
扶綏生產(chǎn)現(xiàn)場管理招聘
桂聘提供2025年9月扶綏生產(chǎn)現(xiàn)場管理最新招聘,平均工資約為5714元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多生產(chǎn)現(xiàn)場管理生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)現(xiàn)場管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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體系專員
3000-4000元2025-09-10陸女士人事一、核心工作職責(zé)
協(xié)助開展 BRC 標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)有體系的差距分析,收集部門流程文件,跟蹤搭建計劃節(jié)點進度,反饋滯后問題;
配合編寫 BRC 體系文件(SOP、記錄表單),梳理 ISO 文件并補充 BRC 要求,負責(zé)文件版本管理與分發(fā);
協(xié)助現(xiàn)場合規(guī)推進:記錄車間 / 倉庫 / 實驗室的 BRC 差距,跟蹤改造進度,抽查試運行記錄填寫規(guī)范性;
配合組織 BRC 培訓(xùn)(準(zhǔn)備資料、簽到記錄、協(xié)助考核),協(xié)助對接認證機構(gòu)(準(zhǔn)備審核資料、現(xiàn)場引導(dǎo)、記錄問題)。
二、任職要求
(一)硬技能
了解 BRCGS 食品標(biāo)準(zhǔn)核心要求,熟悉 ISO9001/ISO22000 基礎(chǔ)框架,懂食品行業(yè)基礎(chǔ)法規(guī);
會用 Office 軟件,能按模板編寫基礎(chǔ)文件,可識別生產(chǎn)現(xiàn)場基礎(chǔ)合規(guī)問題;
了解 ATP 檢測、過敏原管控等 BRC 常用工具的基本邏輯。
(二)軟技能
執(zhí)行力強,能按時完成主管安排的任務(wù),遇問題及時溝通;
可與跨部門基層人員溝通,推動簡單協(xié)作;
關(guān)注細節(jié),能發(fā)現(xiàn)記錄填寫錯誤(如漏填數(shù)據(jù)、缺簽字)。
(三)背景
大專及以上,食品科學(xué)、食品安全、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
1-2 年食品行業(yè)經(jīng)驗,有質(zhì)量檢驗、體系助理、現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先 -
工程項目經(jīng)理
6000-8000元2025-09-10李女士人事職責(zé):1、負責(zé)貫徹公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),代表公司全面履行工程承包合同規(guī)定的責(zé)任,對所承建的工程的質(zhì)量、安全、工期、成本控制負責(zé)。
2、負責(zé)項目組織機構(gòu)的建立,確定各職位的職責(zé)和權(quán)限,負責(zé)各項質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序的建立。3、負責(zé)協(xié)調(diào)項目部與業(yè)主、監(jiān)理、總包單位、分包商及主管部門的關(guān)系。4、組織編制項目質(zhì)量計劃,報有關(guān)部門審核、管理者代表批準(zhǔn)。把項目的質(zhì)量目標(biāo)分解落實到班組和個人,對項目的質(zhì)量目標(biāo)完成負責(zé)。5、組織編制施工準(zhǔn)備計劃,明確準(zhǔn)備階段應(yīng)完成的各項工作,并將各項工作落實到責(zé)任人,同時規(guī)定完成期限。負責(zé)按月評審工程進度,并提出存在問題,研究解決辦法。6、組織并檢查有關(guān)人員搞好產(chǎn)品標(biāo)識、檢驗和試驗狀態(tài)標(biāo)識。7、檢查現(xiàn)場物資搬運、貯存、保管情況,組織制定并實施成品保護措施,組織工程交付工作。8、重視不合格品的評審、處置及預(yù)防工作。對質(zhì)量事故和不合格品,嚴格執(zhí)行”三不放過”原則進行整改,并施以經(jīng)濟處罰措施,認真落實公司技術(shù)質(zhì)量部門制定的糾正措施和預(yù)防措施。9、組織管理好施工生產(chǎn)進程中的文件和資料管理,及各種原始記錄、竣工資料,保證使用有效文件,保證記錄和資料完整、準(zhǔn)確和可追溯。10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作任務(wù)。
職位招聘2-6人 -
扶綏-安全員
6000-10000元2025-09-04羅女士招聘專員崗位職責(zé):
1.危險源辨識與風(fēng)險評估:定期組織對公司范圍內(nèi)的作業(yè)活動、設(shè)備設(shè)施、工作環(huán)境進行危險源辨識、風(fēng)險評價,并制定相應(yīng)的控制措施; 2.隱患排查與治理:組織并實施日常、專項和定期的安全檢查與隱患排查,及時發(fā)現(xiàn)不安全狀態(tài)和不安全行為。對查出的隱患下達整改通知書,跟蹤整改措施的落實,直至隱患閉環(huán)管理。建立并管理隱患排查治理臺賬;
3.培訓(xùn)計劃制定與實施:制定年度安全培訓(xùn)計劃,組織對新員工進行“三級”安全教育,對在崗員工進行定期安全再培訓(xùn)和專項培訓(xùn)(如特種作業(yè)、高風(fēng)險作業(yè)等);
4.日常巡查:對作業(yè)現(xiàn)場進行日常安全巡查,糾正和制止“三違”行為;
5.高風(fēng)險作業(yè)許可管理:對動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、臨時用電等高風(fēng)險作業(yè)實施許可管理,進行現(xiàn)場監(jiān)護和安全措施核查。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,安全工程、環(huán)境工程相關(guān)專業(yè);
2.熟悉國家安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治、消防等方面的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
3.3年及以上安全管理工作經(jīng)驗,能獨立負責(zé)某一領(lǐng)域或廠區(qū)的安全管理工作;
4.持化工安全或金屬冶煉安全中級注冊安全工程師職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
約 3 個崗位
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扶綏生產(chǎn)現(xiàn)場管理招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西南國銅業(yè)有限責(zé)任公司 的 扶綏-安全員 職位2025-09-06
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崇左車間主任招聘工資
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5714
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 10K,最多人拿:5K
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23.1%4K
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46.2%5K
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15.4%6K-8K
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15.4%8K-1W
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.9%
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大專7.1%
崇左車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,大專占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.9%
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1-3年7.1%
崇左車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.9%,1-3年占7.1%。