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2025-12-09
林昌勉
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)全面執(zhí)行招聘計劃,包括人才搜尋、篩選、面試安排及候選人評估;
2. 與各部門協(xié)作,了解招聘需求,制定有效的招聘策略,提升招聘效率;
3. 維護(hù)并拓展人才庫,建立良好的人才關(guān)系網(wǎng)絡(luò),確保人才儲備;
4. 參與招聘流程優(yōu)化,提供市場人才趨勢分析,支持組織人才戰(zhàn)略。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和人際交往技巧,能夠高效進(jìn)行候選人互動;
2. 對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī);
3. 具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作;
4. 有醫(yī)療行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 1 個崗位
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