引進人才（醫師類）

職位描述

招聘條件：

（一）18周歲以上、50周歲以下（特別優秀者可放寬年齡）；具有全日制大專及以上學歷

待遇政策：

（一）安家費補貼。根據引進人才的工作經歷、能力、學歷、專業技術水平資格等，按以下標準給予適當的安家費補貼：1.具有博士學位或正高級專業技術職稱的，在公立二甲醫院工作5年以上或在公立三級醫院工作3年以上并擔任學科帶頭人的醫師,給予每人25-40萬元安家補貼（分3年付清），具體補貼發放金額以面談時商定為準。?2.具有碩士學位或副高級專業技術職稱的，在公立二甲醫院工作5年以上或在公立三級醫院工作3年以上為原醫院技術骨干的醫師,給予每人20-25萬元安家費（分3年付清），具體補貼發放金額以面談時商定為準。3.具有中級專業技術職稱，在公立二甲醫院工作5年以上或在公立三級醫院工作3年以上為原醫院技術骨干的醫師，給予每人15-20萬元安家費（分3年付清），具體補貼發放金額以面談時商定為準。4.具有住院醫師規范化培訓合格證書和執業醫師資格證的臨床醫學類全日制大專學歷，在公立二甲醫院工作5年以上的醫師，給予每人10-13萬元安家費（分3年付清），具體補貼發放金額以面談時商定為準。

（二）引進人才原取得的執業資格和專業技術職稱，引進醫院予以認可，并可聘任相應專業技術職稱。

（三）引進人才享受引進醫院同級、同崗、同等人員工資、績效和福利待遇。

（四）引進人才表現特別優秀的，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《事業單位領導人員管理暫行規定》及《扶綏縣人民醫院中層干部選拔任用管理辦法》等，經考核合格后可聘任我院中層干部。

（五）在符合國家和自治區政策的前提下，我院積極協助解決引進人才配偶的工作問題，若所學專業及工作能力符合我院工作崗位需求的，可聘用到我院相應崗位工作，享受醫院同類人員待遇，并協助解決未成年子女入學教育事宜。 

公司簡介

扶綏縣人民醫院創建于1946年6月，是一所集醫療、教學、科研和預防保健為一體的國家二級甲等綜合性醫院（目前創建三級醫院工作正在開展中）、國家級愛嬰醫院、國家級胸痛中心（基層版），是廣西壯族自治區人民醫院扶綏分院、廣西高等醫學院校教學醫院和崇左市全科助理醫師培訓基地。全院占地面積45畝，總建筑面積8.85萬平方米，新建的5層感染性疾病樓2022年12月投入使用，23層內科醫教樓目前已投入使用。

醫院的優勢

（一）優越的地理位置和便捷的交通
    扶綏距南寧僅52公里，距崇左67公里，至吳圩國際機場約35公里；有南寧至憑祥鐵路、南友高速連接南寧、崇左、憑祥，一個小時即可到達南寧、崇左，半個小時可達吳圩國際機場。南崇鐵路2022年底開通，扶綏到南寧僅需15分鐘。
（二）雄厚的技術力量和先進的診療設備
    我院現有在崗職工1085人，衛技人員911人，其中正高級職稱17人，副高級職稱88人，中級專業技術人員343人；設有25個臨床科室、7個醫技科室；擁有德國西門子1.5T磁共振成像系統、德國西門子CT、數字化X線攝像系統、DSA等先進的診療設備，服務于全縣40多萬人口并輻射到周邊南寧市江南區、崇左市江州區共計約70萬人口。
（三）優厚的待遇
    醫務人員實行同工同酬的薪酬政策，按照各崗位工作難度和風險系數向臨床一線崗位和重點崗位傾斜。醫院為全體職工繳納五險一金，開展定期健康體檢及提供就餐補助等。醫院為2014年以后畢業的、取得執業醫師資格證、符合國家規范化培訓政策、取得國家住院醫師規范化培訓合格證書后到我院工作的普通高等院校畢業的醫師提供安家費，分三年付清。具體如下：1.普通高等院校本科學歷醫師提供安家費10萬元。2.普通高等院校研究生學歷醫師提供安家費13萬元。