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防城港培訓(xùn)專員招聘

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行政人事主任

6000-7000元
防城港-港口區(qū) 1人 電信 紡織 建筑 瀏覽:16
2025-12-01
黃宗鋒
薪資待遇:6000元/月 五險、提供住宿
崗位要求:
1、具有大專及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè);
2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先;
4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作;
5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計劃的能力,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;
6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理;
7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡報,季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;
8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;
9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。
2025-11-26
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院人事管理工作,包括員工招聘、入職、離職、調(diào)動等流程的執(zhí)行與優(yōu)化;
2、組織實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工專業(yè)技能和服務(wù)水平,確保培訓(xùn)效果符合醫(yī)院發(fā)展需求;
3、協(xié)助上級開展績效考核,建立和維護(hù)公平、公正的評價體系;
4、參與制定員工福利政策,組織實施各類員工關(guān)懷活動,提升員工滿意度和歸屬感;
5、管理人事檔案,確保信息更新及時準(zhǔn)確,維護(hù)電子花名冊的完整性;
6、負(fù)責(zé)醫(yī)院日常行政事務(wù),包括活動組織、考勤管理、物業(yè)對接等,保障辦公環(huán)境的順暢運行。
任職要求:
1、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作,了解國家勞動法律法規(guī);
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能夠高效處理人事相關(guān)問題;
3、具有較強(qiáng)的組織策劃能力,能夠獨立策劃并實施員工活動;
4、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,以支持人事決策;
5、有醫(yī)療行業(yè)人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先,但非必需條件。
2025-11-26
林昌勉
1、協(xié)助處理日常人力資源行政事務(wù),參與公司招聘、入職培訓(xùn)、員工入離職等工作的綜合管理
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、社會保險的綜合管理
3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
4、工作地點:上思縣
5、本崗位要求有一定工作經(jīng)驗,請注意工作地點
約 3 個崗位
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