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防城港員工培訓招聘 logo

防城港員工培訓招聘

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2025-12-01
鄧禮成
人力資源部經理
1 負責餐廳日常衛生管理
2 負責餐廳員工培訓
3 負責餐廳服務質量管理

總經理

15000-20000元
防城港-東興市 1人 食品 瀏覽:10
2025-12-01
馬女士
崗位職責:
1.全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動,努力營造良好的企業發展運營內外部環境。
2.擬訂和組織實施公司全局業務發展規劃、年度經營計劃,負責完成責任目標和年度計劃。
3.負責企業文化建設、團隊建設、平臺建設、品牌建設,制定公司戰略目標、經營目標。
4.負責制定相關建設規劃及實施計劃,細化各項建設任務的標準化流程及操作路徑,制定和健全企業管理規章制度、工作流程及工作指南并監督執行。
5.負責根據行業和公司發展狀況,制定公司合伙人員制度、薪酬體系、激勵體系并負責公司全體員工績效考核的組織、實施和總結。
6.負責企業培訓工作,建立企業教育體系,實施人才培養計劃。
任職要求:
1.專業不限,具有工商管理、法律、金融類等相關專業優先;本科及以上學歷,至少5年以上相關堅果行業從業經驗;具備500個人以上團隊管理經驗,快消品行業及退伍軍人優先。
2.具有現代化企業管理理念、管理模式,有豐富的實踐經驗,能夠指導各部門工作,能夠獨立完成現代化企業管理體系建設;熟悉食品生產企業管理相關法律、法規,掌握食品生產企業管理方法及團隊運營經驗,能盡快熟悉目前企業的團隊情況,并懂得設計當下本企業的運營模式。
3.較強的文字功底,能擔當公司管理制度和各類文件的起草擬訂;較強的分析、解決問題的能力,思路清晰,考慮問題細致,抗壓能力強。
4.具有良好的職業道德,保密意識強,計劃性、執行能力和工作原則性強,工作細致認真,能吃苦耐勞,責任心、辦事沉穩,處事靈活,有較強的溝通、協調、團隊領導能力;具備優秀的職業素養、外聯和公關能力。
5.熟悉當時的腰果市場趨勢,能激發下屬干部潛能,促進團隊協作,拓展市場,創造利潤。
薪酬體系:
年薪制:基礎年薪+績效薪資+超額激勵+年終獎金。
2025-12-01
羅建
誠招全國各地精英,良好的工作氛圍,公司資源統一共享,員工之間互幫互助,強大的售后服務保障,短期內能夠全部掌握房地產交易的所有流程,邀請您帶一份真誠的心來。
萬家興地產防城港分公司現招聘以下職務:
一.初級銷售代表8名(年薪6萬)
認可公司企業文化,有無經驗均可。
工作職責:
1.會簡單用電腦(因人而異),經過短期的培訓能夠具備一定的銷售技巧。
2.接待上門,網絡來的客戶,收集相關的信息。
3.老客戶維護,培訓之后掌握較基本的房地產過戶,營銷技巧。
二.銷售代表5名(年薪8萬)
認可公司公司企業文化,具備一定的房地產銷售經驗或銷售工作經驗。
工作職責:
1.會簡單用電腦(因人而異),經過短期的培訓能夠具備一定的銷售談判技巧。
2.接待上門,網絡來的客戶,收集相關的信息。
3.老客戶維護,能夠完成公司安排的日常工作。
三.銷售經理5名(年薪12萬)
認可公司企業文化,具有1年及以上的房地產銷售經驗,1年以上的團隊管理經驗。
工作職責:
1.工作務實,人品端正,責任心非常強,具有風險意識,團隊日常管理經驗。
2.能夠帶領團隊維護好公司資源,具備談判技巧,市場分析的能力。
3.老客戶維護,能夠完成公司安排的日常工作。
新入行員工規劃:
置業顧問---------客戶經理(1個月時間) 均月薪3000元
客戶經理---------見習營業經理(6個月時間)均月薪7000元
見習營業經理--------營業經理(3個月以內)均月薪15000元
營業經理--------營業總監(從業兩年及以上)均月薪20000元以上
由于本人平時工作繁忙,您投遞簡歷時可立即電話或微信聯系
2025-12-01
羅志敏
2.努力學習、宣傳和貫徹安全生產方針、政策及公司環境和職業安全健康方針,負責本工段經常性的安全思想和安全技術教育,幫助新工人熟悉工段、班組安全生產情況和有關規章制度,維護員工對職業安全健康的知情權。 …… 5.積極組織參加公司組織的各類安全活動,定期開展的針對各類工種的安全培訓。 6.做好設備、工具的日常檢查工作,保持安全設施、消防設施、防護裝置完整有效。

車間內勤文員

5000-6000元
防城港-港口區 1人 化學 進出口 投遞:23人 瀏覽:215
2025-11-26
楊女士
原輔料、五金)及安全物資采購查詢、統計、審查、簽批流程、跟進,確保能滿足車間物資使用 6、負責安全物資(勞保、消防等)審批、發放;參與生產安全事故應 7、急演練;配合完成HSE工作 8、負責車間員工的出勤 …… 、考核、培訓教育工作、計劃及統計

