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防城港銷售培訓招聘 logo

防城港銷售培訓招聘

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2025-12-09
何林源
傳達執行指示和要求,安排銷售顧問工作事項,培訓產品知識,提高銷售工作水平。規范銷售團隊。
2025-12-09
崗位職責:
1、制定并執行銷售策略,完成公司設定的銷售目標;
2、管理并培訓銷售團隊,提升團隊整體業績;
3、維護和發展客戶關系,拓展新的銷售渠道;
4、分析市場動態,為產品定位和銷售策略提供建議;
5、協調內部資源,確保銷售流程順暢高效。
任職要求:
1、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力;
2、熟悉汽車行業,了解市場趨勢和客戶需求;
3、優秀的溝通能力和談判技巧,能夠處理復雜客戶關系;

店長

6000-9000元
防城港-防城區 1人 瀏覽:9
2025-12-09
秦邦策
崗位職責:
1. 負責門店的全面運營管理,確保服務質量與顧客滿意度;
2. 制定并執行銷售計劃,帶領團隊達成業績目標;
3. 監督日常庫存管理,控制成本,提升運營效率;
4. 處理顧客投訴與突發事件,維護良好的客戶關系;
5. 激勵并培訓員工,提升團隊凝聚力和專業技能。
任職要求:
1. 具備良好的領導能力和團隊管理經驗;
2. 熟悉零售或服務業運營流程,有相關行業背景優先;
3. 優秀的溝通能力和客戶服務意識,能夠有效解決問題;
4. 強烈的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中工作;
5. 有創新思維,能夠推動門店持續改進與發展。

銷售專員

3000-6000元
防城港-防城區-恒富商業廣場 1人 汽車
2025-12-09
顏岳
可觀 要求:年齡20-24歲,執行力強,有銷售經驗優先 公司提供免費培訓

銷售客服

2000-3000元
防城港-防城區-恒富商業廣場 1人 汽車 瀏覽:1
2025-12-09
顏岳
不需要電銷,全程辦公室辦公根據公司及部門銷售任務開展銷售工作,完成各項銷售指標,受理及主動溝通客戶, 能夠及時發現客戶問題 并給到正確和滿意的回復 工作內容簡單 無責任底薪1500加提成 年齡 …… 按照公司標準操作電腦完成任務即可,受理及主動溝通客戶, 能夠及時發現客戶問題 并給到正確和滿意的回復 工作內容簡單月收入3k到8k 上不封頂 年齡18-29 操作門檻低,待遇可觀 要求:年齡18-29歲,執行力強,有銷售經驗優先 …… 公司提供免費培訓指導

銷售

3000-8000元
防城港-防城區-恒富商業廣場 1人 汽車 瀏覽:1
2025-12-09
顏岳
不需要電銷,全程辦公室辦公根據公司及部門銷售任務開展銷售工作,完成各項銷售指標,受理及主動溝通客戶, 能夠及時發現客戶問題 并給到正確和滿意的回復 工作內容簡單 無責任底薪1500加提成 年齡 …… 按照公司標準操作電腦完成任務即可,受理及主動溝通客戶, 能夠及時發現客戶問題 并給到正確和滿意的回復 工作內容簡單月收入3k到8k 上不封頂 年齡18-24 操作門檻低,待遇可觀 要求:年齡20-24歲,執行力強,有銷售經驗優先 …… 公司提供免費培訓指導

銷售助理

2000-7000元
防城港-防城區-恒富商業廣場 1人 汽車
2025-12-09
顏岳
能夠及時發現客戶問題 并給到正確和滿意的回復 工作內容簡單 無責任底薪1500加提成在,月收入3k到8k 上不封頂 年齡18-24 操作門檻低,待遇可觀 要求:年齡20-24歲,執行力強,有銷售經驗優先 …… 公司提供免費培訓指導,不需要電銷。

網絡銷售專員

2000-7000元
防城港-防城區-恒富商業廣場 1人 汽車 瀏覽:1
2025-12-09
顏岳
能夠及時發現客戶問題 并給到正確和滿意的回復 工作內容簡單 無責任底薪1500加提成在,月收入3k到8k 上不封頂 年齡18-24 操作門檻低,待遇可觀 要求:年齡20-24歲,執行力強,有銷售經驗優先 …… 公司提供免費培訓指導,不需要電銷。

網絡銷售

2000-3000元
防城港-防城區-恒富商業廣場 1人 汽車 瀏覽:4
2025-12-09
顏岳
可觀 要求:年齡20-24歲,執行力強,有銷售經驗優先 公司提供免費培訓
2025-12-09
【崗位職責】 協助部門管理層進行部門的日常管理,包括但不限于員工培訓、部門排班、制定和落實部門銷售計劃,嚴格執行公司營運標準,提供良好的顧客服務,從而達成部門的銷售及毛利預算。
2025-12-09
姚女士
行政人事主管
2、有銷售、快銷品、商務、市場等相關業務經驗優先。 3、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰高薪、有責任心。喜歡汽車行業,和到店客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務客戶。 …… 2、公司福利:五險+節日福利+生日會+團建活動+職業培訓師完善體制的培訓+老帶新一對一帶教。 3、公司不定期舉團建,類型豐富,注重人文關懷,給員工打造愉快的工作氛圍。 …… 4、行業處于發展普及期,不用擔心升職、薪酬問題,我們團隊有完善的培訓體系,培訓經理為每個新員工實行帶教培訓,輕松上手,無須擔心。員工上崗后能很快實現崗位穩定及高薪穩定。
約 71 個崗位

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