職位描述
(1)2年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年左右行政人事主管工作經(jīng)驗(yàn);
(2)對(duì)人事六大模塊及行政相關(guān)工作有實(shí)操經(jīng)驗(yàn),并能獨(dú)立制定相關(guān)規(guī)章制度;
(3)熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī);
(4)有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)及內(nèi)外溝通能力
公司簡(jiǎn)介
廣西胤騰國(guó)際貿(mào)易有限公司成立于2021年7月,總部位于防城港市港口區(qū),自成立以來(lái)始終秉承以客戶(hù)為本,以誠(chéng)信為先的經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持以“一次合作,終身為友”為服務(wù)宗旨,公司遵循行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),為客戶(hù)提供竭誠(chéng)服務(wù),獲得業(yè)內(nèi)良好口碑!
廣西胤騰國(guó)際貿(mào)易主要產(chǎn)品分五大系列:鐵礦、石油焦、煤炭、糖蜜、化肥。
廣西胤騰國(guó)際貿(mào)易,擁有強(qiáng)大的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和完備的市場(chǎng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系,同時(shí)擁有固定的國(guó)際客戶(hù),產(chǎn)品出口東盟幾個(gè)國(guó)家。
公司按照現(xiàn)代化企業(yè)制度規(guī)范運(yùn)作,堅(jiān)持管理創(chuàng)新和為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富、為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)、為員工創(chuàng)造利益的企業(yè)文化體系。
展望未來(lái),年輕的胤騰貿(mào)易將不斷完善自我,提升自身業(yè)務(wù)能力、服務(wù)意識(shí),順應(yīng)社會(huì)發(fā)展理念,在各方面與國(guó)際接軌,打造智慧型、生態(tài)型、環(huán)保型貿(mào)易企業(yè),用創(chuàng)新思維,環(huán)保安全的標(biāo)準(zhǔn),為客戶(hù)提供品質(zhì)優(yōu)良,不同用途的工業(yè)產(chǎn)品。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、方案整合、精細(xì)化服務(wù)為客戶(hù)提供更加高效的解決方案,以期雙方長(zhǎng)久合作、共贏發(fā)展。
上班地點(diǎn)
工作地址:
防城港市港口區(qū)港口區(qū) 查看上班路線
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行政人事經(jīng)理6000-10000元防城港-港口區(qū)年齡:25-40歲 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè) 經(jīng)驗(yàn)要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累 能力要求:溝通表達(dá)能力強(qiáng)、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力 其它要求:原則性強(qiáng),具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光 1.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門(mén)進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系; 2.協(xié)助董事長(zhǎng)處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù); 3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)指示安排,起草董事長(zhǎng)交辦的會(huì)議及報(bào)告等各類(lèi)文件; 4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5.負(fù)責(zé)安排董事長(zhǎng)各項(xiàng)會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助董事長(zhǎng)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見(jiàn)或建議,供董事長(zhǎng)決策; 7.有相關(guān)行政管理類(lèi)經(jīng)驗(yàn)2年及以上; 8.處理董事長(zhǎng)交辦的其他工作。2025-12-05
賈瑞敏 -
行政人事主任6000-7000元防城港-港口區(qū)防城港新地有限公司計(jì)算機(jī)硬件薪資待遇:6000元/月 五險(xiǎn)、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專(zhuān)業(yè); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書(shū)或職稱(chēng)的優(yōu)先; 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理; 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào),季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿; 8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門(mén)之間的關(guān)系的能力。匯總各部門(mén)的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行; 9、能夠組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹(shù)立公司的良好形象; 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績(jī)效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。2025-12-01
黃宗鋒 -
門(mén)診行政主管/總監(jiān)6000-11000元防城港-東興市崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)年度總體戰(zhàn)略,拆分月度制度戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施市略規(guī)劃,包括市場(chǎng)定位、目標(biāo)客戶(hù)選擇、競(jìng)爭(zhēng)策略,營(yíng)銷(xiāo)策略等。 2、團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療團(tuán)隊(duì),完善員工管理制度,組織架構(gòu),員工培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)薪酬完善與業(yè)績(jī)考核,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。 3、品牌建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)企業(yè)品牌形象的塑造、維護(hù)和提升。 4、營(yíng)銷(xiāo)策略制定與執(zhí)行:設(shè)計(jì)并執(zhí)行各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(如線上線下推廣、廣告投放、公關(guān)活動(dòng)等),確保營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 5、預(yù)算控制:制定市場(chǎng)預(yù)算,監(jiān)控市場(chǎng)活動(dòng)成本,確保資源有效利用。 6、做好醫(yī)務(wù)管理:提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,妥善處理顧客投訴與醫(yī)療糾紛。 7、團(tuán)隊(duì)建設(shè):文化氛圍建設(shè),團(tuán)建活動(dòng)組織。2025-12-01
王注力
防城港相關(guān)熱門(mén)崗位
- 廣西胤騰國(guó)際貿(mào)易有限公司
- 所在行業(yè) 國(guó)際貿(mào)易/化學(xué)/建筑
- 成立時(shí)間 4年(2021年7月1日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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