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防城港前廳部經理招聘 logo

防城港前廳部經理招聘

桂聘提供2025年12月防城港前廳部經理最新招聘,港口區1條防城區1條,平均工資約為3304元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多前廳部經理前廳部經理酒店前廳部經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

經理

6000-7000元
防城港-防城區 1人
2025-12-23
陸媚
民宿經理(1名)
職位描述
1.全面負責前廳部相應管理工作,創造良好的工作氛圍。
2.掌握客房預訂情況,OTA 上線、下線、更換內容,負責接待工作的落實。
3.能及時處理前臺工作中的賬務差錯,有效處理賓客有關投訴。
4.建立良好的賓客關系,努力增加客房銷售。
崗位要求
1.大專及以上學歷,有同等崗位工作經驗2年以上。
2.有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。
3.熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。
4.身體健康,品貌端正,氣質高雅。
5.掌握民宿管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,能獨立處理各種投訴。
薪資:6000起+社保+單休+提成
上班時間:上午9:00-12:00 下午2:00-6:00

客戶服務經理

4000-6000元
防城港-港口區-國貿中心廣場 1人 酒店 瀏覽:1
2025-12-23
1)通曉前廳各崗位工作程序、方法及各種服務設施的正確使用。掌握酒店每日的營業情況,出租率、平均房價等數據,合理安排部門當日工作;
2)協助前廳部經理結合酒店的實際情況,組織制定前臺長遠規劃、年度計劃;
3)協助前廳部經理促進酒店管理部門與客戶的良好關系,鞏固客戶;
4)協助前廳經理做好酒店前臺客房銷售,審核所有預訂、預留、預離房,確保客房收益最大化以及會員卡的銷售和推廣;
5)培訓和激勵員工,使其保持高度的工作積極性,使各項服務達到優質水平;
6)完成上級交付的其他工作任務。
1.協助前臺部經理做好日常接待工作,主持前臺班次全面工作,創造良好的工作氛圍;
2.參加主管例會,及時了解員工的思想動態并報部門經理,檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率;
3.負責編制員工工作表,合理安排屬下的工作,管理、調配本部門使用的各項消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示;
4.掌握預訂情況和當天客情,根據當天到達及離店房客名單,最大限度地銷售即時客房;
5.檢查負責本部門的安全、消防工作,負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查;
6.督導迎送服務,貫徹執行服務程序,督導問訊應接服務的進行,滿足客人合理的要求;
7.參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關問題,搞好與有關部門的協調及聯系;
8.制定并組織實施培訓計劃,正確地評估下屬工作,做好工作日記;
9.負責對部屬員工的考核工作;
10.完成領導安排的其他工作。
職位招聘1-2人
約 3 個崗位
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防城港酒店經理招聘工資

¥ 3304
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 12.2%
    2K
  • 29.3%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 2.4%
    5K
  • 4.9%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
防城港酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
防城港酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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