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  13*******34 2022-04-29
  其實簡歷的好壞，不是篇幅決定的，是您的簡歷是否表達了個人優勢，個人優勢是否契合崗位需求，個人經歷是否和企業要求匹配。正所謂沒有最好的工作，只有最合適的工作。所以，篇幅不影響簡歷的質量，However，篇幅會影響讀者，也就是看簡歷的HR或者面試官，是否會給面試邀約。
  一頁簡歷的好處，簡單、直接、明了。閱讀者很快能看完簡歷通篇，并抓到重點。那問題來了：什么人適合用一頁的簡歷呢？答：工作年限短（或應屆生），工作成績突出且成果容易被量化的崗位，一頁簡歷就夠了。
  舉個例子，比如銷售崗，或者科研崗，或者營銷崗。在規定時間內完成了業績的200%、申請到的專利超過同行三倍。假設您是HR，看到這樣的表述，是不是你也會想跟這位應聘者聊一聊了。
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  13*******65 2022-04-29
  我覺得，簡歷主要寫你的技能、技巧，你的經驗、能力，這是用人單位想看到的。也就是別人為什么用你，你和其他的應聘者相比有什么獨特的。自己畫的才是最能適合自己的東西，簡歷模板到處都有，建議你看看下面的建議：我認為：
  　　一份完整的簡歷應該包括以下幾個部分：
  　　1、封皮，封皮要設計的美觀、簡單、大方，能夠與你的求職意向相吻合。
  　　2、自薦信，自薦信要寫的簡單、明了，同時要精煉，主要介紹你的個人基本情況、專業、院校、求職意向、技能、經驗、性格與自我評價、祝福語、聯系方式附后等，加上標準公文格式。就可以了。
  　　3、簡歷的表格，表格設計一定要美觀大方，字體字號要設計的合適，建議適用宋體，10號，簡歷表格盡量放在同一頁上，要寫明個人基本情況，學習專業院校，培訓、技能、社會實踐、其他工作經驗，自我評價。就可以了。
  　　4、附上你的成績單，證書，資格證，榮譽證，畢業證等。
  　　我認為這樣就可以了，簡歷的設計美觀是為了讓人看你的簡歷，這要別人看了，這個美觀的作用就完成了
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  13*******59 2022-04-29
  簡歷是給HR看的，所以不是你認為怎樣而是HR認為怎么樣才合適。對于競爭激烈的崗位，每天HR收到的簡歷數量是成百上千封，平均閱讀的時間大概只有10s左右，如果你的簡歷有2頁甚至更多，這就直接意味著HR需要花費2~3倍的時間去閱讀你的簡歷。你可能會想，這多好了，HR看我簡歷的時間多了哎，然并卵，真實的情況是她會用10s的時間看完你這3頁簡歷，用更短的時間去尋找對于招聘真正核心有用的點，結果反而因為信息量太大沒有提取到，這就尷尬了。