職位描述
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)招聘工作,組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作
2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃,確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)
3.編制公司人事管理制度,規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)
4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)
5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施
6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理
職位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理專(zhuān)業(yè),有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)責(zé)任心和敬業(yè)精神。
工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30
公司簡(jiǎn)介
一、公司簡(jiǎn)介 廣西中天世紀(jì)物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司(隸屬?gòu)B門(mén)中天世紀(jì)物業(yè)管理公司南寧分公司)成立于2008年12月,注冊(cè)資本300萬(wàn)元,是一家具有獨(dú)立法人的物業(yè)管理國(guó)家二級(jí)資質(zhì)企業(yè),同時(shí)也是南寧市物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員單位,防城港市物業(yè)服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)單位。 中天世紀(jì)物業(yè)公司于2006年進(jìn)駐南寧,先后接管了南寧市金山廣場(chǎng)、南方大廈、防城港亞細(xì)亞花園、天益花園等項(xiàng)目。公司以此為契機(jī),奮發(fā)圖強(qiáng),勵(lì)精圖治,狠抓企業(yè)內(nèi)部管理,不斷夯實(shí)了企業(yè)的根基;2009年至2017年先后接管了南寧市福滿花園、賓陽(yáng)建材物流城、賓陽(yáng)力沃商住小區(qū),防城港市金海灣商住區(qū)、北部灣CBD商住項(xiàng)目、碧海紫金城,東興市新世界花園和青尚年華等項(xiàng)目;2018年通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)又接管了防城港市中級(jí)人民法院、東興市富安居領(lǐng)秀、鑫巢.凱旋會(huì);2019年6月獲得防城港市東灣桃花苑住宅小區(qū)物業(yè)管理權(quán);2020年初通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)獲得防城港市檔案館物業(yè)管理權(quán),總管理面積達(dá)350多萬(wàn)平方米。公司自成立以來(lái),以專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、職業(yè)化的“星級(jí)”物業(yè)服務(wù)為宗旨,致力于人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和開(kāi)發(fā),現(xiàn)公司擁有一支結(jié)構(gòu)合理、層次搭配得當(dāng)、優(yōu)化組合的物業(yè)管理隊(duì)伍,管理服務(wù)綜合素質(zhì)取得了實(shí)質(zhì)性的提高,并得到了業(yè)主和開(kāi)發(fā)商的認(rèn)可,為業(yè)主、開(kāi)發(fā)商的物業(yè)保值、增值做出了一定貢獻(xiàn)。 做人講求信用,做企業(yè)講求誠(chéng)信,我公司始終堅(jiān)持以“誠(chéng)信為本”的企業(yè)方針及“熱忱服務(wù)、卓越創(chuàng)新”的服務(wù)理念,銳意進(jìn)取,勇于開(kāi)拓,竭誠(chéng)為業(yè)主提供專(zhuān)業(yè)而貼心的服務(wù),營(yíng)造出一個(gè)個(gè)溫馨的家園,為開(kāi)發(fā)商的品牌增輝,為促進(jìn)物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 二、公司榮譽(yù): ◇ 2006年7月 榮任南寧市物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員單位 ; ◇ 2008年3月 榮獲南寧市興寧區(qū)委員會(huì)“文明單位”稱(chēng)號(hào); ◇ 2008年12月 南寧市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì)授予“5.12”抗震救災(zāi)愛(ài)心單位; ◇ 2010年9月 榮任廣西福建商會(huì)會(huì)員企業(yè) ; ◇ 2012年12月 榮獲廣西福建總商會(huì)“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范企業(yè)”稱(chēng)號(hào); ◇ 2013年8月 國(guó)家文明城市檢查組到南寧實(shí)地考察工作時(shí),福滿花 園小區(qū)被作為考察點(diǎn)之一,順利通過(guò)了檢查組的考察; ◇ 2006年至2017年 多次榮獲業(yè)主贈(zèng)送的“值得信賴(lài)的物業(yè)”、“好物業(yè)、忠誠(chéng)衛(wèi)士”、“心系業(yè)主、熱忱服務(wù)”、“優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、質(zhì)樸的管家”等錦旗; ◇ 2016年4月 新世界花園被評(píng)為“東興市治安防范三星級(jí)小區(qū)”; ◇ 2016年8月 福滿花園小區(qū)榮獲“2015年度南寧市城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”稱(chēng)號(hào)。 ◇ 2017年10月 榮任防城港市物業(yè)服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)單位; ◇ 2018年12月 東興市新世界花園榮獲“東興市文明小區(qū)”稱(chēng)號(hào); ◇ 2019年2月 防城港市金海灣小區(qū)榮獲“防城港市園林式小區(qū)”稱(chēng)號(hào); ◇ 2019年12月 榮任防城港福建商會(huì)第三屆理事會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位 三、公司福利待遇:提供食宿、薪資+工齡獎(jiǎng)+帶薪年假+節(jié)日禮金+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)等。 因公司業(yè)務(wù)不斷拓展,現(xiàn)向社會(huì)誠(chéng)聘有志之士與公司共創(chuàng)輝煌,一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。
