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單位以曠工解除勞動關系合法嗎?坐標都安
13*******94 2020-11-03 3個回答 218人關注
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13*******07 2020-11-03法律沒有具體的規定曠工多少天可以解除勞動關系,主要依據企業的規章制度的規定!
但是,一天曠工就解除勞動關系,是不合理的!
員工可以申請勞動仲裁,要求該用人單位賠償! -
13*******96 2020-11-03如果曠工行為屬于嚴重違反單位規章制度,則不違法。
根據我國《勞動合同法》規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。 -
15*******15 2020-11-03單位以曠工解除勞動關系是否合法如果公司有相關的管理制度,并提前告知,單位依據制度解除勞動合同就是有效的。曠工達到一定天數,構成嚴重違反用人單位規章制度的,可以解除勞動合同。
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