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  13*******42 2022-04-24
  有些職場人的頻繁跳槽，跳來跳去永遠是在一個行業內的一個崗位上（可能職級高低略有不同）。以我個人的觀點，并不太支持這樣的跳槽方式——既不利于學習掌握更多的知識和技能，也不利于職業發展（永遠在自己的舒適區）——很難套用到上述第二點，以職業規劃作為跳槽指導的建議中。
  
  但如果你的頻繁跳槽中，工作內容在變化，涉及領域在擴大，確確實實讓面試官看到你職業的發展歷程。那么面試官通常也很愿意聽聽你在過往經歷中點亮的技能樹。
  
  注意：在跨行業或跨崗位求職時，你點亮的技能樹，應當是那些在不同行業都有價值的技能。比如：溝通技能，解決問題的能力，項目管理能力，領導力，數據分析能力以及應對壓力的技巧……
  
  點亮技能樹這一說辭，最好與職業發展的部分，結合在一起介紹，達到功效max。
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  13*******24 2022-04-24
  如果在某家公司某個崗位受挫，實在需要跳槽，那么跳槽的方向也要遵循自己的職業規劃。這樣在面試中，我們就可以理直氣壯的告訴面試官：
  
  雖然我跳得多，但每一步都是根據我的職業規劃走，并非亂來。而我在之前崗位上學到的知識和技能，包括……，恰好能夠幫助我更好的勝任你們的崗位，并從長遠角度幫助企業發展。對我來說，經歷了之前的歷練后，在貴司這個崗位上長期磨練自己的技能，也符合我下一步的個人職業發展規劃。
  當然，可以這么回答的前提是:你的過往履歷的確是規劃好的結果（至少看起來是規劃好的結果），你前一份工作做銷售，后一份工作做營銷，當你再跳回銷售崗位時，你的營銷崗位經歷是說得通的。你前一份活做財務，后一份搞保潔……你要是能圓回去，我也是大寫的服。
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  18*******73 2022-04-24
  告訴面試官：為什么你希望為這家公司工作（可以是企業的聲譽，職業發展機會，良好的培訓機會或者是崗位，但不要是僅僅為了錢）。面試官關心的是：你是否能較長時間留在這家公司工作，而不是半年后甩手走人。
  
  所以你需要解釋，為什么這一次你不會像之前一樣，沒干多久就急著跳槽。這一次相比之前有何不同——為什么這家公司才是你的真命天子？或者換個角度曲線救國，說說你過往積累的經驗特長，如何能在未來長期幫助企業發展，來側面展示你愿意長期為企業工作的意愿。你可以這樣說：
  
  我希望下一份工作可以穩定一些，多花幾年時間磨練自己的技能。貴司這個崗位我非常感興趣，從您之前的介紹中，我可以感受到這個崗位，會是一個幫助我在未來長期發揮才能的平臺，這樣的機會我很珍惜。我做了一個簡單的未來三年工作計劃（面試準備不能少），希望在這份工作中，可以把我過往學到的東西充分利用起來。