都安職場問答

在都安如何培養多技能的員工

18*******71
2022-02-23
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13*******73 2022-02-23

受訓者資格挑選：多能工挑選必須為工齡1年以上的老員工。

受訓者選擇學習項目：多能工訓練和培養必須本著員工自愿（自己希望能通過學習，努力掌握更多技能的求學進取愿望），一般情況下每一工序都必須儲備兩名以上的多能工。

因此多能工訓練要避免那些所謂的喜歡做的工作（或簡單的工作）都要去學，而復雜難做（或是較為繁重，較為骯臟的工作）就不想學的不良現象。領班根據生產實際安排培訓計劃實施教育，指導以及訓練。
15*******48 2022-02-23

受訓者資格挑選：多能工挑選必須為工齡1年以上的老員工。

受訓者選擇學習項目：多能工訓練和培養必須本著員工自愿（自己希望能通過學習，努力掌握更多技能的求學進取愿望），一般情況下每一工序都必須儲備兩名以上的多能工。

因此多能工訓練要避免那些所謂的喜歡做的工作（或簡單的工作）都要去學，而復雜難做（或是較為繁重，較為骯臟的工作）就不想學的不良現象。領班根據生產實際安排培訓計劃實施教育，指導以及訓練。
13*******66 2022-02-23

多能工的培訓目的

確保每一位員工能勝任多個崗位之工作，達成“互相學習，共同進步”之目的。使之成為一人多崗，一崗多人的通才。

多能工對企業帶來的益處
1.通過多能工的合理調配，幫助企業降低人力成本。
2.解決緊急生產中人員不足的問題。
3.靈活應對突發事件，確保生產作業的正常進行。
4.提高生產柔性，提升企業整體生產力水平。