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防城港IT主管招聘

桂聘提供2025年12月防城港IT主管最新招聘,港口區(qū)52條防城區(qū)41條,平均工資約為10692元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
6小時前
伍小芳
人事助理
根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作,完成各項銷售指標(biāo)
6小時前
符經(jīng)理
綜合崗位,工作內(nèi)容為辦公室行政+銷售:
一、行政方面:
1、熟悉辦公室常用設(shè)備及辦公軟件word、 excel、PPT等的使用,有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;
2、具有較強(qiáng)的協(xié)助能力和應(yīng)變能力能協(xié)助上級處理內(nèi)勤事務(wù);適應(yīng)能力和應(yīng)變能力強(qiáng);有良好的溝通能力和組織能力;
二、銷售方面:
1、 落實公司銷售政策,實施市場拓展、客戶開發(fā)及產(chǎn)品銷售工作;
2、 協(xié)助主管做好各項業(yè)務(wù)工作,服從管理安排;
3、 維護(hù)新、老客戶關(guān)系,采取電話、拜訪、業(yè)務(wù)接待等方式,動態(tài)了解客戶服務(wù)需求;
4、 聯(lián)系意向客戶,進(jìn)行客戶拜訪,推薦公司產(chǎn)品與服務(wù),推動銷售目標(biāo)達(dá)成;
5、 審核、簽訂各項業(yè)務(wù)合同,跟蹤客戶銷售服務(wù)的最終達(dá)成;
6、 維護(hù)新老客戶關(guān)系,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度。
*綜合崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、能夠接受文職+外勤銷售業(yè)務(wù)的工作形式,其中銷售業(yè)務(wù)計提成;
3、具備良好的語言表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力;
4、有C1駕照的優(yōu)先考慮。

會計助理

2000-3000元
防城港-港口區(qū) 1人 財務(wù) 投遞:1人 瀏覽:11
6小時前
譙甪
1、申請票據(jù),購買發(fā)票,準(zhǔn)備和報送會計報表,協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報;
2、打印銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;
3、協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;
4、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、工商等部門的對外聯(lián)絡(luò);
5、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
6、做好與銷售的溝通和相關(guān)材料的交接工作;
7、及時反饋業(yè)務(wù)辦理的進(jìn)度情況;
8、了解稅務(wù)、工商的情況,處理所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的突發(fā)事件;
9、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作,協(xié)助主辦會計負(fù)責(zé)人完成相關(guān)業(yè)務(wù)計劃。
任職資格:
1、專科以上學(xué)歷,會計、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、要求一年以上會計工作經(jīng)驗;可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
3、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達(dá)能力強(qiáng),突出的執(zhí)行能力;
4、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
福利待遇:內(nèi)部培訓(xùn)至總賬會計,購買五險。

