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職位描述

一、崗位職責(zé):
1、制定完善公司人力資源管理制度和流程,推動、監(jiān)督制度和流程的落實(shí);
2、組織制定人力資源規(guī)劃與人力成本預(yù)算,并對人力編制和人力成本進(jìn)行有效管控;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬定招聘計劃及招聘方案,并組織實(shí)施招聘(社會招聘、校園招聘等);
4、建立員工績效考核體系、激勵方案與薪酬福利體系并組織實(shí)施,促進(jìn)人員和組織效率提升;
5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理體系的搭建及培訓(xùn)課程的組織實(shí)施,提升公司人才質(zhì)量;
6、拓展員工溝通渠道,宣導(dǎo)和推動企業(yè)文化,提升員工凝聚力與敬業(yè)度;
7、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系、勞動爭議處理;
8、制訂公司人才發(fā)展規(guī)劃,規(guī)劃員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;
9、推動公司任職體系建設(shè),組織實(shí)施崗位評聘、技能評定等;
二、崗位要求:
1、人事行政管理專業(yè);
2、3年以上人事行政主管級相關(guān)工作經(jīng)驗;
三、薪資待遇:8小時6天

公司簡介

泉州市速幫居民服務(wù)公司成立于2015年7月2日,位于長壽之鄉(xiāng)福建省泉州市泉港區(qū)。公司主營業(yè)務(wù)代理餓了么外賣業(yè)務(wù)和餐飲、酒業(yè)。公司成立至今,代理的城市有福建泉港、永春→湖北:黃梅、蘄春、英山、武穴→廣西:防城區(qū)、港口區(qū)、上思縣、東興,截止目前我們已經(jīng)有10個代理城市。公司目標(biāo)是3年內(nèi)成為廣西和湖北兩省第一大商,并力爭5年內(nèi)成為阿里巴巴餓了么全國最大、最強(qiáng)的商。為當(dāng)?shù)爻鞘薪鉀Q大量基層勞動力高薪就業(yè)問題,同時在疫情期間幫助更多的商家解決經(jīng)營困難問題,為用戶傳遞溫暖,緩解因疫情帶來的焦慮和困難,做到真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)使命:為客戶創(chuàng)造價值,為消費(fèi)者帶來便利,為員工創(chuàng)造平臺!

上班地點(diǎn)

工作地址: 防城港市行政中心區(qū)金花茶大道東面納川鉆石廣場商業(yè)樓一至四層13棟 查看上班路線

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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤。 4、協(xié)助上級完善人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 5、處理公司對外接待工作。 6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 7、協(xié)助上級處理行政外部事務(wù)。 8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
2025-12-10
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1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、文秘類專業(yè)、熟悉人力資源工作優(yōu)先。 2.熟悉勞動法,深耕員工關(guān)系板塊,了解社保醫(yī)保政策。 3.良好的表達(dá)、溝通能力、工作認(rèn)真、細(xì)致、有責(zé)任心、反應(yīng)能力強(qiáng),領(lǐng)悟快,做事踏實(shí)、勤快,電腦基礎(chǔ)好。 4.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司招聘計劃、開展面試、評估和篩選等工作 5、黨員、退伍軍人優(yōu)先 6、上班時間8:00-12:00 14:00-18:00
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人事專員 任職要求: 1.必須人力資源專業(yè)畢業(yè)或者有人力資源管理資格證書 2.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,處理人事工作; 3.熟練掌握辦公軟件的使用,如Word、Excel、PowerPoint等; 4.對工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成分配的任務(wù); 5.具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員有效溝通。
2025-12-09
蔡美秀
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1.負(fù)責(zé)日常教務(wù)管理工作 2.負(fù)責(zé)招聘全職兼職招生老師工作 3.宣傳發(fā)布招生信息并招生
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3000-8000元
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協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
2025-12-09
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1、負(fù)責(zé)文件呈報,分門別類后請直屬領(lǐng)導(dǎo)審閱或者轉(zhuǎn)發(fā)其他部門會簽; 2、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)管理部門或者落實(shí)企業(yè)的各項管理工作的開展、進(jìn)度及落實(shí)執(zhí)行情況; 3、全面負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)的各項管理工作; 4、匯總下屬的各項需求及工作內(nèi)容的傳達(dá)、日常辦公需求等相關(guān)的辦公室內(nèi)勤工作。助理的任職要求是: 5、大專及以上學(xué)歷,年齡在18周歲以上; 6、有較強(qiáng)的計算機(jī)應(yīng)用能力和文字處理能力; 7、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。
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1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、不限學(xué)歷、專業(yè); 2、不限工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
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所在行業(yè)
成立時間 3年(2022年11月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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