公關接待項目經理

職位描述

一、職責

1、項目統籌工作：包括檔案管理、項目組人員管理、項目組日常運維管理、對外對標工作

2、業務招待標準化建設：圍繞食、住、行、會、講五個領域，制定接待分級分類標準及標準化工作手冊

3、周邊接待資源梳理：梳理防城港、南寧、欽州、百色、北海等地的接待資源，包括酒店、飯店、路線、紅色教育基地、文化教育基地等，協助甲方與各資源點簽署協議

4、周邊關系維護：負責協助甲方聯絡周邊村鎮，完成周邊關系活動策劃與執行

5、其他：甲方交辦的其他專項

二、資質要求

1、大學本科及以上（特別優秀者可放寬要求），行政管理、旅游管理、公共關系、英語、空乘相關專業為佳。

2、普通話標準流利、熟練英語日常聽說，形象氣質好

3、5年以上中國廣核集團（含下游二級公司）接待、項目管理工作經驗（滿足任意一項即可）

4、善交際，具有一定的管理組織能力、愛崗敬業、應變能力強；有文藝才能；身體健康；具有吃苦耐勞的精神。

5、中共黨員優先

6、具有大型（參與人數300人以上）、中型（參與人數50人以上）活動策劃經驗優先 

公司簡介

一、核服集團介紹 
    中廣核服務集團有限公司（簡稱“中廣核服”），前身為廣東核電服務總公司，1987年與大亞灣核電站同時誕生，是中國廣核集團全資子公司，注冊資本5.1億元人民幣，現有總資產逾18億元，員工5344人，設立了8個職能部門、6個業務中心、3個事業部、擁有11家全資子公司。目前業務覆蓋全國8個服務基地，已形成集合交通、配餐、接待、機電維修、園林、物資貿易、物業開發和經營管理、醫療保健、能源物流等產業于一體的多元化服務產業集團。
    中廣核服多年來，秉承“客戶滿意是我們最大的目標，明天做得比今天更好”的企業宗旨，實施“第一口飯，第一張床，第一輛車”的服務理念和“一次把事情做好”的價值觀，始終如一地為中國廣核集團及其成員公司提供了安全、優質、貼心、高效的綜合配套服務和整體服務解決方案，圍繞“清潔能源服務商”定位拓展業務，打造新增長點，致力于成為智能園區、生態社區、美好生活的現代服務提供商與平臺商，成為中廣核重要產業支柱。
    二、防城港分公司簡介
    防城港分公司作為中廣核服務集團有限公司下屬的二級單位，主要為防城港核電基地的前期籌建、工程建設及生產運營期提供系統、安全、可靠的后勤保障及其它配套服務。公司規范化管理，秉承“健康、成長、共榮”的理念和“一次性把事情做好”的價值觀，企業文化、工作氛圍良好，有完善的崗位職業技能培訓及廣闊的發展空間，福利待遇豐厚，含基本工資、績效工資、年功工資、獎金、5險2金（養老、醫療、工傷、失業、生育保險及住房公積金、企業年金）、過節福利、高溫福利、生日福利、餐補、員工體檢等，享有帶薪年假、婚假等國家法定假日、探親假等；免費提供員工宿舍、上下班班車接送及食堂，可參加豐富多彩的企業黨、工、團等組織活動。現因業務發展需要，面向社會招納各類賢才。
    三、選聘政策 
    1、人才觀 
    優秀的企業是優秀的人才共同創造的。人才隊伍的凝聚力、戰斗力和競爭力是公司發展的基礎與保障。公司的人才觀是以海納百川的胸懷吸引高素質人才，任賢用能，并鼓勵優秀人才脫穎而出，以實現公司和員工的和諧發展。 
    2、選聘渠道 
    “內部培養為主，市場引進并重”是公司人才選聘的主要原則。人才選聘的方式有集團內部調配、內部競聘和社會招聘。充分利用集團人力資源內部市場，通過調配或內部公開競聘，將各成員公司能力強、業績良好并具有培養潛力的干部、員工選聘到公司使用，并在實際工作中進一步開闊視野是公司人才選聘的主要方式。有效利用外部人力資源市場，通過社會招聘獲得公司發展急需或無法完全自己培養的高層次經營管理與業務（技術）人才，也是公司人才選聘的重要方式。 
     3、選聘標準 
     公司本著平等、競爭、擇優的原則,嚴格按照政策規定和相關程序開展人才選聘工作，公司熱忱歡迎誠信、負責任、具有“創業、創新、創優”和團隊精神的各方面人才加入我們的團隊。 
    4、平等的發展機會 
    國家核電事業的巨大發展空間，為各方面的人才提供了事業發展良好的平臺。員工的發展與個人的能力與業績直接相關，公司致力于營造和諧的工作環境，提倡任人唯賢的用人機制，為每一位員工提供平等的發展機會。公司愿意成為員工展示才華的舞臺，事業騰飛的平臺，幸福生活的后臺。
    四、福利待遇
    薪酬福利：基本工資+績效工資+年功工資+年終獎+過節費+5險2金（養老、醫療、工傷、失業、生育保險及住房公積金、企業年金）+其他福利。
    非貨幣福利：一周工作5天，統一安排住宿，提供員工班車接送上下班，餐飲相關崗位包吃，其他崗位可自費在餐廳就餐，享有帶薪國家法定假期及探親假、可參加豐富多彩的企業黨、工、團等組織活動。