職位描述
1.專科以上學(xué)歷,有房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí); 2.具有活動(dòng)策劃和組織能力;具有較好的方案處理能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;具有較強(qiáng)的情緒控制和抗壓能力.
公司簡(jiǎn)介
??龍光地產(chǎn)控股有限公司(簡(jiǎn)稱?龍光地產(chǎn))是在香港上市的大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)(股票代碼3380.HK),成立于1996年,業(yè)務(wù)涵蓋住宅地產(chǎn)開發(fā)、旅游養(yǎng)生地產(chǎn)、新型城鎮(zhèn)化三大領(lǐng)域,旗下?lián)碛袕V州、深圳、汕頭、佛山、南寧、成都、海南陵水等二十多家下屬公司。18年厚積薄發(fā),用心打造70多個(gè)精品項(xiàng)目,成功實(shí)現(xiàn)廣東、廣西、四川、海南四大戰(zhàn)略基地和11大城市的戰(zhàn)略布局,2014年榮列中國(guó)房地產(chǎn)50強(qiáng)第40位(國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所測(cè)評(píng)頒發(fā))。?????????????????????????同時(shí),憑借雄厚的綜合實(shí)力和突出的業(yè)績(jī)表現(xiàn),龍光地產(chǎn)屢獲殊榮,連續(xù)四年(2011-2014年)被評(píng)為“中國(guó)房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”,連續(xù)十一年獲得“廣東地產(chǎn)資信二十強(qiáng)”,連續(xù)三年獲得“中國(guó)房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)盈利性TOP10”。????????????????????????龍光地產(chǎn)秉承“專筑美好生活”的企業(yè)理念,始終恪守“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、陽(yáng)光、高效”的企業(yè)精神,堅(jiān)持高效能運(yùn)營(yíng)開發(fā)理念,“深耕區(qū)域、聚焦剛需”,通過均衡運(yùn)營(yíng)與精細(xì)管控的經(jīng)營(yíng)模式,在競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展壯大。截至2014年3月,土地儲(chǔ)備總建筑面積達(dá)1300萬㎡,重點(diǎn)布局于珠三角等高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)區(qū)域。?????????????????????????????????集團(tuán)成立以來,堅(jiān)持“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效、求進(jìn)”的企業(yè)精神,在競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展壯大,形成“快速流轉(zhuǎn)”的開發(fā)模式,堅(jiān)持“穩(wěn)健投資”的理念,以具有較高附加值的創(chuàng)新產(chǎn)品引領(lǐng)市場(chǎng),恪守“專筑城市理想”的企業(yè)理念,致力于提升城市氣質(zhì)和生活品質(zhì),成為中國(guó)優(yōu)秀的城市運(yùn)營(yíng)商。??????????????????????????????????????????????????????????2006年進(jìn)入廣西南寧房地產(chǎn)市場(chǎng),2009年8月進(jìn)入防城港市場(chǎng),在開發(fā)項(xiàng)目:龍光.陽(yáng)光海岸,項(xiàng)目占地面積約1175畝,總建筑面積超過150萬㎡,是集低層住宅、花園洋房、高層住宅等為一體的綜合性社區(qū),配套建設(shè)有五星級(jí)酒店、高級(jí)寫字樓、大型購(gòu)物中心、1.3萬余㎡大型廣場(chǎng)、會(huì)所、中小學(xué)校、幼兒園等,是目前北部灣區(qū)域最大型的房地產(chǎn)項(xiàng)目之一,項(xiàng)目目前開發(fā)至四期,并積極拓展欽州、北海等北部灣市場(chǎng)。8年多的時(shí)間,龍光集團(tuán)在廣西的投資已達(dá)300多億,積極參與北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的城市與經(jīng)濟(jì)建設(shè)。投資領(lǐng)域涉及房地產(chǎn)、工程建設(shè)及高速公路基礎(chǔ)建設(shè)。品牌背后是實(shí)力,實(shí)力背后是團(tuán)隊(duì),任何成功的企業(yè),必定是由一支堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)在支撐,龍光地產(chǎn)在廣西不斷開疆拓土,加大投資力度,高速發(fā)展的今天,我們渴賢求才,誠(chéng)摯地邀請(qǐng)您的加盟。公司視人才為企業(yè)第一資源,為人才提供良好的工作環(huán)境(良好的食、宿和交通)、發(fā)展空間、系統(tǒng)和完善的培訓(xùn)、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,誠(chéng)邀各界精英攜手共創(chuàng)美好明天!
上班地點(diǎn)
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行政人事經(jīng)理6000-10000元防城港-港口區(qū)年齡:25-40歲 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè) 經(jīng)驗(yàn)要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累 能力要求:溝通表達(dá)能力強(qiáng)、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力 其它要求:原則性強(qiáng),具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光 1.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 2.協(xié)助董事長(zhǎng)處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù); 3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)指示安排,起草董事長(zhǎng)交辦的會(huì)議及報(bào)告等各類文件; 4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5.負(fù)責(zé)安排董事長(zhǎng)各項(xiàng)會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助董事長(zhǎng)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見或建議,供董事長(zhǎng)決策; 7.有相關(guān)行政管理類經(jīng)驗(yàn)2年及以上; 8.處理董事長(zhǎng)交辦的其他工作。2025-12-05
賈瑞敏 -
行政人事主任6000-7000元防城港-港口區(qū)防城港新地有限公司計(jì)算機(jī)硬件薪資待遇:6000元/月 五險(xiǎn)、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先; 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理; 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào),季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿; 8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行; 9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象; 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績(jī)效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。2025-12-01
黃宗鋒 -
門診行政主管/總監(jiān)6000-11000元防城港-東興市崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)年度總體戰(zhàn)略,拆分月度制度戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施市略規(guī)劃,包括市場(chǎng)定位、目標(biāo)客戶選擇、競(jìng)爭(zhēng)策略,營(yíng)銷策略等。 2、團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療團(tuán)隊(duì),完善員工管理制度,組織架構(gòu),員工培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)薪酬完善與業(yè)績(jī)考核,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。 3、品牌建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)企業(yè)品牌形象的塑造、維護(hù)和提升。 4、營(yíng)銷策略制定與執(zhí)行:設(shè)計(jì)并執(zhí)行各類營(yíng)銷活動(dòng)(如線上線下推廣、廣告投放、公關(guān)活動(dòng)等),確保營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 5、預(yù)算控制:制定市場(chǎng)預(yù)算,監(jiān)控市場(chǎng)活動(dòng)成本,確保資源有效利用。 6、做好醫(yī)務(wù)管理:提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,妥善處理顧客投訴與醫(yī)療糾紛。 7、團(tuán)隊(duì)建設(shè):文化氛圍建設(shè),團(tuán)建活動(dòng)組織。2025-12-01
王注力
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