前臺主管

5000-10000元
6小時前
鄭武生
接車溝通報價標(biāo)準(zhǔn)化流程
6小時前
hr@xiaozaotech.com
崗位職責(zé): 1. 建設(shè)及完善公司采購管理制度,制定品類管理制度,優(yōu)化采購流程,擬制各項采購制度文件; 2. 負(fù)責(zé)品類管理,控制預(yù)算及成本,建立和完善公司采購價格體系,定期對公司采購數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析,了解品類市場動、供需信息收集和行情分析; 3. 負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商管理制度,包括供應(yīng)商資料審計及記錄,條款優(yōu)化,新供應(yīng)商開發(fā)、框架協(xié)議簽訂等工作; 4. 重點采購事項的跟蹤處理和談判,以及組織合同評審與簽署等相關(guān)工作; 5. 主導(dǎo)部門人員團(tuán)隊建設(shè)和績效考核。 職位要求: 1、 大專及以上學(xué)歷,英語流利,原材料采購背景優(yōu)先考慮; 2、 五年以上采購工作經(jīng)驗,具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有獨立管理重大...
6小時前
龔藝
4.協(xié)助主管經(jīng)理完成公司目標(biāo)任務(wù)等。
2025-12-18
陳為漢
工作內(nèi)容: 1. 組織達(dá)成生產(chǎn)計劃,負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)進(jìn)度; 2. 生產(chǎn)過程管理,負(fù)責(zé)對車間各工序的生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量 管理,保證產(chǎn)品質(zhì)量; 3. 生產(chǎn)現(xiàn)場管理,建立和不斷完善現(xiàn)場管理制度,并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識; 4. 車間生產(chǎn)安全,負(fù)責(zé)車間的各項生產(chǎn)安全制度,開展經(jīng)常性安全檢查; 5. 車間人員管理,對車間員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和制度教育,確保生產(chǎn)效率有序和高效; 6. 協(xié)助車間生產(chǎn)成本控制,做好車間各工序生產(chǎn)預(yù)算的制定、控制和管理,改善生產(chǎn)工序, 提升生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本; 7. 團(tuán)隊建設(shè),組建、完善生產(chǎn)管理梯隊建設(shè),確保生產(chǎn)團(tuán)...
2025-12-18
陳為漢
工作內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)所管轄倉庫工作調(diào)配和安排,與計劃部、采購部、財務(wù)部對接每日生產(chǎn)計劃物料情 況,賬目核對,確保生產(chǎn)物料及時,準(zhǔn)確發(fā)放生產(chǎn),解決好跨部門合作問題; 2. 依據(jù)公司現(xiàn)狀,建立和完善的倉庫管理制度,收,發(fā),管,退等各項工作流程和標(biāo)準(zhǔn); 3. 對倉庫現(xiàn)有的存儲空間整理規(guī)劃,合理布局,定點、定位,規(guī)范標(biāo)識; 4. 倉庫各項工作的督促、檢查、管理,保證日常進(jìn)出貨高效、準(zhǔn)確、有序; 5. 對公司物資保管、收發(fā)等承擔(dān)責(zé)任,加強(qiáng)控制、審核,嚴(yán)格把關(guān); 6. 做好出入庫的數(shù)據(jù)管理,及時審核系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保賬務(wù)真實、準(zhǔn)確無誤,卡、賬、物一 致; 7. 負(fù)責(zé)組織倉庫盤點工作,對倉庫...
2025-12-18
曾女士
工作簡介及其它要求: 1、接收銷售顧問提供的業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)單以及客戶資料,了解客戶業(yè)務(wù)需求準(zhǔn)確無誤傳遞至外勤主管和做賬團(tuán)隊 2、接收主辦會計與會計助理工作中需與客戶溝通的問題 3、做好崗位銜接:確保配合各崗位溝通順暢 …… 4、溝通代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù),對接外勤主管安排辦理. 5、每周更新知識庫:針對客戶溝通中的問題及處理方法進(jìn)行匯總記錄,每周發(fā)送至?xí)嬛鞴艽鏅n; 6、定期盤點客戶資料和客戶檔案 (二)
2025-12-18
曾女士
銷售主管職位描述 工作內(nèi)容:1、管理銷售團(tuán)隊,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊銷售過程的監(jiān)督管理,指導(dǎo)團(tuán)隊成員完成個人目標(biāo); 3、做好團(tuán)隊成員培訓(xùn)、陪訪、陪練等工作; 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略結(jié)合市場情況制定銷售策略及計劃; 5、做好公司制度文化在團(tuán)隊內(nèi)部的傳承與執(zhí)行。 任職資格: 1、三年以上銷售管理經(jīng)驗; 2、有一年以上58、阿里、競網(wǎng)等各大網(wǎng)站工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位要求: 1、19-35歲 2、思維敏捷,溝通力良好; 3、有百度、58工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 福利待遇: 1、基本薪資:3000-6000無責(zé)底薪+高提成+團(tuán)隊提成+獎金+工齡獎+月獎金+季度福利+年終...
晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊) 5.?寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機(jī)會,職級提升泵,底薪增加 6.?
2025-12-18
李主任
7、遵守勞動紀(jì)律,服從管理,每周向上級主管匯報本崗位工作。積極完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 8、要求持有試驗室上崗證。

餐飲樓面主管

4000-5000元
防城港-港口區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-12-18
葉斌
1、對行政總廚、各餐廳經(jīng)理、各出品部門大廚進(jìn)行考勤、考績。根據(jù)他們管理的情況,有權(quán)進(jìn)行表揚或批評,獎勵或處罰。 2、有權(quán)向總經(jīng)理建議任免上述管理干部,有權(quán)任免領(lǐng)班以下的管理人員。 3、根據(jù)本部門的實際情況和工作需要。有權(quán)增減員工和調(diào)動下屬的工作。 4、有權(quán)向下級下達(dá)工作和生產(chǎn)任務(wù),向他們發(fā)指示。 5、有權(quán)處理餐飲部內(nèi)部的一切日常業(yè)務(wù)和事務(wù)工作。
2025-12-18
張總
行政主管(人事主管) 職位要求:18歲-35歲,形象好,氣質(zhì)好,有經(jīng)驗者優(yōu)先! 職位主要負(fù)責(zé)公司日常內(nèi)勤,人事考勤考核,人員招聘與人員檔案管理等, 試用期2個月,底薪2000+招聘獎勵,滿一個月按照200元/人獎勵, 試用期2月后,底薪2500+招聘獎勵, 入職半年后,3000+招聘獎勵 入職一年后,3000+招聘獎勵+開單獎! 能力決定收入!
防城港-東興市-東興市體育中心 1人 瀏覽:9
2025-12-16
李銳文
4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映市場動 態(tài)、提出合理化建議。 5、樹立公司的良好形象,對公司商業(yè)秘密做到保密。
約 112 個崗位

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防城港項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 60K,最多人拿:1W以上
  • 12.5%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 6.3%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 25%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.3%
  • 大專
    7.7%
防城港項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,大專占7.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.3%
  • 1-3年
    7.7%
防城港項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,1-3年占7.7%。
企業(yè)服務(wù)
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