shù)指導(dǎo)和建議,解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,確保工程質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
4.監(jiān)督施工的合規(guī)操作,包括人員的資質(zhì)要求、施工材料、施工工藝的合規(guī)性等,確保整個(gè)項(xiàng)目符合法律法規(guī)和公司規(guī)定。
5.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的變更申請(qǐng)和變更控制,確保變更過(guò)程合規(guī)、透明、有效。
6.作為項(xiàng)目的獨(dú)立第三方,負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的糾紛和爭(zhēng)議,維護(hù)各方的合法權(quán)益。
7.作為各方利益相關(guān)者之間的橋梁,負(fù)責(zé)與業(yè)主、施工單位、設(shè)計(jì)單位等溝通協(xié)調(diào),解決合作關(guān)系中的問(wèn)題。
8.編寫(xiě)監(jiān)理報(bào)告,記錄項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的情況、問(wèn)題和建議,向業(yè)主和相關(guān)方提供必要的信息和建議。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),擁有深厚的專(zhuān)業(yè)理論背景,45歲以下。
2、5年以上工程監(jiān)理經(jīng)驗(yàn),持有國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及其他工程類(lèi)國(guó)家注冊(cè)證件。
3、有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及鋁膜爬架項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境管理、安全管理相關(guān)知識(shí)及法律法規(guī)。
Base地:廣西崇左市,包吃住,員工單間
2025-09-08
楊帆
一、崗位職責(zé) 招聘與配置優(yōu)化 制定并執(zhí)行工廠人資招聘計(jì)劃,確保生產(chǎn)、技術(shù)、后勤等崗位人才供給(含藍(lán)領(lǐng)、技術(shù)工、管理層); 開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道(勞務(wù)市場(chǎng)、校企合作、工廠直招等),優(yōu)化用工成本與效率; …… 參與產(chǎn)線人員排班協(xié)調(diào),保障生產(chǎn)高峰期人力需求。 …… 培訓(xùn)與發(fā)展體系 設(shè)計(jì)新員工入職培訓(xùn)(安全、操作規(guī)范等),提升生產(chǎn)線人員技能; 制定班組長(zhǎng)、技能工晉升通道,推動(dòng)工廠內(nèi)部人才培養(yǎng)。 …… 制度落地與數(shù)據(jù)支持 推行公司人資政策(如績(jī)效考核、福利制度)在工廠的執(zhí)行落地; 定期提交人力成本分析報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
約 4 個(gè)崗位

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崇左活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 22.2%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 27.8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 大專(zhuān)
    5.9%
崇左活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,大專(zhuān)占5.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.1%
  • 1-3年
    5.9%
崇左活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.1%,1-3年占5.9%。
企業(yè)服務(wù)
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