人事行政專員

負責公司人力資源工作,包括招聘、培訓、考核、薪酬福利、員工獎懲、勞動關系等;2、負責撰寫人力資源管理制度并監督實施;3...

職位描述 本職位為電話呼叫業務類，含銷售邀約性質 崗位職責： 1. 通過精準數據電話回訪客戶，做好客戶信息登記工作，邀約客戶回店保養； 2. 容易上手，核心要求是具備客戶服務意識和基盤管理認知。 工作待遇及福利： 1、試用期工資：4000左右 2、上班時間：9:00-12:00 14:00-18:00，周休1天！節假日按國家法定放假！！！ 2、專業培訓：沒經驗沒關系公司提供培訓，實操指導，助你高速成長 3、員工福利：五險一金、工作午餐、進修培訓、職業規劃 4、享受法定節假日待遇 任職條件： 1、專科學歷，25歲以上 2、有客服/呼叫中心經驗者優先。 3、具備良好的服務意識及獨立解決問題能力，積極向上、富有激情，愿意從事有挑戰性的工作

有人力資源管理經驗，能兼職做行政相關內容，有5年工作經驗者優先

崗位職責： 1. 負責公司公眾號內容的編寫與管理，確保內容的質量和風格符合公司品牌定位； 2. 撰寫媒體文案，包括但不限于廣告、宣傳材料、社交媒體帖子等； 3. 接待來訪客人，提供優質的接待服務； 4. 能夠根據工作需要，使用公司提供的車輛進行日常工作及外出接待。 任職要求： 1. 有良好的文案編寫能力，能夠獨立完成各類媒體文案的創作； 2. 具備一定的接待經驗，能夠處理客戶咨詢和需求； 3. 持有有效駕駛執照，能夠熟練操作車輛。

職責： 負責醫院日常行政事務管理，包括辦公用品采購、資產管理、文檔管理等，確保辦公環境的整潔與高效。 協助組織和籌備醫院內部會議、培訓及活動，負責會議記錄、整理會議紀要，并跟蹤會議決定的執行情況。 處理來訪者的接待工作，包括接聽電話、接待訪客、解答咨詢等，展現良好的醫院形象。 協助處理醫院與外部機構的溝通協調工作，如政府部門、供應商、合作伙伴等，確保信息的準確傳遞。 負責醫院內部文件的起草、審核、流轉及歸檔，確保信息的及時性和準確性。 完成上級領導交辦的其他行政支持工作，為醫院運營提供有力保障。 任職要求： 教育背景：大專及以上學歷，行政管理、文秘、商務管理等相關專業畢業。 工作經驗：1年以上行政或相關工作經驗，醫療行業背景者優先。 知識技能： 熟練掌握Office等辦公軟件，特別是Word、Excel、PPT等，具備快速打字和文檔處理能力。 具備良好的溝通協調能力，能夠有效處理內外部關系。 了解基本的行政管理知識和流程，能夠獨立完成日常行政事務。 個人素質： 具有高度的責任心和敬業精神，注重細節，能夠承擔一定的工作壓力。 工作積極主動，具備良好的團隊合作精神和服務意識。 具備良好的學習能力和適應能力，能夠快速融入新環境和新工作。 語言能力：普通話流利，具備良好的溝通能力和表達能力。 我們提供： 舒適的工作環境和友好的團隊氛圍。 競爭性的薪資待遇和福利保障。 廣闊的職業發展空間和晉升機會。 定期的職業培訓和個人成長支持。

1.根據領導安排，完成本日工作。 2.接待前來應聘的人員，安排入職等 3.根據公司需要，進行招聘工作。 4.要求會使用電腦，word、Excel等辦公工具

電腦硬件組裝，裝系統，簡單網絡維護，復印機，打印機維修，上門服務。

安達曼國際酒店四樓面試 任職要求： 1、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程，具備豐富的行政管理工作經驗、相關知識和能力及抗壓能力；有大局觀，具備敏銳的觀察力，思維靈活，善于溝通協調和組織策劃、具備較強的團隊建設管理能力。 2、形象較佳，性格開朗，工作積極主動性強，具備良好的溝通能力、責任心、組織協調能力、應變能力、抗壓能力和服務意識。 3、文筆佳，熟練使用辦公軟件、辦公設備。 4、熟悉國家勞動法規政策，負責公司的法務咨詢、溝通和聯系。 主要職責： 1、 全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作。負責公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調動等各項人事管理組織工作。 2、 建立、健全公司各項規章制度，推動公司規范化管理, 協助上級領導全面貫徹執行、監管。 3、 組織并宣傳公司的企業文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質。組織、策劃公司年會及團建活動，統籌公司的各類會議。 4、 負責統籌和處理公司的各種接待工作，根據公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。 5、 善于溝通上下級關系，員工投訴事務的心理素質和協調解決，具備解決總務方面問題的能力。 6、 負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況。 7、 負責對公司中層管理人員的管理執行情況的監督工作，負責對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。 8、 全面協助上級領導做好行政證件辦理、活動策劃、合同管理、固定資產管理、政府事務等工作; 負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作； 9、 及時完成總經理和上級領導交辦的其他工作。

崗位職責： 1、制定相關的招聘計劃并具體實施人員招聘工作，提供有效的人力資源保障 ； 2、轉正員工及離職員工訪談，員工薪酬核算及集團報表數據分析； 3、實施人力資源管理制度，勞動合同的簽訂、員工入職、離職等各項手續的辦理； 4、員工月度考勤統計以及部門費用報銷，辦公環境、消防安全及后勤保障服務； 5、公司重要資料建檔及保管、公司各類證照辦理與年審； 6、辦公資產（設備、辦公用品）的采購與日常使用維護管理； 7、監督公務車輛管理（違章處理、車輛使用情況、車輛保養維修）；

首先，需要有一定的文字處理能力，能熟悉基本的辦公軟件應用，像WORD文檔、電子表格、PPT等； 其次，要有一定的語言表達能力，能協助組織會議等中小型會議。 第三，要有一定的溝通能力，包括內部和外部。出去開會、辦理社保、去主管部門聯系業務等，都需要一定的溝通能力。 第四，要有一定的行政專業知識，如果連什么是行政管理都不知道，怎么開展工作？這也是最基本的。 第五，要有一定的文字處理能力，比如會公文寫作，雖說不一定全部能寫，但起碼像通知、通告、工作計劃、工作總結、會議記錄、會議紀要、培訓計劃等，這些就要好好學習學習，這是最基本的文件寫作。 第六，最好有自己的行政管理理念，這與您今后的工作晉升有密切關系，同時也能豐富自己的工作經驗，并能在一定程度上左右上司的管理決策。