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防城港安全培訓專員招聘 logo

防城港安全培訓專員招聘

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2025-12-01
黃宗鋒
薪資待遇:6000元/月 五險、提供住宿
崗位要求:
1、具有大專及以上學歷,行政管理學或人力資源管理專業;
2、具有5年以上相關工作經驗;
3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優先;
4、具有協助參與公司經營戰略策劃制定的能力,完成公司行政管理規劃,協調各部門關系,積極配合做好內部管理工作;
5、具有制定公司綜合管理工作目標、計劃的能力,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;
6、具備擬定公司行政方面的各項規章制度,督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定的能力,做到依章辦事,有章可循,規劃公司的各項行政運營管理;
7、能夠根據公司經營管理工作情況,按公司領導的要求,負責組織起草綜合性業務規劃,周工作匯總,月度工作總結和簡報,季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發的文稿;
8、具備在公司負責人領導下,協調、平衡各部門之間的關系的能力。匯總各部門的規章制度,制定修改公司有關行政管理方面的制度并監督執行;
9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協調內外關系,宣傳企業文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
10、具有根據公司發展戰略目標,制定人力資源規劃(包括組織架構、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓、員工關系等管理模塊)的能力。

人事

2000-3000元
2025-11-26
崗位職責:
1、負責醫院人事管理工作,包括員工招聘、入職、離職、調動等流程的執行與優化;
2、組織實施員工培訓計劃,提升員工專業技能和服務水平,確保培訓效果符合醫院發展需求;
3、協助上級開展績效考核,建立和維護公平、公正的評價體系;
4、參與制定員工福利政策,組織實施各類員工關懷活動,提升員工滿意度和歸屬感;
5、管理人事檔案,確保信息更新及時準確,維護電子花名冊的完整性;
6、負責醫院日常行政事務,包括活動組織、考勤管理、物業對接等,保障辦公環境的順暢運行。
任職要求:
1、熟悉人力資源管理各項實務操作,了解國家勞動法律法規;
2、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠高效處理人事相關問題;
3、具有較強的組織策劃能力,能夠獨立策劃并實施員工活動;
4、熟練使用辦公軟件,具備基本的數據分析能力,以支持人事決策;
5、有醫療行業人事管理經驗者優先,但非必需條件。
2025-11-26
林昌勉
1、協助處理日常人力資源行政事務,參與公司招聘、入職培訓、員工入離職等工作的綜合管理
2、負責公司員工薪酬、社會保險的綜合管理
3、完成上級領導交辦的其它工作
4、工作地點:上思縣
5、本崗位要求有一定工作經驗,請注意工作地點
約 3 個崗位
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