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應屆未畢業學生簽訂勞動合同有效力嗎?
18*******46 2018-05-26 2個回答 317人關注
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13*******58 2018-05-28不上學的人也能簽勞動合同, 有勞動合同那個三方協議我覺得可以不用鳥了
第三方協議就統計個就業率。 -
13*******30 2018-05-25合同是合同雙方以自愿為原則訂立、明確貨物提供方和收受方的權利、義務和責任的一種文書,只要是經雙方擁有完整民事行為能力的人(自然人或法人)簽名(蓋章)確認的合同(協議)都具有效力。
極端點說的話……兩個十四歲以上的騷年隨手在草稿紙上寫下“叉叉欠丁丁一頓飯”然后經叉叉和丁丁簽名之后,那張草稿紙也可以被視為“有效力的合同”
應屆未畢業學生一般都是簽訂三方協議之后才能簽勞動合同嗎?
不一定,你就算在讀期間去兼職也應該簽勞動合同。
直接簽勞動合同而不簽訂三方協議符合規范嗎?
這個規不規范要由學校說了算……我的學校貌似就不怎么在乎……
如果只簽訂勞動合同,在畢業前學生或企業單方面撕毀合同,勞動法保護嗎?
只要是有效合同,毀約方就需要根據合同的違約條款負擔違約責任(什么你說沒有在合同中約定違約情況?那就只能呵呵了……)
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