防城港保險助理招聘
桂聘提供2025年12月防城港保險助理最新招聘,港口區(qū)63條防城區(qū)41條,有五險等,更多保險助理保險助理保險管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政經(jīng)理
8000-10000元2025-12-09
hr@xiaozaotech.com崗位職責:
1、協(xié)助行政人事總監(jiān)制定行政部門本年度的工作計劃;
2、組織公司相關會議和活動的開展,促進公司部門之間的溝通;
3、負責行政部門的人才選拔、培養(yǎng),做好部門管理工作;
4、負責公司辦公用品的采購,制定相關的采購計劃,控制成本支出;
5、負責接待來訪客戶,積極與政府部門、企業(yè)客戶溝通,做好外聯(lián)工作;
6、處理部門的日常工作,保證公司員工工作正常開展。
職位要求:
1、本科以上學歷,行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);
2、5年以上管理經(jīng)驗,具備前瞻性和全局觀念,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關、綜合統(tǒng)籌、組織策劃能力,較強的分析、解決問題能力、邏輯思考能力、文字表達能力、信息處理能力、溝通能力;
3、有良好的服務、服從意識和執(zhí)行力,思維清晰、頭腦敏捷,具有較高的原則性與靈活性;
4、熟練使用各項日常辦公軟件和設備,有駕照。 -
人事行政
3000-8000元2025-12-09
伍小芳人事助理協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 -
1.有2年以上工作經(jīng)驗,人力資源管理、行政管理專業(yè)的優(yōu)先。
2.負責辦公室日常辦公制度維護管理。
3.有績效考核經(jīng)驗的優(yōu)先。
4.負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息上傳下達。
5.負責文件對一般文件的起草和行政人事管理.
6.配合公司做好來訪接待工作。 -
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理 2、學歷要求:大專以上 3、上班時間:8:00-12:00、15:00-18:00 4、性格開朗,待人熱誠形象氣質(zhì)佳 5、具有服務意識,能適應較大的工作壓力 6、協(xié)助上級,為其它部門提供及時有效的行政服務 7、環(huán)境適應能力強、責任心強。 8、能接受應酬
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人事行政助理
3000-5000元2025-12-09
孫躍飛助理的任職要求是: 5、大專及以上學歷,年齡在18周歲以上; 6、有較強的計算機應用能力和文字處理能力; 7、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。 -
銷售/采購內(nèi)勤
3000-4000元2025-12-09
李偉麗1、協(xié)助業(yè)務員完成各類銷售信息的收集、錄入、統(tǒng)計等工作。 2、負責對銷售訂單的審核工作,同時開據(jù)出庫單,完成發(fā)貨。 3、負責銷售統(tǒng)計及分析工作,按進做好日報、月報、年報,報銷售經(jīng)理。 4、負責本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。 5、完成上級領導交代的任務。 職位福利:包吃、包住、績效獎金 -
行政助理
3000-4000元2025-12-09
莫始棟1、負責各類文件的收發(fā)、檔案存儲。 2、負責做好員工考勤工作。 3、負責整頓各項辦公環(huán)境,嚴格按照管理執(zhí)行。 4、嚴格執(zhí)行公司制度,負責辦公用品的采購。 5、保障后勤工作及領導交代的其他工作。 任職要求: 1、中文類、文秘類相關專業(yè)畢業(yè)。 2、熟悉辦公軟件,文筆撰寫能力好、責任心強,具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神。 3、具備良好的溝通能力。 4、有行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先 5、薪資待遇面談。 -
影視助理
2000元2025-12-09
項載富工作內(nèi)容 1、負責攝影/攝像和后期制作。 2、負責直播/錄播/導播工作。 3、熟悉剪映、pr、AE、ps等軟軟。 工作要求 1、熱愛本職工作,態(tài)度積極熱情,能吃苦。 2、有審美觀,學習能力強。 3、有責任感,維護公司型像。 4、對工作、對客戶認真負責。 5、會開手動檔優(yōu)先。 -
助理
2000元2025-12-09
項載富崗位職責: 1. 在導師的指導下學習影視媒體專業(yè)的相關知識和技能; 2. 參與影視媒體項目的制作和工作,包括但不限于拍攝、剪輯、后期制作; 3. 協(xié)助團隊完成影視媒體項目的前期準備、拍攝執(zhí)行以及后期制作; 4. 根據(jù)項目需要,參與創(chuàng)意討論和拍攝現(xiàn)場的工作; 5. 完成導師分配的其他相關工作和項目。 任職要求: 1. 對影視媒體專業(yè)有濃厚的興趣,性格開朗,好學能吃苦; 2. 有較強的團隊合作精神,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境; 3. 有良好的溝通能力和創(chuàng)新思維,能夠有效地與團隊成員和客戶溝通; 4. 對新媒體技術有一定的了解和實踐經(jīng)驗。 -
化妝助理
2000元2025-12-09
盧英朗善于溝通!協(xié)助化妝師工作 -
行政專員
6000-8000元2025-12-05
房蘭寧招聘科1、負責辦公室日常管理 2、會議籌備、會議溝通與協(xié)調(diào),會議善后服務工作; 3、日常辦公事務處理,文書處理; 4、行政事務文書寫作、公關禮儀文書寫作; 5、個人禮儀,日常交際禮儀,涉外商務禮儀。 -
董事長助理
6000-8000元2025-12-05
賈瑞敏1.協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理,協(xié)調(diào)各部門關系; 2.協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡及外部公共關系維護; 3.負責及時傳達董事長的各項指示安排,起草董事長交辦的會議、文件報告等各類文件; 4.負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況,隨時向董事長匯報各項工作進度; 5.負責安排董事長各項會議,負責會議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議,供董事長決策; 7.負責董事長的日程安排; 8.有相關行政管理類經(jīng)驗2年及以上; 9.處理董事長交辦的其他工作。 -
總經(jīng)理助理
6000-10000元2025-12-05
賈瑞敏1.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作及各職能部門進行管理,協(xié)調(diào)各部門關系; 2.協(xié)助總經(jīng)理處理對外聯(lián)絡及外部公共關系維護; 3.負責及時傳達總經(jīng)理的各項指示安排,起草總經(jīng)理交辦的會議、文件報告等各類文件; 4.負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況,隨時向總經(jīng)理匯報各項工作進度; 5.負責安排總經(jīng)理各項會議,負責會議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議,供總經(jīng)理決策; 7.負責總經(jīng)理的日程安排; 8.有相關行政管理類經(jīng)驗2年及以上; 9.處理總經(jīng)理交辦的其他工作。 -
行政專員/助理
2000-3000元2025-12-05
李經(jīng)理1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 6、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、不限學歷、專業(yè); 2、不限工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作... -
人力資源專員/助理
2000-4000元2025-12-05
李經(jīng)理1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 6、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、不限學歷、專業(yè); 2、不限工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作...
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