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職位描述

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工的管理;
2.協(xié)調(diào)處理工程建設(shè)項(xiàng)目及分項(xiàng)工程各環(huán)節(jié)的問(wèn)題,根據(jù)的工程進(jìn)度,制定項(xiàng)目工作計(jì)劃、工作流程、管理制度,并監(jiān)督、指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員貫徹執(zhí)行;
3.管理協(xié)調(diào)施工中的有關(guān)工程質(zhì)量、工程量變更、安全事故等方面的問(wèn)題,負(fù)責(zé)工程建設(shè)項(xiàng)目的驗(yàn)收工作,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與設(shè)計(jì)單位、業(yè)主、單監(jiān)理單位等有關(guān)方面的關(guān)系。
任職要求:
1.土木、工民建、園林等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有二級(jí)建造師資格證者優(yōu)先;
2.具有3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)工程管理、園林綠化工程管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉工程施工流程和施工管理要點(diǎn),掌握工程(施工及監(jiān)理單位)采購(gòu)的業(yè)務(wù)技能和操作流程,能獨(dú)立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題;計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力;

公司簡(jiǎn)介

我公司于二0一六年一月二十五日成立,注冊(cè)資金4000萬(wàn)元,大中型機(jī)械設(shè)備40多臺(tái)(件),動(dòng)力裝備率達(dá)到32千瓦/人,技術(shù)裝備率達(dá)到6.4萬(wàn)元/人,二級(jí)建造師28人,有職稱(chēng)的工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理人員53人,各崗位持證上崗人員65人。
公司堅(jiān)持以人為本,樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,堅(jiān)持解放思想,從公司實(shí)際出發(fā)大力進(jìn)行管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和文化創(chuàng)新,提升綜合競(jìng)爭(zhēng)能力,做強(qiáng)做優(yōu)做大,促進(jìn)公司全面、健康、快速、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。公司內(nèi)部定期對(duì)員工進(jìn)行崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和晉升培訓(xùn),鼓勵(lì)員工積極進(jìn)行自我素質(zhì)開(kāi)發(fā),對(duì)成績(jī)優(yōu)異者給予物質(zhì)、薪資晉級(jí)、職位晉升等獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)還不斷從廣西區(qū)內(nèi)外著名高等院校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生充實(shí)公司隊(duì)伍,并定期選拔優(yōu)秀員工和干部到廣西區(qū)內(nèi)外著名院校進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。理論與實(shí)踐的充分結(jié)合使公司的人才結(jié)構(gòu)在市場(chǎng)需求指引下日趨成熟,精干高效的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)和具有各種專(zhuān)業(yè)技能的優(yōu)秀員工保證了企業(yè)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力
公司本著一切為用戶服務(wù)的宗旨,自覺(jué)做到重合同,守信用,把企業(yè)效益和社會(huì)效益結(jié)合起來(lái),并使之逐步提高,制定和完善了一系列規(guī)章制度,確保工程建設(shè)的順利進(jìn)行。
質(zhì)量是企業(yè)的形象和聲譽(yù),公司始終堅(jiān)持“重視合同,規(guī)范運(yùn)作,確保質(zhì)量,信譽(yù)承諾”的企業(yè)方針,在激烈的市場(chǎng)竟?fàn)幹袠?shù)立良好的企業(yè)形象,為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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