都安職場問答

18*******30 2022-08-22

工作年限
這個很好理解，需要說明的是連續的工作年限，要比時斷時續的工作年限來得有價值。這也就是為什么頻繁跳槽與職業空白期會降低身價的原因。
外語能力
雖然說，外語對于薪資的直接影響并不大，但語言能力絕對是一個門檻。比如說，公司業務涉及國外市場，需要用英語與國外客戶或是老板直接交流溝通，那么熟練的英語能力可以打通自己的晉升通道，立足全球市場進行跳槽選擇，薪資隨之上漲也是極有可能的。
13*******89 2022-08-22

職場人脈
中國歷來有人脈越廣，財路越多的說法，可見人脈的重要性。但這里有個誤區，人脈的價值不在于認識人的數量，而在于自身的優秀程度。所謂“物以類聚，人以群分”，自身優秀的人，他的人脈圈子才越有價值。人情從來是互惠互利的，今天希望別人助你一臂之力，那么他日你必有能力回報今日之幫助。
13*******35 2022-08-22

工作經驗
注意是工作經驗，而非工作經歷。是個人在某些領域取得的成績、成就，而不是在某些領域參與了某種活動。沒有可圈可點的數據支撐，那么經驗就輪為經歷，一字之差，繆以千里。
學歷文憑
對于剛畢業的人來說，學歷決定了起薪，而對于工作多年的人來說，學歷代表著晉升的門檻。