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防城港綜合管理人員招聘 logo

防城港綜合管理人員招聘

桂聘提供2025年12月防城港綜合管理人員最新招聘,港口區4條,平均工資約為3615元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多綜合管理人員綜合管理人員協助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力資源管理崗

7000-12000元
防城港-港口區 1人 教育 瀏覽:3
2025-11-26
楊金玉
崗位職責:
1.負責項目部人力資源體系建設、組織機構管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關管理制度;
2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內部調配工作;
3.負責項目部人才發展管理,歸口管理人員資格資質,促進員工職業發展;
4.負責項目部培訓管理,組織制定培訓計劃并落實實施;
5.負責項目部員工關系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務、組織開展員工績效考核工作;
6.完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1.學歷:本科及以上學歷;
2.專業:人力資源、工程管理或理工類專業;
3.工作經驗:具有5年及以上人力資源管理工作經驗,具備扎實的人力資源專業知識,熟悉勞動法等相關法律法規,中共黨員和有核電工作經驗者優先;
4.年齡40周歲以下。
崗位福利:
7000-18000元/月
(固定工資+月度績效工資+年度績效工資)
生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月
探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規定)
1.繳納五險和公積金;
2.提供住宿、食堂;
3.員工體檢
2025-11-26
駱遠海
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業或者有管理經驗
3.思維嚴謹,邏輯能力、學習能力較強
4.有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰性的工作
5.熟悉電腦基本辦公軟件
福利待遇:
1.培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業
2.薪酬無責底薪2000~3000+高額提成+激勵獎(月平均工資4000-10000元)
3.良好的福利待遇:雙休+五險+綜合補貼+帶薪假期+節日福利+員工旅游
4.廣闊的晉升平臺--公司處于快速發展期,晉升機制明確,所有管理人員均由內部選拔,能者得之。
5.上班時間:上午8:30~12:00 ,下午14:00~17:30周未雙休
2025-11-26
駱遠海
崗位職責:
1、通過溝通了解客戶需求,尋求機會并完成客戶需
求;
2、開發新客戶,拓展與老客戶的業務,建立和維護
客戶檔案;
3、協調公司內部資源,提高客戶滿意度;
我們要找的伙伴:
1.勤奮正能量自律果斷上進;
2.有強烈的賺錢欲望,想通過自己的能力極大的改變目前的現狀;
3.良好的福利待遇:社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節日福利+員工旅游+獎金+年終獎;
4.行業現狀:薪資高,成長快,被社會認可度高,
換行率超低;
5.公司提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,由資深主管指導工作帶領你輕松入行,帶領你輕松走進該行業;
6.廣闊的晉升平臺,公司處于快速發展期,晉升機制明確,所有管理人員均由內部選拔;
任職要求:
1、有相關法律知識及銷售經驗優先;
2、執行力強,有責任心,性格開朗,有一定的抗壓
能力。
3、上班時間:早上8:30點到下午5:30點,中午休息
2小時,周末雙休,按照國家假日休息。
2025-11-26
駱遠海
客戶檔案; 3、協調公司內部資源,提高客戶滿意度; 我們要找的伙伴: 1.勤奮正能量自律果斷上進; 2.有強烈的賺錢欲望,想通過自己的能力極大的改變目前的現狀; 3.良好的福利待遇:社保五險+綜合補貼 …… 被社會認可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,由資深主管指導工作帶領你輕松入行,帶領你輕松走進該行業; 6.廣闊的晉升平臺,公司處于快速發展期,晉升機制明確,所有管理人員均由內部選拔
約 4 個崗位
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防城港行政專員/助理招聘工資

¥ 3615
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 15.5%
    2K
  • 42.2%
    3K
  • 16.4%
    4K
  • 6%
    5K
  • 6%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.1%
  • 高中
    1.9%
防城港行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,高中占1.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
防城港行政專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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費用標準
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