防城港IT技術(shù)招聘
桂聘提供2025年12月防城港IT技術(shù)最新招聘,港口區(qū)23條防城區(qū)15條,有五險等,更多IT技術(shù)IT項目助理軟件項目助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工藝工程師
6300-15000元2025-12-08
周玲波人事專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電池項目引進(jìn)全流程,包括工藝可行性評估、技術(shù)驗證,以及生產(chǎn)工序 SOP 和配套文件的編制與落地。 2、主動提案并排查制程中的品質(zhì)風(fēng)險與安全隱患,制定優(yōu)化方案并推動執(zhí)行,保障生產(chǎn)穩(wěn)定性。 3、協(xié)助完成生產(chǎn)設(shè)備、治具的驗收工作,跟進(jìn)日常使用維護(hù),參與設(shè)備改良需求的提報與落地。 4、配合開展工藝試驗與改善項目,負(fù)責(zé)產(chǎn)品或特定批次的生產(chǎn)跟進(jìn),及時反饋并解決過程中的問題。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經(jīng)驗:不限 學(xué)歷與專業(yè):統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,化學(xué)基礎(chǔ)知識過硬,有興趣從事工藝類工作 語言能力:擁有越南語基礎(chǔ)交流能力,可滿足日常工作對接與生活溝通需求。(可接受越南語面試) 工作地:入職后先在重慶萬州區(qū)、開州區(qū)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),培訓(xùn)結(jié)束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補(bǔ)貼,外派補(bǔ)貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國內(nèi)上班或出差無此補(bǔ)貼)。語音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉(xiāng)假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔(dān)高鐵來回車費(fèi)。 3.住宿餐飲:提供免費(fèi)三餐及住宿。 4、享受集團(tuán)公司其他基地同等福利。 5.國內(nèi)五險一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。 -
焊接主管
8000-9000元2025-12-08
1.學(xué)歷要求本科以上
2.從事焊接技術(shù)經(jīng)驗5年以上,從事核電工程經(jīng)驗2年以上
3.工作時間為每月26天
4.工作經(jīng)驗突出可以轉(zhuǎn)為公司正式員工 -
試驗室主任
8000-14000元2025-12-05
梁柏生崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司試驗室全面管理工作。
2、按照相關(guān)規(guī)范或規(guī)定,做好各種用于混凝土生產(chǎn)的原材料取樣、留樣、檢驗工作。
3、負(fù)責(zé)混凝土質(zhì)量管理,包括配合比設(shè)計、試配、開盤鑒定工作,并按照相關(guān)規(guī)范,進(jìn)行混凝土留樣、檢測工作,保證記錄結(jié)果完整、準(zhǔn)確。
4、負(fù)責(zé)混凝土成品質(zhì)量管理,按批次抽查混凝土各項性能指標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)試驗儀器的保養(yǎng)、自檢及臺帳建立工作,協(xié)助完成試驗儀器的檢定工作。
6、負(fù)責(zé)原材料第三方送檢、資料歸檔管理。
7、指導(dǎo)技術(shù)相關(guān)資料的制作、審核、簽發(fā)、歸檔、處理及標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的管理。
8、負(fù)責(zé)與合作項目在混凝土技術(shù)方面的溝通交流。
崗位要求:
1.5年以上混凝土或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。
2.大專及以上學(xué)歷,材料、建筑等相關(guān)專業(yè),具有職稱優(yōu)先。
3.熟練掌握混凝土質(zhì)量控制、性能檢測、材料檢測的方法;熟知原材料質(zhì)量對混凝土性能的影響因素,能準(zhǔn)確把控混凝土和易性;熟悉混凝土施工工藝及養(yǎng)護(hù)方法,能應(yīng)對常見的質(zhì)量異常現(xiàn)象。
4、具有較好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
5、熟練使用辦公軟件,具有良好的公文寫作能力。 -
消殺技術(shù)員
4000-5000元2025-12-05
石飛飛從事四害消殺,白蟻防治服務(wù),要求身體健康,無不良嗜好,無犯罪記錄,能吃苦耐勞,有經(jīng)驗優(yōu)先。 -
鈑金工
6000-9000元2025-12-04
