扶綏數據分析招聘
桂聘提供2025年12月扶綏數據分析最新招聘,有五險等,更多數據分析數據分析行業數據分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備干部
4000-6000元2025-12-08
梁女士人事專員全日制大專以上學歷2名,有上進心、工作認真積極,有較強的團隊協作精神; 生產管培生 (1)在生產一線輪崗實習,學習生產流程、設備操作與維護、質量管理等知識, 熟悉各生產環節的運作; (2)協助生產主任制定生產計劃,根據訂單需求、設備產能等因素,合理安排 生產任務與人員排班; (3)負責生產現場的日常管理工作,監督員工遵守操作規程,維護生產秩序, 確保生產環境整潔、安全; (4)收集生產數據,對生產過程中的產量、質量、成本等指標進行統計與分析, 提出改進建議,提升生產效率與效益 薪資福利:4.5-6k/m,13 薪(超 6k 單獨申請),有五險一金,過節禮品等; 住宿條件:標準兩人間; 上班時間:匹配所在崗位上班時間,如有特殊情況提交大區備案。 具備較強的學習能力與適應能力,能夠快速掌握新知識、新技能,能夠適應 生產一線的工作環境,有良好的團隊合作精神; 責任心強,工作認真負責,有良好的職業素養與道德品質,能夠與不同部門 的人員有效溝通,共同完成工作任務; 發展規劃:公司為管培生規劃了“管理”與“專業”雙通道發展路徑,幫助 快速成長: 生產管理通道:管培生→帶班→主任→副廠長; -
人事經理(制造業、工廠)
5000-8000元2025-11-27
韋桂文人事部經理看清楚工作地點,考慮清楚再投簡歷,謝謝
工作地點:崇左市扶綏縣山圩產業園豐華路8號
崗位職責:
1. 戰略規劃與實施:根據公司戰略目標,制定并實施全面的人力資源規劃,確保人才與企業發展相匹配。
2. 招聘與選拔:設計并執行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業務需求。
3. 培訓與發展:建立并優化培訓體系,提升員工技能和素質,促進員工職業發展。
4. 績效管理:設計合理的績效管理體系,確保評價公正、激勵有效,推動員工和組織績效提升。
5. 員工關系管理:營造積極向上的企業文化,處理員工問題和爭議,維護和諧的勞動關系。
崗位要求:
1. 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業優先。
2. 工作經驗:至少3年以上先進制造業人事管理經驗,熟悉制造業人力資源管理流程和特點。
3. 專業知識:精通人力資源六大模塊,熟悉勞動法律法規,具備較強的人力資源數據分析能力。
4. 領導力與溝通能力:具備出色的領導力,能夠帶領團隊高效工作;良好的溝通協調能力,能夠與各部門建立有效的合作關系。
5. 創新思維:具備創新思維和解決問題的能力,能夠持續優化人力資源管理流程,提升企業競爭力。 -
研發實驗員
3000-6000元2025-11-27
曹錫遠一、招聘崗位及要求招聘崗位:化學分析實驗員崗位要求:化學類、環境類、材料類等相關專業,本科及以上學歷,有分析研究工作經驗三年以上者可放寬至大專,要求熟練掌握液相色譜、原子吸收光譜等大型儀器的使用(已畢業兩年內未找到工作的畢業生)。崗位職責:1、按照操規范的檢驗項目和檢驗方法對原輔材料、成品、驗證樣品等的化學檢驗;2、對礦石、土壤等樣品分析檢測, 做好數據匯總統計;3、實驗設備儀器的點檢,維護,試劑的配制;4、完成公司領導交代的其他事宜5、研究方向為地聚物、陶粒等優先
二、薪資待遇1、包吃包住,公司提供2人或單人間住宿。2、薪資:應屆3-5k,有工作經驗不設上限,具體面談3、其他待遇:五險一金 -
測試與運營
4000-8000元2025-11-27
張一4.策劃和執行線上線下營銷活動,包括促銷活動、社交媒體推廣 5.收集市場反饋,分析市場趨勢,調整市場策略 6.深入了解公司的人工智能產品,掌握產品的功能和應用場景。 …… 熟練使用Office辦公軟件,具備基本的數據分析能力。 對人工智能產品有濃厚興趣,了解互聯網產品和AI技術的基本原理和應用場景。 4.個人素質: 具備強烈的責任心和抗壓能力。 -
化學分析實驗員
2000元2025-11-27
曹錫遠崗位職責: 1、按照操規范的檢驗項目和檢驗方法對原輔材料、成品、驗證樣品等的化學檢驗; 2、對礦石、土壤等樣品分析檢測, 做好數據匯總統計; 3、實驗設備儀器的點檢,維護,試劑的配制; 4、完成公司領導交代的其他事宜
約 5 個崗位
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