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防城港主管招聘

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采購主管

6000-8000元
4小時前
hr@xiaozaotech.com
崗位職責:
1. 建設及完善公司采購管理制度,制定品類管理制度,優化采購流程,擬制各項采購制度文件;
2. 負責品類管理,控制預算及成本,建立和完善公司采購價格體系,定期對公司采購數據進行統計分析,了解品類市場動、供需信息收集和行情分析;
3. 負責建立供應商管理制度,包括供應商資料審計及記錄,條款優化,新供應商開發、框架協議簽訂等工作;
4. 重點采購事項的跟蹤處理和談判,以及組織合同評審與簽署等相關工作;
5. 主導部門人員團隊建設和績效考核。
職位要求:
1、 大專及以上學歷,英語流利,原材料采購背景優先考慮;
2、 五年以上采購工作經驗,具有團隊管理經驗,有獨立管理重大采購項目及采購資源;
3、 了解采購開發流程及關鍵控制點,有良好的成本管理意識,熟悉成本管理工具及方法;熟悉供應商評估、考核;
4、 善于商業談判和議價,具有良好的市場分析及實施控制能力、風險控制能力、出色的供應商整合能力;
5、 熟悉常用電腦辦公軟件;
6、 愛崗敬業,良好的職業道德操守。
4小時前
龔藝
實習生 ? 職位要求:
1.招收應屆畢業生和在校實習生,營銷和財務等相關專業優先考慮。
2.有較強的事業心、進取心,有良好的服務意識、有良好的溝通能力和團隊合作精神;
3.服從上級工作安排。
實習生 ? 工作內容:
1.完成上級分配的各項任務。
2.開拓潛在客戶市場,提升公司市場占有率。
3.維護固定客戶,協調客戶關系,參與問題的處理。
4.協助主管經理完成公司目標任務等。
2025-12-18
陳為漢
工作內容:
1. 組織達成生產計劃,負責按計劃組織、安排生產工作,確保生產進度;
2. 生產過程管理,負責對車間各工序的生產作業過程進行監督、指導,同時進行生產質量
管理,保證產品質量;
3. 生產現場管理,建立和不斷完善現場管理制度,并指導培訓現場管理知識;
4. 車間生產安全,負責車間的各項生產安全制度,開展經常性安全檢查;
5. 車間人員管理,對車間員工進行崗位培訓和制度教育,確保生產效率有序和高效;
6. 協助車間生產成本控制,做好車間各工序生產預算的制定、控制和管理,改善生產工序,
提升生產效率,降低生產成本;
7. 團隊建設,組建、完善生產管理梯隊建設,確保生產團隊快速、高效、專業、擔當、正
能量。
崗位要求:
1. 大專及以上學歷,30-40 歲,3 年及以上車間生產管理工作經驗;
2. 熟悉電子產品的組裝、包裝作業流程;
3. 熟悉生產成本控制,統籌運作,熟悉生產作業流程和工藝規程;
4. 責任心強,具有較強的統籌協調管理能力,計劃組織能力、良好的執行力、突發異常問
題的處理能力、良好的溝通能力和表達能力;抗壓能力強。
2025-12-18
陳為漢
工作內容: 1. 負責所管轄倉庫工作調配和安排,與計劃部、采購部、財務部對接每日生產計劃物料情 況,賬目核對,確保生產物料及時,準確發放生產,解決好跨部門合作問題; 2. 依據公司現狀,建立和完善的倉庫管理制度,收,發,管,退等各項工作流程和標準; 3. 對倉庫現有的存儲空間整理規劃,合理布局,定點、定位,規范標識; 4. 倉庫各項工作的督促、檢查、管理,保證日常進出貨高效、準確、有序; 5. 對公司物資保管、收發等承擔責任,加強控制、審核,嚴格把關; 6. 做好出入庫的數據管理,及時審核系統數據,確保賬務真實、準確無誤,卡、賬、物一 致; 7. 負責組織倉庫盤點工作,對倉庫...
2025-12-18
曾女士
工作簡介及其它要求: 1、接收銷售顧問提供的業務流轉單以及客戶資料,了解客戶業務需求準確無誤傳遞至外勤主管和做賬團隊 2、接收主辦會計與會計助理工作中需與客戶溝通的問題 3、做好崗位銜接:確保配合各崗位溝通順暢 …… 4、溝通代理記賬合同續簽,引導增值業務,對接外勤主管安排辦理. 5、每周更新知識庫:針對客戶溝通中的問題及處理方法進行匯總記錄,每周發送至會計主管存檔; 6、定期盤點客戶資料和客戶檔案 (二)
2025-12-18
曾女士
銷售主管職位描述 工作內容:1、管理銷售團隊,帶領團隊完成月度銷售目標; 2、負責團隊銷售過程的監督管理,指導團隊成員完成個人目標; 3、做好團隊成員培訓、陪訪、陪練等工作; 4、根據公司戰略結合市場情況制定銷售策略及計劃; 5、做好公司制度文化在團隊內部的傳承與執行。 任職資格: 1、三年以上銷售管理經驗; 2、有一年以上58、阿里、競網等各大網站工作經驗者優先。 職位要求: 1、19-35歲 2、思維敏捷,溝通力良好; 3、有百度、58工作經驗優先考慮。 福利待遇: 1、基本薪資:3000-6000無責底薪+高提成+團隊提成+獎金+工齡獎+月獎金+季度福利+年終...
2025-12-18
曾女士
晉升主管進行管理能力培訓(你要帶團隊) 5.?寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經理-銷售經理-區域負責人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會,職級提升泵,底薪增加 6.?
2025-12-18
李主任
7、遵守勞動紀律,服從管理,每周向上級主管匯報本崗位工作。積極完成上級交辦的其他工作任務。 8、要求持有試驗室上崗證。

