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職位描述

崗位職責(zé):1、采購(gòu)果款、包裝物及輔料的結(jié)算,與供應(yīng)商對(duì)賬,每天做公司要求應(yīng)付類報(bào)表,并錄入ERP系統(tǒng),月末生成記賬憑證。
2、銷售果款的結(jié)算,與客戶對(duì)賬,每天做公司要求的應(yīng)收類報(bào)表,并錄入ERP系統(tǒng),月末生成記賬憑證。
3、收購(gòu)發(fā)票、銷售發(fā)票、(增值稅專用發(fā)票與普通發(fā)票)開(kāi)具、及運(yùn)發(fā)票稅局代開(kāi)。
4、部門(mén)主管臨時(shí)安排其它事情。
5、向會(huì)計(jì)師務(wù)所務(wù)提供上市審計(jì)資料。
崗位要求:
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;中專歷學(xué)歷表現(xiàn)優(yōu)秀者,可以考慮。
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;
6、具有良好的溝通能力;
7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。

公司簡(jiǎn)介

廣西楊氏鮮果有限公司成立于2010年4月,位于富川縣新灣工業(yè)園區(qū),公司占地面積143畝,建筑面積20000多平方米,注冊(cè)資本500萬(wàn)元,總投資規(guī)模8000萬(wàn)元。公司主要從事水果的生產(chǎn)種植、產(chǎn)品分級(jí)包裝和其他農(nóng)副產(chǎn)品的代購(gòu)、代銷等經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),是目前國(guó)內(nèi)同行業(yè)中頗具規(guī)模、機(jī)械化程度處領(lǐng)先地位的集產(chǎn)、供、銷一條龍,貿(mào)、工、農(nóng)一體化的大型省級(jí)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)??毓杉瘓F(tuán)楊氏集團(tuán)總部設(shè)立在江西尋烏縣,2016年06月新三版成功掛牌上市,目前在廣西賀州、桂林、江西贛州、湖南石門(mén)/新寧、廣東河源設(shè)立鮮果加工廠及果汁加工廠共7家,總占地面積達(dá)60公頃,廠房(含保鮮庫(kù))總面積超過(guò)10萬(wàn)平方米。工廠均采用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備,年生產(chǎn)能力超過(guò)60萬(wàn)噸,銷售網(wǎng)絡(luò)遍布國(guó)內(nèi)各大主要城市及海外20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。YANG’S-NS(楊氏)牌臍橙2004年獲得廣東?。ㄞr(nóng)業(yè)類)名牌產(chǎn)品稱號(hào)和廣東省著名商標(biāo)稱號(hào),2005年通過(guò)國(guó)家綠色食品認(rèn)證,2007年通過(guò)ChinaGAP和EurepGAP認(rèn)證。
  楊氏鮮果憑借完善的質(zhì)量控制體系和良好的服務(wù)理念,為來(lái)自全球的經(jīng)銷商和消費(fèi)者提供安全、健康、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
  2001年,我司已在中山市南朗鎮(zhèn)建立2500畝省級(jí)柑桔農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范基地;
  2004年,公司在江西有“柑橘之鄉(xiāng)”美稱的贛州尋烏縣購(gòu)置工業(yè)用地283畝,成立了江西楊氏南北鮮果有限公司,建成目前國(guó)內(nèi)乃至亞太地區(qū)規(guī)模最大的柑桔產(chǎn)后處理包裝基地;
  2007年,在廣東省河源市連平縣購(gòu)地500多畝成立河源市楊氏農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司;
  2010年又在廣西富川縣購(gòu)地148畝成立了廣西楊氏鮮果有限公司;
2011年又在廣西平樂(lè)縣源頭鎮(zhèn)成立廣西楊氏鮮果有限公司源頭分公司;
公司稟承不拘一格降人才,寧缺勿濫思想,橄欖枝永遠(yuǎn)拋向最優(yōu)秀的人才。完全人性化管理,崇尚人的個(gè)性發(fā)展,追求個(gè)人與企業(yè)的完美結(jié)合。嚴(yán)格,科學(xué),公正的人才選拔機(jī)制;合理,優(yōu)化的人事配置體系;完善,公開(kāi)的晉升激勵(lì)機(jī)制加上全面的績(jī)效考核系統(tǒng),量才而用,按能定崗,同時(shí)輔之以個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃和針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃,給個(gè)人以充分的發(fā)展空間。
加入楊氏享受以下福利待遇:
1.有薪假期:國(guó)家規(guī)定的11天法定假期、春節(jié)公司放假(即:只要不是本人意愿請(qǐng)假,均為有薪假)、婚假、產(chǎn)假、喪假、年假等等均為有薪;
2.獎(jiǎng)勵(lì):平日工作表現(xiàn)良好,且屬于正式員工的,年底均可享受不低于一個(gè)月工資的獎(jiǎng)金;
3.保險(xiǎn):為全體員工購(gòu)買(mǎi)社保;
4.其它,如:節(jié)日發(fā)放禮品、平時(shí)發(fā)放水果等等,具體加入我司告知;

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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)憑證的制作與審核,保證所有財(cái)務(wù)記錄的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。 2.管理日常現(xiàn)金和銀行收付款項(xiàng),確保賬目清晰。 3.協(xié)助準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)表,包括稅務(wù)申報(bào)和財(cái)務(wù)文件的維護(hù)。 任職要求: 1.精通會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)問(wèn)題。 2.具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能夠有效管理和解讀財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。 3.良好的溝通技巧,能夠與不同部門(mén)合作完成財(cái)務(wù)相關(guān)的任務(wù)。
