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防城港開發主管招聘

桂聘提供2025年9月防城港開發主管最新招聘,港口區3條防城區2條,更多開發主管開發主管客戶開發主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-16
駱遠海
崗位職責:
1、通過溝通了解客戶需求,尋求機會并完成客戶需
求;
2、開發新客戶,拓展與老客戶的業務,建立和維護
客戶檔案;
3、協調公司內部資源,提高客戶滿意度;
我們要找的伙伴:
1.勤奮正能量自律果斷上進;
2.有強烈的賺錢欲望,想通過自己的能力極大的改變目前的現狀;
3.良好的福利待遇:社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節日福利+員工旅游+獎金+年終獎;
4.行業現狀:薪資高,成長快,被社會認可度高,
換行率超低;
5.公司提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,由資深主管指導工作帶領你輕松入行,帶領你輕松走進該行業;
6.廣闊的晉升平臺,公司處于快速發展期,晉升機制明確,所有管理人員均由內部選拔;
任職要求:
1、有相關法律知識及銷售經驗優先;
2、執行力強,有責任心,性格開朗,有一定的抗壓
能力。
3、上班時間:早上8:30點到下午5:30點,中午休息
2小時,周末雙休,按照國家假日休息。
職位描述:
1.制定校區月度、季度、年度銷售目標,并擬定實施計劃,按期完成銷售任務;
2.負責校區的工作規劃及指導,保證工作順利開展;
3.帶領團隊完成各項業績指標;統計分析各項數據,持續改進;
4.貫徹執行公司方針政策,按公司規定嚴格執行,參加公司各項培訓;
職位要求:
1、專科以上學歷,熱愛教育事業;
2、較強的營銷策劃、市場推廣經驗,有艱苦奮斗精神,執行力強;
3、傳播正能量,工作激情、勤奮肯干、愿意與公司共同成長和發展者優先;
4、具有良好的策劃和溝通能力、客戶談判開發能力;
5、具有豐富的咨詢經驗,曾經是優秀的咨詢師者優先;
6、具有課外輔導機構咨詢主管、校長、教務主管者優先;
加入我們,成就非凡
1、無責底薪5000,每月穩定收入
2、不定期大額獎金獎勵,團建,只要你用實力說話
3、不用擔心不專業,公司有不定期的帶薪培訓,增加專業度自信
4、廣闊的職業發展空間,充滿活力的團隊氛圍。
公司福利:
1、正式員工子女可免費上所有分校的小班課課程。
工作內容:
1.在校長的指導下,制定校區月度、季度、年度銷售目標,并擬定實施計劃,按期完成銷售任務;
2.負責課程顧問老師的工作規劃及指導,保證工作順利開展;
3.帶領團隊完成各項業績指標;統計分析各項數據,持續改進;
4.貫徹執行公司方針政策,按總部規定嚴格執行,參加總部各項培訓;
職位要求:
1、專科以上學歷,熱愛教育事業;
2、較強的營銷策劃、市場推廣經驗,有艱苦奮斗精神,執行力強;
3、傳播正能量,工作激情、勤奮肯干、愿意與公司共同成長和發展者優先;
4、具有良好的策劃和溝通能力、客戶談判開發能力;
5、具有豐富的咨詢經驗,曾經是優秀的咨詢師者優先;
6、具有課外輔導機構咨詢主管、校長、教務主管者優先;
加入我們,成就非凡
-無責底薪4000,每月穩定收入
-不定期大額獎金獎勵,團建,只要你用實力說話
-不用擔心不專業,公司有不定期的帶薪培訓,增加專業度自信
-廣闊的職業發展空間,充滿活力的團隊氛圍。
公司福利:
正式員工孩子可免費上任意課程!!!
2025-09-15
符經理
月薪范圍:3000-7000 學歷:大專及以上 年齡:22-45歲 工齡:不限 身高:160cm以上 該職位工作簡介及其它要求: 工作內容: 1、 落實公司銷售政策,實施市場拓展、客戶開發及產品銷售工作 …… ; 2、 協助主管做好各項業務工作,服從管理安排; 3、 維護老客戶關系,動態了解客戶服務需求; 4、 開發新客戶,進行客戶拜訪,推薦公司產品與服務,推動銷售目標達成; 5、 審核、簽訂各項業務合同
2025-09-15
符經理
等的使用,有較強的文字表達能力; 2、具有較強的協助能力和應變能力能協助上級處理內勤事務;適應能力和應變能力強;有良好的溝通能力和組織能力; 二、銷售方面: 1、 落實公司銷售政策,實施市場拓展、客戶開發及產品銷售工作 …… ; 2、 協助主管做好各項業務工作,服從管理安排; 3、 維護新、老客戶關系,采取電話、拜訪、業務接待等方式,動態了解客戶服務需求; 4、 聯系意向客戶,進行客戶拜訪,推薦公司產品與服務,推動銷售目標達成
約 5 個崗位
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