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防城港企業(yè)管理招聘 logo

防城港企業(yè)管理招聘

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2025-12-05
賈瑞敏
年齡:25-40歲
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)
經(jīng)驗(yàn)要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累
能力要求:溝通表達(dá)能力強(qiáng)、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力
其它要求:原則性強(qiáng),具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光
1.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門(mén)進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系;
2.協(xié)助董事長(zhǎng)處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù);
3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)指示安排,起草董事長(zhǎng)交辦的會(huì)議及報(bào)告等各類文件;
4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度;
5.負(fù)責(zé)安排董事長(zhǎng)各項(xiàng)會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理;
6.協(xié)助董事長(zhǎng)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見(jiàn)或建議,供董事長(zhǎng)決策;
7.有相關(guān)行政管理類經(jīng)驗(yàn)2年及以上;
8.處理董事長(zhǎng)交辦的其他工作。

珠寶銷(xiāo)售

4000-9000元
2025-12-01
蔡從彪
崗位職責(zé)
1、為顧客提供專業(yè)的珠寶服務(wù),達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);
2、為顧客提供查詢、退貨、維修等售后服務(wù);
3、收集顧客對(duì)貨品需求、異議、建議、投訴等反饋,及時(shí)向店長(zhǎng)匯報(bào);
4、完成商品的清點(diǎn)、陳列、清潔、安全維護(hù)工作;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷不限,2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有珠寶相關(guān)證書(shū)或同業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、五官端正,形象氣質(zhì)佳。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)。
薪資待遇:
1、薪資范圍:基本工資+獎(jiǎng)金+提成,綜合收入5000-9000元/月。
2、兩班倒,月休四天。
3、一經(jīng)錄用,公司安排資深銷(xiāo)售導(dǎo)師一對(duì)一培訓(xùn);
4、廣闊升職空間、不定期團(tuán)建、省外旅游、節(jié)假日節(jié)慶、員工內(nèi)購(gòu)等。

總經(jīng)理

15000-20000元
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2025-12-01
馬女士
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和管理活動(dòng),努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。
2.擬訂和組織實(shí)施公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、平臺(tái)建設(shè)、品牌建設(shè),制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)制定相關(guān)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃,細(xì)化各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化流程及操作路徑,制定和健全企業(yè)管理規(guī)章制度、工作流程及工作指南并監(jiān)督執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司合伙人員制度、薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)公司全體員工績(jī)效考核的組織、實(shí)施和總結(jié)。
6.負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)工作,建立企業(yè)教育體系,實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃。
任職要求:
1.專業(yè)不限,具有工商管理、法律、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;本科及以上學(xué)歷,至少5年以上相關(guān)堅(jiān)果行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);具備500個(gè)人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),快消品行業(yè)及退伍軍人優(yōu)先。
2.具有現(xiàn)代化企業(yè)管理理念、管理模式,有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠指導(dǎo)各部門(mén)工作,能夠獨(dú)立完成現(xiàn)代化企業(yè)管理體系建設(shè);熟悉食品生產(chǎn)企業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī),掌握食品生產(chǎn)企業(yè)管理方法及團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),能盡快熟悉目前企業(yè)的團(tuán)隊(duì)情況,并懂得設(shè)計(jì)當(dāng)下本企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式。
3.較強(qiáng)的文字功底,能擔(dān)當(dāng)公司管理制度和各類文件的起草擬訂;較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力,思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致,抗壓能力強(qiáng)。
4.具有良好的職業(yè)道德,保密意識(shí)強(qiáng),計(jì)劃性、執(zhí)行能力和工作原則性強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真,能吃苦耐勞,責(zé)任心、辦事沉穩(wěn),處事靈活,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、外聯(lián)和公關(guān)能力。
5.熟悉當(dāng)時(shí)的腰果市場(chǎng)趨勢(shì),能激發(fā)下屬干部潛能,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,拓展市場(chǎng),創(chuàng)造利潤(rùn)。
薪酬體系:
年薪制:基礎(chǔ)年薪+績(jī)效薪資+超額激勵(lì)+年終獎(jiǎng)金。
2025-11-26
包月瑛
職位描述(上班地點(diǎn):南寧市,性別:年薪:20-30W) 技能要求: 1.本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè),?注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格; 2.英語(yǔ)六級(jí)或同等以上水平(能用英文與外方溝通)、熟練操作計(jì)算機(jī)、辦公軟件; 3.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)制度與公司管理制度; 4.10年以上外資大中型工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),或5年以上四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn),具備電廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 5.具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、敏銳的洞察力、較好的分析判斷能力,工作積極主動(dòng),能應(yīng)付較高強(qiáng)度的工作。 工作職責(zé): 1.組織實(shí)施公司內(nèi)控內(nèi)審和外部審計(jì)工作; 2.會(huì)計(jì)核算建立、檢查及評(píng)估促進(jìn),電算化系統(tǒng)實(shí)施,實(shí)施報(bào)表審核、總賬業(yè)務(wù)復(fù)核; 3....
約 4 個(gè)崗位
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