都安職場問答
想找一份滿意的工作?
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想知道在都安如何應對同事間內卷
13*******90 2022-08-27 3個回答 61人關注
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15*******79 2022-08-27雖然現在職場競爭比較嚴重,但仍然有很多企業更加注重員工的工作效率。下班之后繼續留在公司,未必是工作態度良好,也可能是工作效率低。如果自己具備一定實力,又想在下班之后準時離開公司,可以考慮跳槽到沒有內卷的企業。選擇企業文化與自己更一致的公司,也能干得更長久。 -
13*******62 2022-08-27同事間的內卷對員工是有害的,在內卷嚴重的職場環境中,我們應該堅定自己的目標,不要被其他人的工作節奏所打擾。例如自己想要趁著非工作時間考取相關證書,那就沒有必要為了加班而加班,為了不被領導誤會而加班,而應高效地完成自己的工作,到了下班時間就準時下班,為自己考證爭取更多的學習時間,將投資放到自己身上,而非無用的內卷上。要相信,在面對領導質疑的時候,展示出自己的工作效率和穩定的職業規劃,比無聊的內卷更合領導心意。 -
13*******27 2022-08-27同事之間內卷的本質是工作同質化比較嚴重,參與內卷的人往往都害怕自己被其他人所替代,因為自己在知識、技能等方面沒有過人之處,只能不斷的延長工作時間,來展現良好的工作態度。因此,想要避免同事間內卷最簡單有效的方法,就是建立自己的核心競爭力,使自己的工作內容無法被其他人取代。例如超強的業務能力,業務能力往往是通過工作成績來體現的,是可量化的,如果自己的成績遠比其他同事好,自然不需要參與內卷,也可以省去被替代的焦慮。另外也可以通過自己積攢的客戶、信息渠道等特殊資源來建立核心競爭力。既然同事之間內卷的本質是出于對被替代的恐懼,你們自己有了核心競爭力,自然沒有這些顧慮,更沒有理由參與內卷了。
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