銷售專員

1、通過設計效果圖和施工現(xiàn)場實景圖的宣傳，把有意向的客戶帶回公司； 2、與設計師相互溝通配合默契的完成和客戶之間的洽談，從而達成簽約； 3、良好的溝通、協(xié)調能力，表達能力強，突出的執(zhí)行能力；良好的客戶開發(fā)和銷售技巧 4、具有較好的客戶服務意識

銷售顧問 品牌簡介： 中國黃金集團有限公司是我國黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè)，中國黃金品牌是中國黃金協(xié)會會長單位，也是世界黃金協(xié)會在中國的首家董事會成員單位。我們致力于為消費者提供高品質的黃金、珠寶產品與卓越的服務。現(xiàn)因業(yè)務拓展需要，誠邀一位富有激情和領導力的精英加入我們，共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場 一、【崗位職責】： 1、客戶接待與需求挖掘： 熱情接待到店顧客，保持微笑及專業(yè)禮儀，主動問候并引導顧客參觀產品，通過溝通了解客戶的購買需求（如自用、饋贈、投資等）及預算，建立良好的第一印象。 ?2、產品展示與專業(yè)講解： ?熟練掌握珠寶產品知識（鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設計理念及品牌文化等），介紹各類珠寶材質（黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等）、工藝特點及保養(yǎng)知識。 ?針對客戶需求進行個性化產品推薦，清晰講解產品的優(yōu)勢、價值及佩戴保養(yǎng)方法，解答客戶疑問。運用品牌故事、設計靈感等增強產品附加值，突出商品的保值與情感意義。 ?現(xiàn)場演示佩戴效果，協(xié)助顧客試戴并給予搭配建議。 3、銷售促成與跟進： 運用顧問式銷售等專業(yè)技巧，挖掘客戶潛在需求，推動客戶下單；對未成交客戶進行分類跟進（如微信備注需求、電話回訪），分析未成交原因（如價格、款式、時機），制定針對性跟進策略，爭取二次轉化。 4、客戶關系管理： 通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案（包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等），定期進行客戶回訪（如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知），提升客戶滿意度及復購率；處理客戶投訴及售后問題（如尺寸調整、清洗保養(yǎng)），確保客戶問題及時解決。 5、門店運營協(xié)助： 協(xié)助主管、店長進行庫存管理，參與每日交接班盤點，確保賬實相符；配合完成產品陳列調整（如節(jié)日主題陳列、新品展示），保持門店環(huán)境整潔有序，符合品牌形象標準。 6、品牌形象傳遞： 嚴格遵守品牌服務規(guī)范（如儀容儀表、服務用語），保持職業(yè)形象；主動向客戶傳遞品牌價值觀，提升品牌認知度。 7、售后關懷跟進：協(xié)助處理退換貨、維修保養(yǎng)等事務，確保客戶問題閉環(huán)解決，提升復購率與轉介紹意愿。 二、【任職要求】： 1、學歷不限，有銷售經(jīng)驗，高端會員服務經(jīng)驗更佳。 2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3、專業(yè)能力：具備珠寶行業(yè)基礎知識（如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法），可通過品牌培訓考核。熟悉銷售技巧（如異議處理、談判技巧）。 4、溝通能力：普通話標準，語言表達清晰，能與不同年齡層客戶（如年輕人、中老年人）有效溝通。 5、素質要求： （1）服務意識：以客戶為中心，具備耐心、細心，有親和力。形象氣質：形象端莊、氣質優(yōu)雅，符合珠寶銷售的高端定位； （2）職業(yè)素養(yǎng)：誠實守信（如不夸大產品功效）、團隊合作（如協(xié)助同事接待客戶）、學習能力強。 6、抗壓能力強，適應輪班制工作節(jié)奏。 三、【薪資待遇】： 1、薪酬結構：4K一7K，具有競爭力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎金+全勤獎 2、福利保障： （1）五險+帶薪年假+加班費+節(jié)日福利+生日福利+定期團建活動+員工旅游。 （2）職業(yè)發(fā)展：提供完善的崗位培訓體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。 （3）培訓發(fā)展：入職培訓（3天，包括產品知識、銷售技巧、服務規(guī)范）+在崗培訓。 （4）清晰的晉升路徑：銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。 我們承諾對所有應聘信息嚴格保密，合則約見。 中國黃金，期待您的加入，共創(chuàng)輝煌！

桂聘人才網(wǎng)總部招人啦！ 1、負責企業(yè)招聘咨詢，了解企業(yè)招聘需求，向企業(yè)推薦招聘服務產品，辦理會員套餐； 2、幫助企業(yè)解決招聘過程中遇到的問題； 3、完成團隊和個人目標； 3、公司提供客戶資源； 崗位要求： 1、良好的表達能力和溝通技巧； 2、對銷售有較高的熱情，有上進心，勇于挑戰(zhàn)高薪； 3、帶薪培訓 底薪+提成+年終獎，保底薪2000元，普通銷售人員收入5000-10000上不封頂, 工作時間：周一至周五 上午8:30-12:00,下午14:00-18:00. 福利：周末雙休，可享受國家規(guī)定節(jié)假日，節(jié)日福利以及婚假、喪假、團建、旅游等.

