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職位描述

崗位職責(zé):
1、負責(zé)辦公室行政、人事、后勤等綜合事務(wù)管理;
2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行商務(wù)外聯(lián)工作的開展,負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)和對接工作
3、參與公司商務(wù)洽談、政府合作等工作;
4、做好內(nèi)、外各部協(xié)調(diào)工作;結(jié)合公司文化,做好上級領(lǐng)導(dǎo)的參謀;
5、定期與一線員工進行溝通,掌握員工動態(tài)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,1-3年辦公室綜合管理經(jīng)驗;
2、有政府業(yè)務(wù)合作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有高度責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。

公司簡介

西藏國策環(huán)??萍脊煞萦邢薰境闪⒂?001年7月,是專業(yè)從事城市環(huán)保綜合運營服務(wù)以及環(huán)保高科技研發(fā)與應(yīng)用的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司涉足了多元化戰(zhàn)略發(fā)展方向和產(chǎn)業(yè)構(gòu)架:⑴、環(huán)保投融資:以環(huán)保企業(yè)及環(huán)保、生態(tài)等建設(shè)項目為目標(biāo),采取BT、BOT等多種方式進行投融資;⑵、城市環(huán)保運營服務(wù):接受政府或企業(yè)委托,對環(huán)保和市政設(shè)施等項目提供專業(yè)化經(jīng)營管理服務(wù);⑶、環(huán)保工程建設(shè):承接環(huán)保、市政工程以及企業(yè)三廢治理項目的建設(shè)施工;⑷、環(huán)保咨詢:承擔(dān)環(huán)??蒲屑夹g(shù)的研發(fā)與應(yīng)用,同時提供建設(shè)項目的環(huán)境影響評價等環(huán)保咨詢服務(wù);⑸、環(huán)保工程技術(shù)服務(wù):環(huán)保設(shè)計、環(huán)保監(jiān)理、土壤修復(fù)及園林綠化等技術(shù)服務(wù);⑹、新能源及節(jié)能減排:投資光伏、電伏和節(jié)能減排項目。
公司注冊資金2680萬元,經(jīng)營資產(chǎn)規(guī)模近5億。擁有《建設(shè)項目環(huán)境影響評價資質(zhì)證書》、《環(huán)境污染治理設(shè)施運營資質(zhì)證書》、《危險廢物經(jīng)營許可證書》以及市政公用工程施工項目總承包等眾多資質(zhì)證書。
公司在立足于西藏大力拓展業(yè)務(wù)的同時,始終堅持以高新技術(shù)為基礎(chǔ)應(yīng)用于環(huán)保事業(yè)、服務(wù)于社會的發(fā)展思路。公司先后承擔(dān)了多項國家和省級環(huán)保技術(shù)的研發(fā)任務(wù),取得了《高原高寒地帶污水處理方法》、《生活垃圾無害化處理工藝技術(shù)及成套裝置》、《微納米污水處理技術(shù)與工藝》等國家級發(fā)明專利技術(shù)以及《高原地區(qū)高濃度難降解有機廢水生物處理工藝技術(shù)及設(shè)備》等科研成果。
公司多年來致力于“服務(wù)于社會、創(chuàng)造于社會、發(fā)展于社會”的企業(yè)宗旨,始終堅持求實、創(chuàng)新、誠信、高效的經(jīng)營理念,精誠打造中國城市環(huán)保綜合運營服務(wù)商第一品牌。

上班地點

工作地址: 防城港市港口區(qū)北部灣財經(jīng)中心 查看上班路線

可能感興趣的職位

防城港-港口區(qū)
薪資待遇:6000元/月 五險、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先; 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計劃的能力,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理; 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡報,季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿; 8、具備在公司負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行; 9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象; 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。
2025-12-09
黃宗鋒
防城港-東興市
崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)年度總體戰(zhàn)略,拆分月度制度戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實施市略規(guī)劃,包括市場定位、目標(biāo)客戶選擇、競爭策略,營銷策略等。 2、團隊管理:領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療團隊,完善員工管理制度,組織架構(gòu),員工培訓(xùn),團隊薪酬完善與業(yè)績考核,提升團隊整體效能。 3、品牌建設(shè)與管理:負責(zé)企業(yè)品牌形象的塑造、維護和提升。 4、營銷策略制定與執(zhí)行:設(shè)計并執(zhí)行各類營銷活動(如線上線下推廣、廣告投放、公關(guān)活動等),確保營銷目標(biāo)的實現(xiàn)。 5、預(yù)算控制:制定市場預(yù)算,監(jiān)控市場活動成本,確保資源有效利用。 6、做好醫(yī)務(wù)管理:提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,妥善處理顧客投訴與醫(yī)療糾紛。 7、團隊建設(shè):文化氛圍建設(shè),團建活動組織。
2025-12-09
王注力
辦公室主任
3000-4000元
防城港-東興市-金源·天鵝湖
1.領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督各校園衛(wèi)生保健、食堂、保育員、保潔、安全保衛(wèi)、維修、綠化美化、教職工食宿管理等。 2.負責(zé)制定、完善相關(guān)后勤管理制度,并堅持檢查、督促落實,保證成效。 3.制定幼兒園后勤工作、安全工作計劃,確保各崗人員按規(guī)范要求完成工作,定期考核后勤人員的履職情況;定期總結(jié)及時歸檔,并及時向園長匯報工作的完成情況。 4.保證幼兒園人員、財務(wù)、資產(chǎn)、食品衛(wèi)生的安全;安全大檢查,負責(zé)上報維修。 5.負責(zé)教職工安全教育和培訓(xùn),定期組織安全演練,制定安全預(yù)案,安排節(jié)假日值班。 6.做好全園固定資產(chǎn)的管理,做好后勤預(yù)算。
2025-12-09
蒿偉
防城港-港口區(qū)
年齡:25-40歲 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè) 經(jīng)驗要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識,對現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累 能力要求:溝通表達能力強、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力 其它要求:原則性強,具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光 1.協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 2.協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護; 3.負責(zé)及時傳達董事長的各項指示安排,起草董事長交辦的會議及報告等各類文件; 4.負責(zé)會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況,隨時向董事長匯報各項工作進度; 5.負責(zé)安排董事長各項會議,負責(zé)會議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議,供董事長決策; 7.有相關(guān)行政管理類經(jīng)驗2年及以上; 8.處理董事長交辦的其他工作。
2025-12-05
賈瑞敏
東興國策環(huán)??萍加邢挢?zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
東興國策環(huán)??萍加邢挢?zé)任公司
所在行業(yè) 環(huán)保/化學(xué)
成立時間 6年(2019年11月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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