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扶綏工商管理招聘 logo

扶綏工商管理招聘

桂聘提供2025年9月扶綏工商管理最新招聘,平均工資約為3895元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多工商管理工商管理協助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

測試與運營

4000-8000元
崇左-扶綏縣 1人 瀏覽:113
2025-09-12
張一
崗位職責
1.負責服務中心的日常管理和運營,確保各項業務的順利進行
2.執行服務中心運營計劃,提升客戶滿意度和門店業績。
3.維護與合作伙伴、客戶的良好關系,開發新客戶資源。
4.策劃和執行線上線下營銷活動,包括促銷活動、社交媒體推廣
5.收集市場反饋,分析市場趨勢,調整市場策略
6.深入了解公司的人工智能產品,掌握產品的功能和應用場景。
7.與研發團隊緊密合作,提供市場反饋,推動產品的持續優化。
任職要求
1.教育背景:
本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、計算機科學等相關專業優先。
2.工作經驗
至少3年以上零售或相關行業運營管理工作經驗。
有成功渠道擴展和市場推廣案例者優先。
對人工智能產品有深入了解或相關工作經驗者優先。
3.專業技能:
出色的溝通和協調能力,能夠有效管理團隊和外部合作伙伴。
強烈的市場敏感度,能夠準確把握市場趨勢和客戶需求。
熟練使用Office辦公軟件,具備基本的數據分析能力。
對人工智能產品有濃厚興趣,了解互聯網產品和AI技術的基本原理和應用場景。
4.個人素質:
具備強烈的責任心和抗壓能力。
具有較強的學習能力,快速的熟悉相關業務;
具有創新思維和解決問題的能力,能夠提出并實施有效的運營策略。
具有靈活應對突發情況能力,配合同事完成不同場景的工作
良好的團隊合作精神,能夠與不同部門和團隊有效協作。
5.加分項:
了解木材產業鏈各個環節業務
2025-09-08
韋桂文
人事部經理
看清楚工作地點,考慮清楚再投簡歷,謝謝
工作地點:崇左市扶綏縣山圩產業園豐華路8號
崗位職責:
1. 戰略規劃與實施:根據公司戰略目標,制定并實施全面的人力資源規劃,確保人才與企業發展相匹配。
2. 招聘與選拔:設計并執行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業務需求。
3. 培訓與發展:建立并優化培訓體系,提升員工技能和素質,促進員工職業發展。
4. 績效管理:設計合理的績效管理體系,確保評價公正、激勵有效,推動員工和組織績效提升。
5. 員工關系管理:營造積極向上的企業文化,處理員工問題和爭議,維護和諧的勞動關系。
崗位要求:
1. 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業優先。
2. 工作經驗:至少3年以上先進制造業人事管理經驗,熟悉制造業人力資源管理流程和特點。
3. 專業知識:精通人力資源六大模塊,熟悉勞動法律法規,具備較強的人力資源數據分析能力。
4. 領導力與溝通能力:具備出色的領導力,能夠帶領團隊高效工作;良好的溝通協調能力,能夠與各部門建立有效的合作關系。
5. 創新思維:具備創新思維和解決問題的能力,能夠持續優化人力資源管理流程,提升企業競爭力。
2025-09-04
曹錫遠
1.?具備市場營銷、工商管理等相關專業知識,熟悉市場營銷理論和方法。
2.?掌握市場調研、數據分析、品牌推廣、廣告策劃等專業技能。
3.?熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等。
4.?具有一定的市場營銷工作經驗,有成功的營銷案例者優先。
5.?會運營自媒體者優先。
6.?有銷售渠道管理、客戶關系管理等方面的工作經驗者優先。
7.口齒流利,有一定的表達能力,有主持經歷者優先。
約 3 個崗位
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崇左扶綏縣行政專員/助理招聘工資

¥ 3895
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 22.2%
    2K
  • 29.6%
    3K
  • 14.8%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 7.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    73.9%
  • 高中
    8.7%
  • 中專
    4.3%
  • 大專
    13%
崇左扶綏縣行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占73.9%,高中占8.7%,中專占4.3%,大專占13%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    82.6%
  • 1-3年
    17.4%
崇左扶綏縣行政專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占82.6%,1-3年占17.4%。
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