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行政人事主任6000-7000元防城港-港口區(qū)防城港新地有限公司計(jì)算機(jī)硬件薪資待遇:6000元/月 五險(xiǎn)、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專(zhuān)業(yè); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書(shū)或職稱(chēng)的優(yōu)先; 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理; 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào),季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿; 8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門(mén)之間的關(guān)系的能力。匯總各部門(mén)的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行; 9、能夠組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹(shù)立公司的良好形象; 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績(jī)效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。13小時(shí)前
黃宗鋒 -
門(mén)診行政主管/總監(jiān)6000-11000元防城港-東興市崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)年度總體戰(zhàn)略,拆分月度制度戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施市略規(guī)劃,包括市場(chǎng)定位、目標(biāo)客戶(hù)選擇、競(jìng)爭(zhēng)策略,營(yíng)銷(xiāo)策略等。 2、團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療團(tuán)隊(duì),完善員工管理制度,組織架構(gòu),員工培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)薪酬完善與業(yè)績(jī)考核,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。 3、品牌建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)企業(yè)品牌形象的塑造、維護(hù)和提升。 4、營(yíng)銷(xiāo)策略制定與執(zhí)行:設(shè)計(jì)并執(zhí)行各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(如線上線下推廣、廣告投放、公關(guān)活動(dòng)等),確保營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 5、預(yù)算控制:制定市場(chǎng)預(yù)算,監(jiān)控市場(chǎng)活動(dòng)成本,確保資源有效利用。 6、做好醫(yī)務(wù)管理:提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,妥善處理顧客投訴與醫(yī)療糾紛。 7、團(tuán)隊(duì)建設(shè):文化氛圍建設(shè),團(tuán)建活動(dòng)組織。13小時(shí)前
王注力 -
辦公室主任3000-4000元防城港-東興市-金源·天鵝湖1.領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督各校園衛(wèi)生保健、食堂、保育員、保潔、安全保衛(wèi)、維修、綠化美化、教職工食宿管理等。 2.負(fù)責(zé)制定、完善相關(guān)后勤管理制度,并堅(jiān)持檢查、督促落實(shí),保證成效。 3.制定幼兒園后勤工作、安全工作計(jì)劃,確保各崗人員按規(guī)范要求完成工作,定期考核后勤人員的履職情況;定期總結(jié)及時(shí)歸檔,并及時(shí)向園長(zhǎng)匯報(bào)工作的完成情況。 4.保證幼兒園人員、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、食品衛(wèi)生的安全;安全大檢查,負(fù)責(zé)上報(bào)維修。 5.負(fù)責(zé)教職工安全教育和培訓(xùn),定期組織安全演練,制定安全預(yù)案,安排節(jié)假日值班。 6.做好全園固定資產(chǎn)的管理,做好后勤預(yù)算。13小時(shí)前
蒿偉 -
行政人事經(jīng)理6000-10000元防城港-港口區(qū)年齡:25-40歲 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè) 經(jīng)驗(yàn)要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累 能力要求:溝通表達(dá)能力強(qiáng)、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力 其它要求:原則性強(qiáng),具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光 1.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門(mén)進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系; 2.協(xié)助董事長(zhǎng)處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù); 3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)指示安排,起草董事長(zhǎng)交辦的會(huì)議及報(bào)告等各類(lèi)文件; 4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5.負(fù)責(zé)安排董事長(zhǎng)各項(xiàng)會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助董事長(zhǎng)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見(jiàn)或建議,供董事長(zhǎng)決策; 7.有相關(guān)行政管理類(lèi)經(jīng)驗(yàn)2年及以上; 8.處理董事長(zhǎng)交辦的其他工作。2025-12-05
賈瑞敏
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行業(yè)招聘
- 廣西中天世紀(jì)物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司防城港分公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
- 成立時(shí)間 14年(2011年7月5日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --