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扶綏薪酬管理招聘 logo

扶綏薪酬管理招聘

桂聘提供2025年12月扶綏薪酬管理最新招聘,平均工資約為5228元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪酬管理薪酬管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事主管

4000-5000元
2025-12-18
于現軍
主管
1.負責建立電廠人員人事檔案、辦理員工入轉調離手續。
2.負貴編制人事報表、管理員工考勤、辦理員工合同、處理人事糾紛;
3.負責組織各部門編制績效考核方案,并持續開展績效方案培訓、績效考核實施、績效結果反饋、績效結果應用、溝通改進等工作:
4.負責按公司制度開展績效員工培訓、降崗降薪或辭退工作;
5.負責薪酬福利核算及發放;
6.負責組織人員培訓,技能鑒定、定崗或晉升考試面試;
7.負責編制電廠招聘方案,組織電廠自主校招和社招工作;
8.負責做好電廠人力資源規劃工作。組織高績效人員參加公司后備人員選拔,建立人才梯隊;
9.負責配合領導做好電廠企業文化建設;
10.負責完成領導交辦的其它任務。
大專以上學歷,從事人事、行政相關工作1年以上工作經歷。
約 1 個崗位
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崇左薪酬績效招聘工資

¥ 5228
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 20.6%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 26.5%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.3%
  • 初中
    2.9%
  • 高中
    2.9%
崇左薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占94.3%,初中占2.9%,高中占2.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    94.3%
  • 1-3年
    5.7%
崇左薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占94.3%,1-3年占5.7%。
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