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防城港港口區(qū)培訓(xùn)招聘 logo

防城港港口區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年12月防城港港口區(qū)培訓(xùn)最新招聘,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-09
楊金玉
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定涵蓋EPCS各領(lǐng)域的項(xiàng)目年度監(jiān)查監(jiān)督計(jì)劃并組織實(shí)施,報(bào)業(yè)主選擇參與監(jiān)查監(jiān)督活動(dòng);
2. 負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目部?jī)?nèi)部質(zhì)保監(jiān)查,按需開展專項(xiàng)質(zhì)保監(jiān)督;
3. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施涵蓋EPCS各領(lǐng)域的項(xiàng)目部外部質(zhì)保監(jiān)查監(jiān)督的迎檢工作;
4. 負(fù)責(zé)督促和跟蹤項(xiàng)目重要供方開展內(nèi)部質(zhì)保監(jiān)查活動(dòng);
5. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目EPCS各領(lǐng)域,牽頭開展項(xiàng)目質(zhì)量趨勢(shì)分析和質(zhì)量季報(bào)或月報(bào)或簡(jiǎn)報(bào);
6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查建安承包商的供方評(píng)價(jià)活動(dòng),按需參加承包商對(duì)其供方的源地評(píng)價(jià);
7. 負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部有關(guān)部門發(fā)起對(duì)承包商供方評(píng)價(jià)的流程;
8. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目建安活動(dòng)相關(guān)的質(zhì)量保證分級(jí)問題提供技術(shù)處理意見;
9. 負(fù)責(zé)接受公司質(zhì)量保證分級(jí)技術(shù)管理的指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
崗位要求:
1. 年齡:25-40歲,身體健康;
2. 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
3. 專業(yè):核工程、熱能與動(dòng)力工程、、焊接、機(jī)械、化工機(jī)械、電氣、儀控、自動(dòng)化、通信工程、建筑、土木工程、暖通、給排水;
4. 能力:具備扎實(shí)的質(zhì)量管理專業(yè)知識(shí)、具備良好的邏輯分析和理解反應(yīng)能力、具備良好的溝通表達(dá)和文字綜合能力、具備良好的英語應(yīng)用能力;
5. 經(jīng)驗(yàn):具備質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)(有注冊(cè)核安全工程師證書者,不受質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)限制);
6. 愿意從事核電項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作,遵紀(jì)守法、品行端正,工作態(tài)度良好,無不良嗜好,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力;
7. 能嚴(yán)格遵守甲方及核電廠各項(xiàng)管理制度等;
8. 熟悉OFFICE等辦公軟件;
9. 認(rèn)可核電建造工程嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的HSE、質(zhì)量保證體系及其核安全文化;
10. 有監(jiān)查員、主監(jiān)查員證書者,同等條件優(yōu)先考慮。
薪資待遇:
7000-18000元/月(固定工資+月度績(jī)效工資+年度績(jī)效工資)
補(bǔ)貼:
1. 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月;
2. 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定)。
福利:
1. 繳納五險(xiǎn)和公積金;
工作地點(diǎn):
廣西壯族自治區(qū)防城港市防城區(qū)江山鎮(zhèn)白龍村
2. 提供住宿、食堂;
3. 員工體檢。

焊接管理崗

7000-12000元
2025-12-09
楊金玉
崗位職責(zé):
1)審核承包商報(bào)審的焊接技術(shù)文件、相關(guān)施工方案等,保證其符合施工技術(shù)要求;
2)審核承包商報(bào)送的焊接施工組織設(shè)計(jì)、采購(gòu)技術(shù)規(guī)格書、加工圖,編制施工技術(shù)總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)反饋等;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)問題處理、R類文件管理,
3)審核承包商四級(jí)進(jìn)度計(jì)劃及專項(xiàng)進(jìn)度計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況并組織糾偏;
4)負(fù)責(zé)施工先決條件檢查、安全文明施工、現(xiàn)場(chǎng)施工安全日常監(jiān)督管理;
5)負(fù)責(zé)建安協(xié)調(diào)、外部協(xié)調(diào)、移交和反移交,焊接工程量審核,協(xié)調(diào)甲供材料采購(gòu)進(jìn)度、監(jiān)督乙供材料采購(gòu)進(jìn)度;
6)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1)年齡:25-45歲,身體健康;
2)學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
3)專業(yè):焊接、金屬材料類等相關(guān)專業(yè);
4)能力:熟悉HAF、ASME、AWS相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),有焊接相關(guān)領(lǐng)域5年及以上施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5)有核電工程施工技術(shù)管理、支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6)愿意從事核電項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作,工作態(tài)度良好,無不良嗜好,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力;
7)能嚴(yán)格遵守甲方及核電廠各項(xiàng)管理制度等;
8)熟悉OFFICE等辦公軟件。
9)認(rèn)可核電建造工程嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的HSE、質(zhì)量保證體系及其核安全文化。
崗位福利:
7000-18000元/月
(固定工資+月度績(jī)效工資+年度績(jī)效工資)
生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月
探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定)
1.繳納五險(xiǎn)和公積金;
2.提供住宿、食堂;
3.員工體檢
2025-12-09
楊金玉
【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)行車、環(huán)吊等起重設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)與故障處理等工作。
【職位要求】:
1、年齡40以下,大專以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具備2年以上起重機(jī)維護(hù)安裝調(diào)試經(jīng)驗(yàn),電氣/機(jī)械均可。
3、能力要求:看得懂相應(yīng)設(shè)備電氣圖紙機(jī)械圖紙,能夠熟練使用各類電工儀表,包含兆歐表萬用表鉗表,精通ABB/西門各類變頻器,西門子系列PLC的使用與調(diào)試,了解各類型制動(dòng)器的工作原理與維護(hù),包含輪式,盤式,電磁式,錐形,液壓(SEW,西姆,科尼等品牌),能夠獨(dú)立判斷處理起重機(jī)突發(fā)各類故障;熟練使用電腦辦公的各軟件。
4、持證上崗,必須持有國(guó)網(wǎng)可查的電工特操證,且證件在有效期內(nèi);
5、無犯罪記錄,無恐高,身體健康滿足核電行業(yè)的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
6、良好的溝通協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)能力,對(duì)工作充滿積極熱情。
2025-12-09
楊金玉
2.【崗位職責(zé)】: 負(fù)責(zé)管道預(yù)制安裝、通風(fēng)管道預(yù)制安裝、機(jī)械設(shè)備安裝等工作; 負(fù)責(zé)容器水壓試驗(yàn)、管道TSD、不銹鋼管酸洗鈍化等工作; 【職位要求】: 年齡40以下,高中及以上學(xué)歷; 工作經(jīng)驗(yàn):具備2年以上核電機(jī)械管道安裝工作經(jīng)驗(yàn); 能力要求:看得懂相應(yīng)管道安裝、通風(fēng)管道、設(shè)備安裝布置圖,掌握切割打磨等技能,熟練使用電腦辦公的各軟件; 無犯罪記錄,無恐高,身體健康滿足核電行業(yè)的體檢標(biāo)準(zhǔn); 具有良好的邏輯思維能力和分析判斷、解決問題的能力; 具有高度的工作熱情及責(zé)任心,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力。
2025-12-09
姚明華
5、安全管理,定期檢查和維護(hù)各種安全設(shè)施(如防雷、滅火和通風(fēng)設(shè)施等);進(jìn)行安全培訓(xùn),提高員工安全意識(shí);對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)處理等。

