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防城港銷售主管/經理招聘 logo

防城港銷售主管/經理招聘

桂聘提供2025年12月防城港銷售主管/經理最新招聘,港口區2條防城區1條,平均工資約為6070元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多銷售主管/經理保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
22小時前
曾女士
銷售主管職位描述
工作內容:1、管理銷售團隊,帶領團隊完成月度銷售目標;
2、負責團隊銷售過程的監督管理,指導團隊成員完成個人目標;
3、做好團隊成員培訓、陪訪、陪練等工作;
4、根據公司戰略結合市場情況制定銷售策略及計劃;
5、做好公司制度文化在團隊內部的傳承與執行。
任職資格:
1、三年以上銷售管理經驗;
2、有一年以上58、阿里、競網等各大網站工作經驗者優先。
職位要求:
1、19-35歲
2、思維敏捷,溝通力良好;
3、有百度、58工作經驗優先考慮。
福利待遇:
1、基本薪資:3000-6000無責底薪+高提成+團隊提成+獎金+工齡獎+月獎金+季度福利+年終福利+節日福利=月平均薪資(5000-10000)上不封頂;
2、公平的晉升空間:銷售主管(初級、中級、高級)-經理-無限可能;
4、上班時間:周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休,國家法定節假日正常放假!正式員工享有婚假、產假、生日福利、節假日福利等員工福利;
5、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內容;
6、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節年會等。
22小時前
曾女士
崗位職責:(針對中小型企業進行財稅服務的推廣工作。客戶資源豐富,不用自己尋找開發)
1、學習和掌握公司產品知識、標準話術、日常工作流程和銷售技巧;
2、公司提供精準客戶資源,通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯系;
3、遵照公司規定和標準話術,耐心、詳細解答客戶咨詢和疑問;
4、定期回訪、維護意向客戶,促成簽單;
薪酬待遇:
1.?享受無責任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎金,每三個月薪資調一次和提供一次晉升機會
2.?工齡獎+人才推薦獎+豐富的團隊活動+周月,季度實體獎+新型節日福利
培訓:
1.?剛進公司一周補貼入職培訓(你要熟悉公司)
2.?工作一段時間,提升培訓(你要快速成長)
3.?晉升小組長后輔導能力培訓(你要做師傅帶新人)
4.?晉升主管進行管理能力培訓(你要帶團隊)
5.?寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經理-銷售經理-區域負責人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會,職級提升泵,底薪增加
6.?豐富多彩的員工活動;員工聚餐、趣味運動會,優秀員工表彰等等,年度目標提供蘋果手機,平板電腦,蘋果筆記本等獎勵
2025-12-09
甘女士
人事
【崗位職責】
1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。
2、高效認知和掌握各渠道銷售線索。
3、代表酒店參加國際及國內的酒店行業銷售活動。
4、積極開發銷售渠道,仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標。
5、在所負責的市場區域內,監視和報告市場及競爭者的情況。
6、準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進。
7、積極地傳播酒店產品信息,在負責的市場內營造酒店的知名度。
8、在所負責的區域內,與上級一起計劃銷售攻勢,并確保其實現。
10、主動參與,完成各種銷售報告。
11、協助、配合上級開發所有酒店產品促銷方案以及銷售活動的順利進行。
12、管理客戶檔案數據庫,手工或以電腦更新客戶檔案。
13、執行上級要求的任務,完成個人市場銷售目標及團隊銷售目標。
【崗位要求】
1、20-45歲,大專以上學歷,市場銷售、酒店管理、旅游管理等專業畢業。
2、擅長交際,溝通能力強,具備優秀的銷售技能和技巧。通過探討和聆聽,具備善于發掘客戶需求的能力。
3、具備果斷、自律的性格、具備高度的自信心,工作的熱情和主動權。
4、具備銷售的相關經驗優先,酒店銷售相關工作經驗優先。
約 3 個崗位
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防城港銷售經理招聘工資

¥ 6070
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 2.3%
    2K
  • 13.2%
    3K
  • 13.2%
    4K
  • 19.4%
    5K
  • 10.1%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
  • 12.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98%
  • 大專
    2%
防城港銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,大專占2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98%
  • 1-3年
    2%
防城港銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98%,1-3年占2%。
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