都安職場問答

想知道在都安應屆畢業生在找工作簽合同的時候需要注意什么？

15*******71
2022-08-27
3個回答
76人關注

全部回答已有 3人回答

18*******26 2022-08-27

涉及到檔案問題，考公需要擇業期內（畢業兩年內）檔案在學校或當地的人才市場。

簽了三方后，檔案被調至公司，這樣可能會失去應屆生身份。如檔案還未寄送到公司，趕緊和就業辦老師聯系更改派遣地址回原籍。

如果沒有找工作，專心準備考研考公的，可以向學校申請暫緩就業，將檔案暫留在學校。

注意！如果一直不辦理，兩年后學校會打回原籍，可能造成檔案丟失。

也可將檔案轉至就業代理或人才交流中心。
18*******42 2022-08-27

三方協議是是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方的法律約束力比offer強，是正式的簽約形式。

三方協議中大概率會涉及到違約金相關條款，經過畢業生和用人單位的簽字確認后。如果想要違約，那么就需要賠付違約金。一般不超過一個月工資，一部分有編制，特別難申請的企業，違約金可能高達2-3萬。

但也不是所有企業都有違約金，簽三方協議時需要注意此類條款，做好心理準備。

另外，除了違約金賠償，毀三方時還存在流程和時間上的問題，如果是找到新的公司而毀約的同學，需要留意這個情況，不要耽誤了你去新公司的辦理流程。
13*******60 2022-08-27

首先，涉及到“要約”與“預約合同”兩個概念。

根據《民法典》第472條：要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列條件：

(一)內容具體確定;

(二)表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。

offer屬于要約，“要約”是企業發出的意愿邀請行為（可以接受或拒絕）。要約不是預約合同，是合同訂立的形式之一。但求職者接受offer后，與公司成立預約合同，受《民法典》約束，而非勞動相關法律。