職位描述
1、完成公司年度市場開發考核目標;
2、進行市場調研、用戶信息搜集等工作,并對調研數據、客戶信息收集、整理、保存和及時更新;
3、積極與燃氣報裝用戶接洽、跟蹤、談判、合同簽訂,工程建設費等款項催收和追繳;
4、當月各類收集報表的統計、上報工作;
5、日常來函來電的處理及部門各類合同、文檔的存檔管理;
6、積極參與公司各項企業文化建設活動。
職位要求:
1、有市場開發或銷售經驗1年及以上 ;
2、工作態度良好,為人正直、敬業、有較強的責任心;
3、有較強的客戶溝通、協調、談判能力,服務意識強,有團隊精神;
4、具有較好的寫作能力,比較能熟練擬定各項活動方案或制度,熟練操作辦公軟件,PPT匯報材料的制作;
5、有市場營銷類、石油化工類、市政工程類或燃氣行業相關從業經驗者優先;
6、年齡35歲以下,男女不限。
公司簡介
扶綏港華燃氣有限公司原名扶綏中威管道燃氣發展有限責任公司,成立于2009年5月,2013年8月由廣西中威管道燃氣發展集團有限責任公司通過股權并購,成為港華燃氣集團全資子公司,2018年12月正式更名為扶綏港華燃氣有限公司。公司注冊資金1000萬元。計劃總投資7000萬元。經扶綏縣政府批準,公司已獲取扶綏縣管道燃氣特許經營權,成為扶綏縣投資、建設與經營城市管道燃氣項目的企業。
扶綏港華燃氣有限公司將秉承香港中華煤氣150年來精心打造的“以客為尊”的文化,即以顧客為中心的服務模式,不斷提升工作效率和服務態度,充分了解和滿足客戶需求,為客戶提供安全可靠的燃氣,并積極履行企業的社會責任,為扶綏地區燃氣事業的發展,推動地區經濟建設和社會文化進步而努力。
企業在發展的同時不忘回報社會,從2013年至今,公司積極響應港華燃氣集團號召,每年端午節之際舉辦“萬棕同心為公益活動”,為養老院、環衛工人、留守兒童帶去溫暖。
上班地點
工作地址:
崇左市扶綏縣扶綏港華燃氣有限公司 查看上班路線
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it專員4000-5000元崇左-江州區崇左市泊隱酒店管理服務有限公司酒店/旅游崗位職責 一、網絡與系統管理 1.網絡維護與安全 負責酒店內部網絡的規劃、部署和日常維護,確保網絡穩定運行。包括管理服務器、交換機、路由器等設備,處理網絡故障并優化性能。同時需制定網絡安全策略,防范數據泄露和攻擊。 2.系統運維與升級 管理酒店的信息技術系統(如PMS、財務系統、餐飲管理系統等),定期備份數據并維護系統穩定性。涉及數據庫管理(DB組)、軟件版本更新及漏洞修復。 二、技術支持與服務 1.終端設備支持 處理員工和客人的電腦、打印機、門禁系統等設備的故障報修,提供日常技術支持。例如,解決軟件崩潰、硬件損壞等問題,確保辦公效率。 2.跨部門協作 與前廳部、客房部、財務部等部門協作,保障預訂系統、POS機、監控系統等關鍵業務流程的正常運轉。例如,支持宴會廳設備調試或財務系統的數據對接。 三、數據管理與安全 1.數據備份與恢復 制定數據備份方案,定期備份服務器數據并記錄,防止因系統崩潰或硬件故障導致數據丟失。 2.權限管理與訪問控制 根據崗位需求分配用戶權限,確保系統資源的安全共享。例如,限制財務系統的訪問權限或設置客房系統的操作層級。 四、技術規劃與創新 1.信息化項目推進 參與酒店數字化轉型,主導或協助實施新系統(如智能客房系統、會員管理系統)的開發與上線,優化業務流程。 2.技術趨勢應用 探索新興技術(如物聯網、AI客服)在酒店場景的應用,提升服務效率與客戶體驗。 五、培訓與文檔管理 1.員工技術培訓 組織內部培訓,教授員工使用酒店管理系統、辦公軟件等工具,提升整體技術素養。 2.設備與系統文檔維護 建立設備檔案(包括型號、配置、維護記錄等),更新系統操作手冊,確保技術資料的完整性和可追溯性。2025-12-05
吳小姐人力行政主管
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- 扶綏港華燃氣有限公司
- 所在行業 房地產/建筑/燃氣
- 成立時間 16年(2009年5月27日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --