防城港行政主管招聘
桂聘提供2025年12月防城港行政主管最新招聘,港口區4條東興市1條,平均工資約為3615元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多行政主管行政主管人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事經理
6000-10000元2025-12-05
賈瑞敏年齡:25-40歲
學歷:本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理類專業畢業
經驗要求: 具備良好的人事管理、企業管理、戰略管理、組織管理、法律知識,對現代企業人事行政管理模式有系統的了解和實踐經驗積累
能力要求:溝通表達能力強、培養人才能力、規劃能力
其它要求:原則性強,具相當親和力和戰略眼光
1.協助董事長對公司運作及各職能部門進行管理,協調各部門關系;
2.協助董事長處理對外聯絡及外部公共關系維護;
3.負責及時傳達董事長的各項指示安排,起草董事長交辦的會議及報告等各類文件;
4.負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況,隨時向董事長匯報各項工作進度;
5.負責安排董事長各項會議,負責會議內容的記錄與整理;
6.協助董事長調查研究、了解公司經營管理狀況并提出意見或建議,供董事長決策;
7.有相關行政管理類經驗2年及以上;
8.處理董事長交辦的其他工作。 -
薪資待遇:6000元/月 五險、提供住宿
崗位要求:
1、具有大專及以上學歷,行政管理學或人力資源管理專業;
2、具有5年以上相關工作經驗;
3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優先;
4、具有協助參與公司經營戰略策劃制定的能力,完成公司行政管理規劃,協調各部門關系,積極配合做好內部管理工作;
5、具有制定公司綜合管理工作目標、計劃的能力,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;
6、具備擬定公司行政方面的各項規章制度,督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定的能力,做到依章辦事,有章可循,規劃公司的各項行政運營管理;
7、能夠根據公司經營管理工作情況,按公司領導的要求,負責組織起草綜合性業務規劃,周工作匯總,月度工作總結和簡報,季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發的文稿;
8、具備在公司負責人領導下,協調、平衡各部門之間的關系的能力。匯總各部門的規章制度,制定修改公司有關行政管理方面的制度并監督執行;
9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協調內外關系,宣傳企業文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
10、具有根據公司發展戰略目標,制定人力資源規劃(包括組織架構、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓、員工關系等管理模塊)的能力。 -
門診行政主管/總監
6000-11000元2025-12-01
王注力崗位職責:
1、戰略規劃:根據年度總體戰略,拆分月度制度戰略目標,制定并實施市略規劃,包括市場定位、目標客戶選擇、競爭策略,營銷策略等。
2、團隊管理:領導醫療團隊,完善員工管理制度,組織架構,員工培訓,團隊薪酬完善與業績考核,提升團隊整體效能。
3、品牌建設與管理:負責企業品牌形象的塑造、維護和提升。
4、營銷策略制定與執行:設計并執行各類營銷活動(如線上線下推廣、廣告投放、公關活動等),確保營銷目標的實現。
5、預算控制:制定市場預算,監控市場活動成本,確保資源有效利用。
6、做好醫務管理:提高醫療質量,保障醫療安全,妥善處理顧客投訴與醫療糾紛。
7、團隊建設:文化氛圍建設,團建活動組織。 -
行政主管
3000-4000元2025-11-30
張總行政主管(人事主管) 職位要求:18歲-35歲,形象好,氣質好,有經驗者優先! -
行政經理
8000-10000元2025-11-26
hr@xiaozaotech.com崗位職責: 1、協助行政人事總監制定行政部門本年度的工作計劃; 2、組織公司相關會議和活動的開展,促進公司部門之間的溝通; 3、負責行政部門的人才選拔、培養,做好部門管理工作; 4、負責公司辦公用品的采購,制定相關的采購計劃,控制成本支出; 5、負責接待來訪客戶,積極與政府部門、企業客戶溝通,做好外聯工作; 6、處理部門的日常工作,保證公司員工工作正常開展。 職位要求: 1、本科以上學歷,行政管理、企業管理、工商管理等相關專業; 2、5年以上管理經驗,具備前瞻性和全局觀念,優秀的外聯與公關、綜合統籌、組織策劃能力,較強的分析、解決問題能力、邏輯思考能力、文字表達能力、信息處理...
約 5 個崗位
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防城港行政專員/助理招聘工資
¥
3615
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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15.5%2K
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42.2%3K
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16.4%4K
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6%5K
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6%6K-8K
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1.7%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.1%
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高中1.9%
防城港行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,高中占1.9%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
防城港行政專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。