覃芳具備2年以上汽車鈑金工作經(jīng)驗,熟練掌握汽車鈑金工藝和技術(shù)。 2. 擁有相關(guān)的職業(yè)資格證書,如汽車維修工(鈑金)職業(yè)資格證書等。 3. -
服務(wù)顧問SA
4000-6000元2025-12-04
覃芳職業(yè)發(fā)展:公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會,表現(xiàn)優(yōu)秀的服務(wù)顧問有機(jī)會晉升為服務(wù)主管、服務(wù)經(jīng)理等管理崗位,也可在汽車售后服務(wù)領(lǐng)域深入發(fā)展,成為技術(shù)專家。 -
網(wǎng)店小白接受居家
6000-11000元2025-12-03
杜保林我們免費(fèi)提供技術(shù),讓店鋪有自然銷量 -
物業(yè)工程經(jīng)理
7000-8000元2025-12-02
李曉青負(fù)責(zé)監(jiān)管項目能耗管理,合理性分析、管控措施制定和執(zhí)行結(jié)果核查; 任職要求: 1、工程等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、2-3年以上工程管理工作經(jīng)歷,具備豐富的物業(yè)工程管理經(jīng)驗,熟練掌握工程專業(yè)的理念、技術(shù) -
引車員
2000-3000元2025-12-02
韓智鋒熟悉汽車駕駛操作技術(shù),具有C1機(jī)動車駕駛證以上,具有A1A2駕駛證及退伍軍人優(yōu)先考慮,能吃苦耐考,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。試用期2個月。 -
生產(chǎn)車間技術(shù)員
5000-6000元2025-12-01
馬女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間內(nèi)的技術(shù)工作,確保生產(chǎn)流程符合標(biāo)準(zhǔn)操作程序 2.監(jiān)控生產(chǎn)過程,及時發(fā)現(xiàn)并解決技術(shù)問題,保證產(chǎn)品質(zhì)量 3.協(xié)助進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行 4.熟悉堅果生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)試和生產(chǎn)工藝的優(yōu)化; 任職要求: 1.具備良好的溝通能力,能夠有效地與團(tuán)隊成員協(xié)作 2.能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境,積極融入團(tuán)隊 3.具有持續(xù)改進(jìn)工作方法的能力,追求生產(chǎn)效率的提升 4.有堅果生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先; -
拆裝工
5000-6000元2025-12-01
韓曉星1.負(fù)責(zé)激光設(shè)備的拆裝工作 2.確保設(shè)備的正常運(yùn)行和維護(hù) 3.協(xié)助解決設(shè)備故障,提供技術(shù)支持 任職要求: 1.具備一定的技術(shù)基礎(chǔ)和動手能力 2.能夠遵循操作規(guī)程,保證工作安全 3.具有良好的團(tuán)隊合作精神 -
機(jī)修工
5000-6000元2025-12-01
陳為漢有較好維修技術(shù),能熟練使用烙鐵、熱風(fēng)槍、萬用表,懂電路圖,熟悉電子元器件特性; 4. 為人踏實,做事細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,具備良好的動手和學(xué)習(xí)能力 -
樣機(jī)技術(shù)員
5000-6000元2025-12-01
陳為漢崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)樣機(jī)改制 任職要求 1.熟練使用烙鐵和風(fēng)槍 2.會基礎(chǔ)辦公軟件 -
焊工
3000-8000元2025-12-01
林利文在資深焊工的指導(dǎo)下,學(xué)習(xí)并掌握焊接技術(shù),包括金屬和非金屬材料的焊接。 2. 參與日常焊接工作,協(xié)助完成生產(chǎn)線上的焊接任務(wù)。 3. 遵守安全操作規(guī)程,確保作業(yè)環(huán)境的安全。 4. …… 具備良好的學(xué)習(xí)能力,能夠迅速掌握焊接工藝和技術(shù)。 3. 身體健康,能夠適應(yīng)生產(chǎn)車間的工作環(huán)境。 4. 有責(zé)任心,吃苦耐勞,愿意接受挑戰(zhàn),團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。 -
地產(chǎn)置業(yè)顧問
15000-30000元2025-12-01
陳世武8、對于員工而言,公司擁有良好及突出性發(fā)展的創(chuàng)業(yè)平臺,待員工時期成熟后公司提供技術(shù)、后勤、樓盤等各方面支持,可以選擇和公司合伙開分店,也可以自己開店當(dāng)老板,還可以完全由公司出資開分店。
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