人事

2000-3000元
2025-11-26
崗位職責: 1、負責醫院人事管理工作,包括員工招聘、入職、離職、調動等流程的執行與優化; 2、組織實施員工培訓計劃,提升員工專業技能和服務水平,確保培訓效果符合醫院發展需求; 3、協助上級開展績效考核 …… ,建立和維護公平、公正的評價體系; 4、參與制定員工福利政策,組織實施各類員工關懷活動,提升員工滿意度和歸屬感; 5、管理人事檔案,確保信息更新及時準確,維護電子花名冊的完整性; 6、負責醫院日常行政事務 …… 任職要求: 1、熟悉人力資源管理各項實務操作,了解國家勞動法律法規; 2、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠高效處理人事相關問題; 3、具有較強的組織策劃能力,能夠獨立策劃并實施員工活動;
2025-11-26
曾女士
銷售主管職位描述 工作內容:1、管理銷售團隊,帶領團隊完成月度銷售目標; 2、負責團隊銷售過程的監督管理,指導團隊成員完成個人目標; 3、做好團隊成員培訓、陪訪、陪練等工作; 4、根據公司戰略結合市場情況制定銷售策略及計劃 …… 正式員工享有婚假、產假、生日福利、節假日福利等員工福利; 5、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內容; 6、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節年會等。
2025-11-26
曾女士
工齡獎+人才推薦獎+豐富的團隊活動+周月,季度實體獎+新型節日福利 培訓: 1.?剛進公司一周補貼入職培訓(你要熟悉公司) 2.?工作一段時間,提升培訓(你要快速成長) 3.? …… 晉升小組長后輔導能力培訓(你要做師傅帶新人) 4.?晉升主管進行管理能力培訓(你要帶團隊) 5.? …… 豐富多彩的員工活動;員工聚餐、趣味運動會,優秀員工表彰等等,年度目標提供蘋果手機,平板電腦,蘋果筆記本等獎勵

銷售總監

10000-15000元
防城港-東興市 1人 食品 瀏覽:26
2025-11-26
馬女士
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工,以及協助下屬員工完成下達的任務指標。 5、收集各種市場信息,并及時反饋給上級與其他有關部門。
2025-11-26
龔藝
崗位職責: 1.負責員工招聘工作,包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等; 2.負責員工培訓工作,包括新員工入職培訓、在職員工培訓計劃的擬定及組織實施等; 3.日常人事異動的處理; 4. …… 員工勞動關系的管理維護; 5.員工活動的組織; 6.日常行政事務處理; 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理等專業大專以上學歷; 2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經驗,有咨詢行業招聘經驗者優先
2025-11-26
龔藝
3、需要有較強的團隊管理及自我約束能力,善于分析思考問題; 4、有較強的業務開拓和維護協調客戶的能力,善于解決各類異常; 5、具備較強的培訓輔導員工知識,可快速掌握專業知識,及時開展工作; ●
2025-11-26
駱遠海
良好溝通與理解能力以及團隊合作精神 2.熱愛營銷行業或者有管理經驗 3.思維嚴謹,邏輯能力、學習能力較強 4.有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰性的工作 5.熟悉電腦基本辦公軟件 福利待遇: 1.培訓 …… :入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業 2.薪酬無責底薪2000~3000+高額提成+激勵獎(月平均工資4000-10000元) 3.良好的福利待遇 …… :雙休+五險+綜合補貼+帶薪假期+節日福利+員工旅游 4.廣闊的晉升平臺--公司處于快速發展期,晉升機制明確,所有管理人員均由內部選拔,能者得之。
2025-11-26
駱遠海
協調公司內部資源,提高客戶滿意度; 我們要找的伙伴: 1.勤奮正能量自律果斷上進; 2.有強烈的賺錢欲望,想通過自己的能力極大的改變目前的現狀; 3.良好的福利待遇:社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節日福利+員工旅游 …… +獎金+年終獎; 4.行業現狀:薪資高,成長快,被社會認可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,由資深主管指導工作帶領你輕松入行,帶領你輕松走進該行業; 6.廣闊的晉升平臺
2025-11-26
駱遠海
協調公司內部資源,提高客戶滿意度; 我們要找的伙伴: 1.勤奮正能量自律果斷上進; 2.有強烈的賺錢欲望,想通過自己的能力極大的改變目前的現狀; 3.良好的福利待遇:社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節日福利+員工旅游 …… +獎金+年終獎; 4.行業現狀:薪資高,成長快,被社會認可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,由資深主管指導工作帶領你輕松入行,帶領你輕松走進該行業; 6.廣闊的晉升平臺

人力資源管理崗

7000-12000元
防城港-港口區 1人 教育 瀏覽:3
2025-11-26
楊金玉
1.負責項目部人力資源體系建設、組織機構管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關管理制度; 2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內部調配工作 …… ; 3.負責項目部人才發展管理,歸口管理人員資格資質,促進員工職業發展; 4.負責項目部培訓管理,組織制定培訓計劃并落實實施; 5.負責項目部員工關系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務、組織開展員工績效考核工作 …… (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規定) 1.繳納五險和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢
約 64 個崗位

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