都安職場問答

去都安的公司面試時HR問你為什么要離職，應該怎么回答？

13*******92
2022-03-26
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19*******07 2022-03-26

離職理由有很多，歸結起來就是“世界那么大，我想出去看看”，當然，這種沒太有參考價值的回答HR會自動忽略，HR圈里有這么一句話，你可能永遠不知道員工為什么離職，候選人的辭職理由永遠是個人與公司發展不匹配。小公司小職員招聘不在乎這些，大公司重要崗會HR自己會去背調。

HR并不是八卦你為什么離職，只是想從你的離職原因里進行判斷，你是一個什么樣的人？你有哪些能力？你適不適合這個崗位？你適不適合這個公司？你想要什么樣的工作？你未來的職業規劃是什么樣的？總結起來就是，“尋找”和“匹配”。
13*******60 2022-03-26

通常來講，面試者的面試狀態是他們較好或者最佳狀態，一般高于他們入職后的工作表現（少數不會面試的員工除外），在這種最好的狀態下出現問題或者瑕疵，在以后的工作中基本上都會被放大，HR不得不小心對待，在不能判斷真假的情況下，都會先按照有罪推論。

有幾個離職原因是HR會一票否決會慎重考慮的：

1.面試中出現負面情緒或吐槽抱怨的；

2.違背職業道德的；

3.被公司非裁員解雇&辭退的；

4.和領導&同事關系處理不當的；

5.價值觀不符的（看公司）；

6.違背職業道德的；

7.職業規劃（履歷）混亂的；

8.漲薪被駁回的；
13*******51 2022-03-26

如果你不知道怎么講，有一些萬能的答案不會減分：

1.公司戰略改變，個人發展與公司發展不符；

2.個人成長受限，想接觸新事物；

3.剩下的就是換城市、搬家、家里有事；