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崗位職責(zé): 1、審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽; 2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用; 3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料; 4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位?報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表,編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù); 5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行; 6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。 任職資格: 1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
2025-12-07
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審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽
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一、任職要求: 1、稅收、會(huì)計(jì)、財(cái)稅法學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、熟悉稅收、財(cái)經(jīng)法規(guī),熟知各行業(yè)的稅收籌劃流程和相關(guān)法規(guī)制度,具有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱; 3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、綜合分析能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 二、經(jīng)驗(yàn)要求:1、有稅務(wù)會(huì)計(jì)或稅收籌劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,取得注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格人員優(yōu)先; 2、精通財(cái)政法規(guī)及國(guó)內(nèi)的稅務(wù)體系和政策,有稅務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力以及良好的組織、協(xié)調(diào)能力; 二、崗位職責(zé)描述 1、跟企業(yè)老板和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人培訓(xùn),根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式,提出稅收籌劃方案,涉稅流程設(shè)計(jì)和納稅風(fēng)險(xiǎn)檢測(cè),合理利用稅收政策,優(yōu)化公司稅務(wù)環(huán)境,有效地控制稅收成本,發(fā)揮稅務(wù)管理效益; 2、負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)財(cái)務(wù)顧問(wèn)及稅務(wù)籌劃,及時(shí)提出存在問(wèn)題的解決方案; 3、通過(guò)研究稅收管理政策,并結(jié)合公司及合作公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際進(jìn)行有效的稅收籌劃,推動(dòng)公司節(jié)約經(jīng)營(yíng)成本,提高經(jīng)營(yíng)運(yùn)行效益; 任職要求: 1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū); 2、45歲以下,初級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上; 3、至少4年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),掌握管理各項(xiàng)工作流程及統(tǒng)計(jì)報(bào)表優(yōu)先。 4、熟悉掌握財(cái)務(wù)全盤(pán)賬務(wù)處理及稅務(wù)處理工作; 5、熟練運(yùn)用金蝶、用友,速達(dá)等財(cái)務(wù)軟件、表格、文檔等辦公軟件的使用; 6、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維能力,待人熱情,積極鉆研相業(yè)務(wù)知識(shí)。具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的職業(yè)道德。 7、具備初級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱、注冊(cè)稅務(wù)師資格優(yōu)先。 8、學(xué)歷要求:應(yīng)聘者應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷。 9、薪資區(qū)間4000元-7000元 10、上班時(shí)間:?jiǎn)涡?上午8:00-12:00 下午2:30-6:00 福利待遇: 1、提供社會(huì)保險(xiǎn)、五險(xiǎn)。 2、帶薪節(jié)假日:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等(轉(zhuǎn)正后)。 3、享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假; 4、豐富多彩的員工活動(dòng)(員工生日會(huì)、室外運(yùn)動(dòng)、節(jié)日聚餐、國(guó)內(nèi)旅游); 5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績(jī)效考核獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì); 6、所有員工提供內(nèi)訓(xùn)及優(yōu)秀員工提供外培機(jī)會(huì),與行業(yè)資深人士交流; 7、工作環(huán)境舒適,企業(yè)氛圍良好。
2025-12-07
謝先生
人事
賀州-鐘山縣
