
扶綏員工招聘
桂聘提供2025年9月扶綏員工最新招聘,平均工資約為3825元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理(制造業(yè)、工廠)
5000-8000元2025-09-08韋桂文人事部經(jīng)理看清楚工作地點,考慮清楚再投簡歷,謝謝
工作地點:崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號
崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實施:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實施全面的人力資源規(guī)劃,確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。
2. 招聘與選拔:設(shè)計并執(zhí)行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業(yè)務(wù)需求。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工技能和素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。
4. 績效管理:設(shè)計合理的績效管理體系,確保評價公正、激勵有效,推動員工和組織績效提升。
5. 員工關(guān)系管理:營造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問題和爭議,維護(hù)和諧的勞動關(guān)系。
崗位要求:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:至少3年以上先進(jìn)制造業(yè)人事管理經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)人力資源管理流程和特點。
3. 專業(yè)知識:精通人力資源六大模塊,熟悉勞動法律法規(guī),具備較強的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團隊高效工作;良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門建立有效的合作關(guān)系。
5. 創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程,提升企業(yè)競爭力。 -
行政人事經(jīng)理
5000-8000元2025-09-08韋桂文人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司行政人事工作,包括:
1.簡歷規(guī)章制度及相應(yīng)工作流程;
2.負(fù)責(zé)員工招聘、入職離職及勞動合同管理;
3.負(fù)責(zé)績效考核方案建立及實施;
4.負(fù)責(zé)后勤工作;
5.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作;
6.其它涉及到行政人事的工作內(nèi)容。 -
廚師
4000-5000元2025-09-06王先生常務(wù)副廠長負(fù)責(zé)安排廠內(nèi)員工的用餐,嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè),保證食品的衛(wèi)生、可口;做好灶間、操作間、包干區(qū)衛(wèi)生,有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。
45歲以下,男女不限,身體健康,能吃苦耐勞,需要大炒。(面試時候準(zhǔn)備1張1寸免冠證件照片,并攜帶身份證及相關(guān)資格證書) -
扶綏-安全員
6000-10000元2025-09-04羅女士招聘專員建立并管理隱患排查治理臺賬; 3.培訓(xùn)計劃制定與實施:制定年度安全培訓(xùn)計劃,組織對新員工進(jìn)行“三級”安全教育,對在崗員工進(jìn)行定期安全再培訓(xùn)和專項培訓(xùn)(如特種作業(yè)、高風(fēng)險作業(yè)等); 4.日常巡查:對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行日常安全巡查 -
前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-09-04姜金波人事管理課程、財務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個,面試時候會提問對于所學(xué)課程的理解),管理服務(wù)員及訓(xùn)練員合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務(wù) -
廚房主管
4000-6000元2025-09-04姜金波品控管理課程、人事管理課程、財務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個,面試時候會提問對于所學(xué)課程的理解),管理廚工合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務(wù) -
餐飲領(lǐng)班
3000-5000元2025-09-04姜金波、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的1-2個,面試時候會提問對于所學(xué)課程的理解),管理員工合計 …… 10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務(wù),思維敏捷學(xué)習(xí)能力強,執(zhí)行力強。 -
餐飲學(xué)徒
3000-4000元2025-09-04王麒霖- 配合西餐廚師完成日常的廚房工作和食材準(zhǔn)備 任職要求 - 具備吃苦耐勞的精神和高度的責(zé)任心 - 具備良好的服務(wù)意識,能夠積極主動地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 具備團隊合作精神,能夠與其他廚師和員工協(xié)作 -
建筑項目負(fù)責(zé)人(項目駐場:省內(nèi)、省外)
12000-15000元2025-09-04羅軍項目管理實施手冊》;調(diào)配項目生產(chǎn)經(jīng)營所需資源,推進(jìn)項目管理各項工作順利開展; 6、負(fù)責(zé)審定項目專項管理計劃、施工技術(shù)(安全)方案等文件;組織計劃和方案的培訓(xùn)實施協(xié)調(diào)工作; 7、負(fù)責(zé)組織月度、季度和年度員工績效安全考核 -
廚師
3000-5000元2025-09-04盧春家2.負(fù)責(zé)制作酒店自助早餐、員工餐(中、晚餐)。 3.制作團餐、會議餐。 4.妥善處理客人對出品的投訴。 …… 5.保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力。 -
母嬰店導(dǎo)購
3000-4000元2025-09-04趙勤妹【我們提供】 1、我們提供一對一帶教輔導(dǎo)支持; 2、我們提供公平晉升階梯機制; 3、我們提供成為店鋪合伙人的機會; 4、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、員工生日福利; 福利:基本工資+績效+ -
服務(wù)部主管
3000-4000元2025-09-04陳新華董事長助理工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)度假村服務(wù)部的日常管理與運營 - 指導(dǎo)員工,提升服務(wù)效率和顧客滿意度 任職要求 - 具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力 - 能夠有效處理服務(wù)過程中的問題 - 具有較強的服務(wù)意識和客戶關(guān)系維護(hù)能力 -
安全員
5000-6000元2025-08-28黎露萍人事維護(hù)公司車輛安全營運規(guī)程標(biāo)準(zhǔn); ④ 突發(fā)應(yīng)急事故處理; 崗位要求: ① 專科以上學(xué)歷; ② 具備一定管理能力、溝通協(xié)作能力; ③ 熟練運用電腦及辦公軟件; ④ 思路活躍,富有創(chuàng)新精神; 福利待遇: 1、公司內(nèi)設(shè)員工食堂 …… 2、公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險,并為員工繳納住房公積金。 3、公司根據(jù)實際情況對員工進(jìn)行技能培訓(xùn),定期團建。 4、公司實行雙休制、設(shè)有年終獎。 -
人事專員
3500-5000元2025-08-28黃海珍人事助理、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 …… 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長 -
行政人事專員
3000-5000元2025-08-28黃海珍人事助理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計與管理; 2、負(fù)責(zé)招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、負(fù)責(zé)組織各類員工活動和培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)與集團總部人事相關(guān)事務(wù)溝通,如面試接待、人員對接
約 15 個崗位
扶綏相關(guān)熱門崗位
扶綏員工招聘最新投遞
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梁先生投遞了 扶綏縣海德新材料有限公司 的 行政人事經(jīng)理 職位2025-09-08
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鄧小姐投遞了 扶綏縣企鵝寶貝母嬰用品店 的 母嬰店導(dǎo)購 職位2025-09-08
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韋先生投遞了 廣西南國銅業(yè)有限責(zé)任公司 的 扶綏-安全員 職位2025-09-06
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韋小姐投遞了 廣西南國銅業(yè)有限責(zé)任公司 的 扶綏-安全員 職位2025-09-04
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黃小姐投遞了 廣西扶南物流有限公司 的 安全員 職位2025-09-04
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梁先生投遞了 廣西扶南物流有限公司 的 安全員 職位2025-09-03
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崇左扶綏縣普工/操作工招聘工資
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3825
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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10.3%2K
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37.9%3K
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37.9%4K
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13.8%5K
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1.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.8%
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初中21.3%
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高中1.6%
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中專3.3%
崇左扶綏縣普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.8%,初中占21.3%,高中占1.6%,中專占3.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗90.2%
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1-3年9.8%
崇左扶綏縣普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.2%,1-3年占9.8%。