防城港hr人事招聘
桂聘提供2025年12月防城港hr人事最新招聘,防城區(qū)6條港口區(qū)5條,更多hr人事招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員
5000-6000元13小時前
白山崗位職責(zé):
1、負責(zé)組織公司會議(會議通知、會議安排、會議記錄等);負責(zé)辦理公司文件(接辦公司內(nèi)各部門報送社領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)的文件,登記、審核、報送、流轉(zhuǎn)、存檔等)
2、負責(zé)辦公用品請購、管控以及日常行政事務(wù)處理
3、處理公司領(lǐng)導(dǎo)或部門主任交辦的臨時事項以及對外日常行政事務(wù),包括外單位來訪、來電等
4、負責(zé)員工招聘、錄用、入離職、轉(zhuǎn)正、解聘、續(xù)約等手續(xù)辦理,并負責(zé)建立和管理人事檔案
5、負責(zé)應(yīng)收應(yīng)付賬款的查賬/對賬/銷賬/統(tǒng)計工作,保證賬實相符
6、負責(zé)審核進銷存ERP系統(tǒng)的收款單、付款單,核實資金是否及時到帳;以及發(fā)票領(lǐng)用,開具
7、在時間允許時,協(xié)助處理公司其他事務(wù)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2、具備1年以上行政人事財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗
3、有文件管理和規(guī)章制度管理經(jīng)驗優(yōu)先
4、具備良好的中文寫作和溝通能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地表達信息
5、熟練使用Offce辦公軟件(Word、Excel、 PowerPoint等),會熟練操作EPR系統(tǒng)
6、工作認真細致、責(zé)任心強、保密性強、忠于職業(yè)操守
7、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊和合作精神,可以接受高效率的工作氛圍
工作時間:朝九晚六,周末雙休、節(jié)假日正常放假!
薪資待遇:底薪6-8K,16薪,具體面試定薪,五險一金正常繳納 -
人力資源專員/助理
5000-6000元13小時前
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、文秘類專業(yè)、熟悉人力資源工作優(yōu)先。
2.熟悉勞動法,深耕員工關(guān)系板塊,了解社保醫(yī)保政策。
3.良好的表達、溝通能力、工作認真、細致、有責(zé)任心、反應(yīng)能力強,領(lǐng)悟快,做事踏實、勤快,電腦基礎(chǔ)好。
4.負責(zé)組織和實施公司招聘計劃、開展面試、評估和篩選等工作
5、黨員、退伍軍人優(yōu)先
6、上班時間8:00-12:00 14:00-18:00 -
薪資待遇:6000元/月 五險、提供住宿
崗位要求:
1、具有大專及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè);
2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先;
4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作;
5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計劃的能力,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;
6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理;
7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡報,季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;
8、具備在公司負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;
9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。 -
招聘專員
4000-5000元13小時前
林昌勉崗位職責(zé): 1. 負責(zé)全面執(zhí)行招聘計劃,包括人才搜尋、篩選、面試安排及候選人評估; 2. 與各部門協(xié)作,了解招聘需求,制定有效的招聘策略,提升招聘效率; 3. 維護并拓展人才庫,建立良好的人才關(guān)系網(wǎng)絡(luò),確保人才儲備; 4. 參與招聘流程優(yōu)化,提供市場人才趨勢分析,支持組織人才戰(zhàn)略。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和人際交往技巧,能夠高效進行候選人互動; 2. 對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī); 3. 具有較強的執(zhí)行力、責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作; 4. 有醫(yī)療行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
人事助理/專員(人力資源專業(yè)畢業(yè)) 兼職
2000元/月13小時前
蔡美秀人事專員 任職要求: 1.必須人力資源專業(yè)畢業(yè)或者有人力資源管理資格證書 2.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,處理人事工作; 3.熟練掌握辦公軟件的使用,如Word、Excel、PowerPoint等; 4.對工作認真細致,有責(zé)任心,能夠獨立完成分配的任務(wù); 5.具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。 -
人事/行政專員
3000-4000元13小時前
林昌勉1、協(xié)助處理日常人力資源行政事務(wù),參與公司招聘、入職培訓(xùn)、員工入離職等工作的綜合管理 2、負責(zé)公司員工薪酬、社會保險的綜合管理 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 4、工作地點:上思縣 5、本崗位要求有一定工作經(jīng)驗,請注意工作地點 -
人力資源專員/助理
2000-3000元13小時前
張鳳燕1.負責(zé)日常教務(wù)管理工作 2.負責(zé)招聘全職兼職招生老師工作 3.宣傳發(fā)布招生信息并招生 -
人事行政
3000-8000元13小時前
伍小芳人事助理保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī) -
人事行政助理
3000-5000元13小時前
孫躍飛1、負責(zé)文件呈報,分門別類后請直屬領(lǐng)導(dǎo)審閱或者轉(zhuǎn)發(fā)其他部門會簽; 2、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)管理部門或者落實企業(yè)的各項管理工作的開展、進度及落實執(zhí)行情況; 3、全面負責(zé)辦公室內(nèi)的各項管理工作; 4、匯總下屬的各項需求及工作內(nèi)容的傳達、日常辦公需求等相關(guān)的辦公室內(nèi)勤工作。助理的任職要求是: 5、大專及以上學(xué)歷,年齡在18周歲以上; 6、有較強的計算機應(yīng)用能力和文字處理能力; 7、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。 -
人力資源專員/助理
2000-4000元2025-12-05
李經(jīng)理1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、不限學(xué)歷、專業(yè); 2、不限工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作... -
人力資源專員/助理
3000-4000元2025-12-01
吳青壽負責(zé)公司人員招聘 協(xié)助人事工作 -
人事
2000-3000元2025-11-26
崗位職責(zé): 1、負責(zé)醫(yī)院人事管理工作,包括員工招聘、入職、離職、調(diào)動等流程的執(zhí)行與優(yōu)化; 2、組織實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工專業(yè)技能和服務(wù)水平,確保培訓(xùn)效果符合醫(yī)院發(fā)展需求; 3、協(xié)助上級開展績效考核 …… 任職要求: 1、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作,了解國家勞動法律法規(guī); 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠高效處理人事相關(guān)問題; 3、具有較強的組織策劃能力,能夠獨立策劃并實施員工活動; …… 4、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,以支持人事決策; 5、有醫(yī)療行業(yè)人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先,但非必需條件。
約 12 個崗位
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