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展相關(guān)工作。 2.負(fù)責(zé)核算與報(bào)表管理、資金管理、預(yù)算管理、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理等職責(zé)。 3.協(xié)助安排部門(mén)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作,保證公司的日常經(jīng)營(yíng)有序開(kāi)展。 任職資格: 1.中共正式黨員。 2.取得中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱或相應(yīng)等級(jí)資格證書(shū)。 3.在同層級(jí)/同規(guī)模國(guó)有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且具有同等職級(jí)或者下一職級(jí)崗位3年以上任職經(jīng)歷。 4.嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和職業(yè)道德,作風(fēng)正派,堅(jiān)持原則,具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。能夠立足公司整體戰(zhàn)略,協(xié)助主任統(tǒng)籌財(cái)務(wù)資源,支持業(yè)務(wù)發(fā)展。精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)通則、稅法及國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)管制度。熟悉投融資管理、資本運(yùn)作、全面預(yù)算管理、成本控制等專業(yè)知識(shí)。能夠通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,提出優(yōu)化建議。能夠指導(dǎo)下屬員工開(kāi)展工作,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平。 5.50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求)。
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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)牽頭財(cái)務(wù)工作的體系建設(shè)。 2.負(fù)責(zé)核算與報(bào)表管理、資金管理、預(yù)算管理、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理等職責(zé)。 3.統(tǒng)籌安排部門(mén)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作,保證公司的日常經(jīng)營(yíng)有序開(kāi)展。 任職資格: 1.中共正式黨員。 2.取得中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱或相應(yīng)等級(jí)資格證書(shū),具有累計(jì)10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。 3.在同層級(jí)/同規(guī)模國(guó)有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有同等職級(jí)或者下一職級(jí)崗位2年以上任職經(jīng)歷。 4.嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和職業(yè)道德,作風(fēng)正派,堅(jiān)持原則,具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。能夠從企業(yè)戰(zhàn)略全局出發(fā),統(tǒng)籌財(cái)務(wù)資源,支撐公司高質(zhì)量發(fā)展。精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)通則、稅法及國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)管制度。熟悉投融資管理、資本運(yùn)作、全面預(yù)算管理、成本控制等專業(yè)知識(shí)。能夠牽頭制定并實(shí)施公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資金配置。精通財(cái)務(wù)建模和數(shù)據(jù)分析,能為經(jīng)營(yíng)決策提供精準(zhǔn)財(cái)務(wù)建議。具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力,能培養(yǎng)專業(yè)化財(cái)務(wù)隊(duì)伍。 5.50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求)。
2025-12-06
黃芳
會(huì)計(jì)
5000-7000元
賀州-鐘山縣
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。 2.監(jiān)督和管理公司日常財(cái)務(wù)流程,確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性。 3.參與月末和年末結(jié)賬工作,協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。 4.協(xié)助審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支,確保賬目清晰。 任職要求: 1.具有良好的財(cái)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)技能。 2.能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.能夠在緊張的工作環(huán)境中保持準(zhǔn)確性。
2025-12-06
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會(huì)計(jì)
5000-6000元
賀州-平桂區(qū)
全盤(pán)賬/一般納稅人/工業(yè)企業(yè)/ 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 崗位經(jīng)驗(yàn): 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先
2025-12-03
梁靖
廣西楊氏鮮果有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
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公司規(guī)模 --
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