東興外聯人員招聘
桂聘提供2025年12月東興外聯人員最新招聘,更多外聯人員外聯人員項目申報招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副廠長
10000-15000元2025-12-04
馬女士1、全盤管理日常生產和生產運營工作,定期召開有關會議,發現問題、分析原因,采取有效措施,確保生產正常運轉。
2、建立健全工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、環保安全體系、考核體系及各項制度流程,并監督保證高效正常運行。
3、管理生產計劃與控制生產進度,高效優質完成生產任務。
4、做好生產員工管理、團隊建設;做好關鍵崗位的人員儲備,并組織績效考核工作。
5、定期組織員工參加產品品質培訓,檢查作業流程規范化、標準化的實施情況;組織對質量異常情況進行調查、分析,制定防范措施。
6、改進設備和工藝,節能降耗、提高生產效率。
7、根據公司發展需要,協助公司領導開發項目工程、研制新產品。
8、溝通協調當地職能部門關系并配合公司領導對接各政府部門檢查工作等外聯事宜。 -
總經理
15000-20000元2025-12-01
馬女士崗位職責:
1.全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動,努力營造良好的企業發展運營內外部環境。
2.擬訂和組織實施公司全局業務發展規劃、年度經營計劃,負責完成責任目標和年度計劃。
3.負責企業文化建設、團隊建設、平臺建設、品牌建設,制定公司戰略目標、經營目標。
4.負責制定相關建設規劃及實施計劃,細化各項建設任務的標準化流程及操作路徑,制定和健全企業管理規章制度、工作流程及工作指南并監督執行。
5.負責根據行業和公司發展狀況,制定公司合伙人員制度、薪酬體系、激勵體系并負責公司全體員工績效考核的組織、實施和總結。
6.負責企業培訓工作,建立企業教育體系,實施人才培養計劃。
任職要求:
1.專業不限,具有工商管理、法律、金融類等相關專業優先;本科及以上學歷,至少5年以上相關堅果行業從業經驗;具備500個人以上團隊管理經驗,快消品行業及退伍軍人優先。
2.具有現代化企業管理理念、管理模式,有豐富的實踐經驗,能夠指導各部門工作,能夠獨立完成現代化企業管理體系建設;熟悉食品生產企業管理相關法律、法規,掌握食品生產企業管理方法及團隊運營經驗,能盡快熟悉目前企業的團隊情況,并懂得設計當下本企業的運營模式。
3.較強的文字功底,能擔當公司管理制度和各類文件的起草擬訂;較強的分析、解決問題的能力,思路清晰,考慮問題細致,抗壓能力強。
4.具有良好的職業道德,保密意識強,計劃性、執行能力和工作原則性強,工作細致認真,能吃苦耐勞,責任心、辦事沉穩,處事靈活,有較強的溝通、協調、團隊領導能力;具備優秀的職業素養、外聯和公關能力。
5.熟悉當時的腰果市場趨勢,能激發下屬干部潛能,促進團隊協作,拓展市場,創造利潤。
薪酬體系:
年薪制:基礎年薪+績效薪資+超額激勵+年終獎金。
約 2 個崗位
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