小區(qū)業(yè)務(wù)專員

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)落實工程項目安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準和規(guī)范，以及公司的安全規(guī)章制度。 2、建立和維護公司安全生產(chǎn)管理體系，完善公司安全、環(huán)保管理制度、流程，制訂安全工作計劃劃。 3、編制、審核安全專項方案、安全措施、安全事故應(yīng)急預(yù)案并負責(zé)監(jiān)督實施情況，保證施工生產(chǎn)安全進行。 4、指導(dǎo)并參與項目安全文明工地等創(chuàng)優(yōu)工作。 5、監(jiān)督項目實施全過程安全生產(chǎn)，對工程的安全生產(chǎn)、文明施工進行日常現(xiàn)場巡檢和檢查，發(fā)現(xiàn)工程安全問題及時按規(guī)定查處，并督促整改，及時向上級匯報。 6、 指導(dǎo)并參與項目安全生產(chǎn)、勞動保護、消防保衛(wèi)、職業(yè)衛(wèi)生健康工作的宣傳、教育和檢查工作。 7、負責(zé)三級安全教育以及特殊工種的培訓(xùn)、考核工作。 8、負責(zé)傷亡事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計、分析、報告，并建立檔案。 9、負責(zé)安全事故年報、月報、安全生產(chǎn)例會組織等日常工作的推進。 10、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、年齡30-45歲，化工工藝、安全管理相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。 2、從事現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理工作5年及以上，三年以上安全管理工作經(jīng)驗。 3、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、管理控制能力。工作細心、責(zé)任心強。 4、熟悉安全生產(chǎn)和勞動保護法規(guī)、制度和標準。負責(zé)安全生產(chǎn)資料的編制、及時交資料員收集、整理、歸檔。 5、掌握安全生產(chǎn)管理基本知識和事故預(yù)防專業(yè)知識和技能。 6、持注冊安全工程師。

崗位職責(zé): 1、招聘防城港五菱4S店駐店汽車延保業(yè)務(wù)顧問，負責(zé)在店內(nèi)接待到店交車客戶，面銷崗位，無需外跑拓展客戶，無需電銷邀約，無需自主開發(fā)客戶，客戶來源穩(wěn)定。 2、對客戶進行汽車質(zhì)量保證服務(wù)工作，售前售后的業(yè)務(wù)工作，并辦理后續(xù)的合同簽訂，收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔，并進行數(shù)據(jù)報數(shù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，年齡21-36周歲之間。 2、有銷售、快銷品、商務(wù)、市場等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具有良好的語言溝通能力，敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車行業(yè)，和到店客戶建立良好的接待氛圍，更好的服務(wù)客戶。 3、具備良好的團隊合作精神，學(xué)習(xí)能力強，個性樂觀開朗，積極進取，不膽怯，敢于嘗試新事物，有較強的責(zé)任心、團隊榮譽感。 薪酬福利： 1、薪酬：無責(zé)任底薪+個人業(yè)績提成+激勵獎。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+，半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定，平均8K-15K。 2、公司福利：五險+節(jié)日福利+生日會+團建活動+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對一帶教。 3、公司不定期舉團建，類型豐富，注重人文關(guān)懷，給員工打造愉快的工作氛圍。 4、行業(yè)處于發(fā)展普及期，不用擔心升職、薪酬問題，我們團隊有完善的培訓(xùn)體系，培訓(xùn)經(jīng)理為每個新員工實行帶教培訓(xùn)，輕松上手，無須擔心。員工上崗后能很快實現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。 5、工作時間：8:30/9:00-17:30/18:00（按照所在4s店上班時間而定）