都安職場問答
想找一份滿意的工作?
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想知道在都安確診職業病后,公司安排調崗怎么辦?
13*******80 2022-10-17 3個回答 165人關注
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15*******79 2022-10-17去當地的人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委申請勞動仲裁。在申請勞動仲裁時,需要先準備好相關材料(勞動爭議申訴書一式三份;用人單位的工商登記資料一份;本人身份證復印件一份;復印證據資料一式三份,如勞動合同或協議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等),然后再向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁,一般都是向所在區、縣的勞動仲裁委員會申請仲裁; -
13*******76 2022-10-17尋找企業勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織,或者是在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織,要求進行調解。需要注意的是,如果是因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議,單位在協議約定期限內不履行的,勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令; -
13*******94 2022-10-17根據相關的法律規定可知,當職工確診患有職業病之后,用人單位需要按照國家有關規定,安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。對于不適合繼續從事原工作的職業病病人,用人單位要將其調離原崗位,并做到妥善安置。而且對于從事接觸職業病危害工作的職工,用人單位要給予適當的崗位津貼。
針對患有職業病的職工,用人單位可以選擇讓其繼續工作或者調崗,而安排調崗的話,必須經過職工本人的同意。如果某些用人單位針對確診職業病的職工會實行調崗降薪,職工就可以選擇不同意。
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