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扶綏門店管理招聘 logo

扶綏門店管理招聘

桂聘提供2025年9月扶綏門店管理最新招聘,平均工資約為4516元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店管理門店管理店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐飲學徒

3000-4000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 瀏覽:81
2025-09-12
姜金波
全國三百多家門店,正規管理,紀律要求嚴格。
招聘崗位:炒鍋學徒(要會拋鍋的,否則請勿擾)
年齡18-45
工資3500-3800
3300元底薪,另加全勤獎200元,滿3個月加100,6個月再加100,12個月再加100。
包吃包住,月休4天

后廚配菜打荷

2000-3000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 投遞:1人 瀏覽:101
2025-09-12
姜金波
全國三百多家門店,正規管理,紀律要求嚴格。
(入職至少能做4個月,否則請勿擾)
招聘崗位:廚工(打荷切配)
年齡18-45
男女不限,生熟手均可
工資2600-2900
2400元底薪另加全勤獎200元,滿3個月加100,6個月再加100,12個月再加100。
注:短期工勿擾,招工作4個月以上的
包吃包住,月休4天

測試與運營

4000-8000元
崇左-扶綏縣 1人 瀏覽:113
2025-09-12
張一
崗位職責
1.負責服務中心的日常管理和運營,確保各項業務的順利進行
2.執行服務中心運營計劃,提升客戶滿意度和門店業績。
3.維護與合作伙伴、客戶的良好關系,開發新客戶資源。
4.策劃和執行線上線下營銷活動,包括促銷活動、社交媒體推廣
5.收集市場反饋,分析市場趨勢,調整市場策略
6.深入了解公司的人工智能產品,掌握產品的功能和應用場景。
7.與研發團隊緊密合作,提供市場反饋,推動產品的持續優化。
任職要求
1.教育背景:
本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、計算機科學等相關專業優先。
2.工作經驗
至少3年以上零售或相關行業運營管理工作經驗。
有成功渠道擴展和市場推廣案例者優先。
對人工智能產品有深入了解或相關工作經驗者優先。
3.專業技能:
出色的溝通和協調能力,能夠有效管理團隊和外部合作伙伴。
強烈的市場敏感度,能夠準確把握市場趨勢和客戶需求。
熟練使用Office辦公軟件,具備基本的數據分析能力。
對人工智能產品有濃厚興趣,了解互聯網產品和AI技術的基本原理和應用場景。
4.個人素質:
具備強烈的責任心和抗壓能力。
具有較強的學習能力,快速的熟悉相關業務;
具有創新思維和解決問題的能力,能夠提出并實施有效的運營策略。
具有靈活應對突發情況能力,配合同事完成不同場景的工作
良好的團隊合作精神,能夠與不同部門和團隊有效協作。
5.加分項:
了解木材產業鏈各個環節業務
約 3 個崗位

扶綏門店管理招聘最新投遞

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崇左門店店長招聘工資

¥ 4516
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 37.9%
    3K
  • 10.3%
    4K
  • 34.5%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.7%
  • 高中
    3.3%
崇左門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占96.7%,高中占3.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96.7%
  • 1-3年
    3.3%
崇左門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占96.7%,1-3年占3.3%。
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