餐飲樓面主管

4000-5000元
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2025-12-18
葉斌
1、對行政總廚、各餐廳經理、各出品部門大廚進行考勤、考績。根據他們管理的情況,有權進行表揚或批評,獎勵或處罰。 2、有權向總經理建議任免上述管理干部,有權任免領班以下的管理人員。 3、根據本部門的實際情況和工作需要。有權增減員工和調動下屬的工作。 4、有權向下級下達工作和生產任務,向他們發指示。 5、有權處理餐飲部內部的一切日常業務和事務工作。
2025-12-18
張總
行政主管(人事主管) 職位要求:18歲-35歲,形象好,氣質好,有經驗者優先! 職位主要負責公司日常內勤,人事考勤考核,人員招聘與人員檔案管理等, 試用期2個月,底薪2000+招聘獎勵,滿一個月按照200元/人獎勵, 試用期2月后,底薪2500+招聘獎勵, 入職半年后,3000+招聘獎勵 入職一年后,3000+招聘獎勵+開單獎! 能力決定收入!
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2025-12-16
李銳文
4、充分了解市場狀態,及時向上級主管反映市場動 態、提出合理化建議。 5、樹立公司的良好形象,對公司商業秘密做到保密。
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2025-12-16
李銳文
4、充分了解市場狀態,及時向上級主管反映市場動 態、提出合理化建議。 5、樹立公司的良好形象,對公司商業秘密做到保密。
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2025-12-16
李銳文
4、充分了解市場狀態,及時向上級主管反映市場動 態、提出合理化建議。 5、樹立公司的良好形象,對公司商業秘密做到保密。

醫藥代表

6000-11000元
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2025-12-16
李銳文
4、充分了解市場狀態,及時向上級主管反映市場動態、提出合理化建議。 5、樹立公司的良好形象,對公司商業秘密做到保密。

物業工程主管

5000-6000元
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2025-12-15
李曉青
崗位職責: 1、負責部門的成本管理工作,進行成本預測、計劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節約費用,協助做好服務中心業務指標的完成。 2、負責小區工程、水電設備和配套設施接管、驗收工作。 3、負責小區水電公攤核算。 4、跟進監督工程、配電設備、配套設施安裝和設備維修保養工作。 5、協調、檢查、監督部門員工的工作,負責部門日常運作的巡查、監督、組織、協調工作。 6、根據《物業管理條例》、《物業管理服務合同》的服務標準,認真執行各項工作要求。 7、負責組織協調部門的工作安排、員工培訓,并對部門員工的工作績效進行考核。 任職要求: 1、45歲以下,中專以上學歷,3年以上相關崗位工作...
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