帶貨主播

4000-5000元
防城港-港口區(qū) 1人
2025-12-09
侯姝楠
帶貨主播,不會(huì)可培訓(xùn),要求形象氣質(zhì)佳

銷售專員

3000-4000元
防城港-港口區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-12-09
侯姝楠
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)政府及社會(huì)團(tuán)體客戶的銷售工作 2、通過面銷和陌拜方式開展業(yè)務(wù),拓展客戶群體 3、針對(duì)教育培訓(xùn)產(chǎn)品進(jìn)行銷售,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo) 任職要求: 1、具備面對(duì)政府及社會(huì)團(tuán)體客戶的銷售經(jīng)驗(yàn) …… 2、熟悉教育培訓(xùn)產(chǎn)品,能夠有效推廣 3、適應(yīng)居家辦公模式,自我管理能力強(qiáng)

總經(jīng)理

30000-60000元
防城港-港口區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-12-09
李偉麗
為公司的利益和發(fā)展負(fù)責(zé),包括制定公司的戰(zhàn)略及長(zhǎng)期和短期的運(yùn)作計(jì)劃; 2、 監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)狀況,確保公司的經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng); 3、 協(xié)調(diào)各個(gè)部門的工作,落實(shí)公司的決策和政策; 4、 管理公司的人力資源,包括招聘、培訓(xùn)
2025-12-09
王森
福利: 公司提供正規(guī)化培訓(xùn)和晉升機(jī)制,提供社保,提供住宿和餐補(bǔ),高績(jī)效+高提成+帶薪旅游+團(tuán)隊(duì)拓展
2025-12-09
王森
1.售樓處案場(chǎng)的日常管理 2.銷售計(jì)劃的制定和實(shí)施 3.完成上級(jí)安排的日常任務(wù) 4.員工的培訓(xùn)和管理
薪資待遇:2500+績(jī)效提出+獎(jiǎng)金+開單獎(jiǎng)勵(lì)+銷冠獎(jiǎng)+公費(fèi)旅游+公費(fèi)外出培訓(xùn),每月正常收入約在15000-50000左右 工作時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,月休4天 職位招聘
薪資待遇:2500+績(jī)效提成+開單現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)高達(dá)4000,銷冠獎(jiǎng)500-3000,團(tuán)建費(fèi)1000-3000,公費(fèi)外出旅游,公費(fèi)外出培訓(xùn)等,公司交五險(xiǎn) 工作時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-
2025-12-09
張總
薪資待遇:2500+績(jī)效提出+開單現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)高達(dá)4000,銷冠獎(jiǎng)500-3000,團(tuán)建費(fèi)1000-3000,公費(fèi)外出旅游,公費(fèi)外出培訓(xùn)等,公司交五險(xiǎn),每月正常收入約在15000-50000左右 工作時(shí)間
2025-12-09
張厚喜
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)為學(xué)前兒童和小學(xué)生提供音樂和聲樂培訓(xùn),確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生體驗(yàn) 2、設(shè)計(jì)并執(zhí)行音樂考級(jí)課程,幫助學(xué)生提升音樂技能和藝術(shù)修養(yǎng) 3、參與音樂類教育活動(dòng)的策劃與實(shí)施,增強(qiáng)學(xué)生的綜合音樂能力
2025-12-09
hr@xiaozaotech.com
協(xié)助總監(jiān)編制節(jié)能降耗措施與方案并貫徹落實(shí); 6、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)/副總監(jiān)進(jìn)行生產(chǎn)工藝改進(jìn),及產(chǎn)能放大過程的設(shè)計(jì)與施工過程管理; 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和安排本班操作工及精煉車間雜工的工作,及本班新進(jìn)操作人員的技能和工作流程現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)
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