一、崗位職責 1、外出派單，聊單，引流客戶到店體驗辦卡 2、建立客戶溝通渠道，了解客戶要求，達成銷售目標 二、崗位要求 1、男女不限，專業(yè)不限，可接受應屆畢業(yè)生 2、具備良好溝通能力，服務意識強，有團隊意識 3、對帶老年人有愛心、耐心 三、福利待遇 1.無責底薪+銷售提成+獎金，帶薪年假，節(jié)假日福利，年終獎，不定期旅游 四、工作時間 1、早上8:00-12:00，下午14:30-18:30，中午休息 2、月休4天，國家法定節(jié)假日休息

1:前臺營業(yè)員 （6名） 2:主要負責手機及移動業(yè)務的銷售 3:薪資待遇:2500元-8000元 4:工作地址:靈川縣城，八里街，潭下，九屋 5:五險 6:底薪+提成+月獎勵+全勤+年獎勵+工齡獎

1、 行業(yè)平臺：在具有行業(yè)核心競爭力的平臺上，執(zhí)掌一方市場。 2、 上不封頂：薪酬范圍4k-20k，月度獎金、項目獎金。 3、 晉升機會：見習業(yè)務 → 區(qū)域經(jīng)理 → 大區(qū)經(jīng)理 → 高級經(jīng)理 → 總監(jiān) 4、 資源傾斜：公司提供資源+定期培訓 外出拜訪客戶約20天，自備交通工具，公司補通訊費，實報實銷。

崗位職責 1、負責保險售后服務流程的管理與優(yōu)化 2、.監(jiān)督并提升客戶服務質量，確保客戶滿意度 3、.組織并實施團隊培訓，提高團隊整體服務能力 4、負責為客戶提供保險產品的售后服務，解答客戶疑問，確保客戶滿意度; 5、定期跟進客戶，維護客戶關系，促進二次銷售和續(xù)保; 6、收集客戶反饋，協(xié)助改進產品和服務流程; 7、完成上級領導交辦的其他相關工作。 任職要求: 1.具備出色的溝通協(xié)調能力，能夠高效處理客戶咨詢 2.具有團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領團隊達成目標 3.持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)，不斷改進服務方法 4、有保險行業(yè)相關工作經(jīng)驗，了解保險業(yè)務流程者優(yōu)先; 5、具有較強的責任心和團隊合作精神，能夠承受工作壓力;

工作職責： 1、負責公司產品銷售和產品售后相關問題的處理，開發(fā)新市場、開發(fā)新客戶。 任職資格： 1.具有大專及以上學歷，市場營銷或汽車服務工程、機械制造專業(yè)； 2.熟悉產品市場，能獨立與客戶溝通談判，具備良好的客戶服務意識、有親和力和溝通能力； 3.思想敏捷，性格開朗，責任心強，有團隊合作意識； 4.會開車，能接受長期出差。

（上班地點：廣西地區(qū)北海、欽州等） 一、專業(yè)知識 產品知識 熟悉各類制冷設備（如空調、冷庫、商用冰箱等）的工作原理、型號、能效標準及適用場景。 了解行業(yè)品牌、競品特點及差異化優(yōu)勢。 掌握基礎技術參數(shù)（制冷量、功耗、冷媒類型等），能解答技術問題。 行業(yè)認知 熟悉制冷設備市場趨勢（如環(huán)保冷媒、節(jié)能技術）。 了解相關法規(guī)（如安全標準、能效標識）。 二、銷售能力（上班地點：廣西欽州） 客戶開發(fā)與維護 挖掘潛在客戶（工程商、經(jīng)銷商、終端用戶），建立長期關系。 精準分析客戶需求，推薦合適方案（如商用冷庫選型）。 談判與成交 熟練運用銷售技巧（報價策略、異議處理），促成訂單。 具備合同簽訂及跟單能力，確保交付順利。 市場洞察 收集競品動態(tài)，反饋市場信息以優(yōu)化銷售策略。 三、個人素質 溝通能力 清晰講解技術問題，協(xié)調客戶與技術部門。 服務意識 提供售前咨詢、售后跟進（如安裝協(xié)調、投訴處理）

1.大專及以上學歷； 2.市場營銷，銷售等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.具有良好的表達能力和溝通技巧；有電商工作經(jīng)驗優(yōu)先4.富有協(xié)作和團隊意識，具有良好的抗壓能力，能積極面對困難； 4.上班時間：8:00-12:00 14:00-18:00 5.福利：享受周末雙休，國家法定節(jié)假日，免費培訓，薪資結構：底薪加提成，上不封頂 僅限女性