灌陽安全管理招聘
桂聘提供2025年12月灌陽安全管理最新招聘,平均工資約為5958元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多安全管理安全管理安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
設(shè)計師
3000-6500元2025-11-29
廖普勝老板崗位職責(zé):對接生產(chǎn),設(shè)計,拆單,接待客戶
薪資待遇:3000-15000元,包吃包住,加班補貼,節(jié)日禮物
崗位要求:服從管理,有團隊協(xié)作精神,有上進心,有較強溝通能力,有3年以上設(shè)計經(jīng)驗,定制柜設(shè)計師優(yōu)先。 -
普工
4000-18000元2025-11-29
廖普勝老板1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作
2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,
崗位要求:為人上進,服從管理,做事認真負責(zé),吃苦耐勞,年齡55歲以下
有定制衣柜廠生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先
薪資:2800-18000元,底薪+計件
福利:包吃包住,節(jié)日禮物,加班補貼 -
車間生產(chǎn)員
4000-18000元2025-11-29
廖普勝老板1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作
2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,
崗位要求:為人上進,服從管理,做事認真負責(zé),吃苦耐勞,年齡55歲以下
有定制衣柜廠生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先
薪資:2800-18000元,底薪+計件
福利:包吃包住,節(jié)日禮物,加班補貼 -
設(shè)計師助理
2500-5000元2025-11-29
廖普勝老板協(xié)助設(shè)計師進行前期準備工作, 2、協(xié)助設(shè)計師完成和客戶的溝通協(xié)調(diào)工作 3、協(xié)助設(shè)計師完成設(shè)計圖紙、樣板制作等設(shè)計工作 4、協(xié)助設(shè)計師對接下游實施方,跟蹤訂單完成情況和交付進度 職位要求:配合設(shè)計師工作安排,服從管理 -
渠道業(yè)務(wù)總監(jiān)
5000-15000元2025-11-29
廖普勝老板崗位職責(zé):負責(zé)城鄉(xiāng)業(yè)務(wù)開發(fā)及招商,服務(wù)好傘下門店及公司客戶 崗位要求:服從管理,有較強的團隊合作精神。 薪資待遇:5000至上不封頂,包吃包住,業(yè)績突出有另外獎勵 節(jié)日禮物,加班補貼 -
財務(wù)
2000-5000元2025-11-29
廖普勝老板1、全面負責(zé)財務(wù)部門的日常管理工作, 2、組織制定、完善財務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行; 3、全面負責(zé)公司的成本核算、會計核算和分析工作; 職位要求:有相關(guān)的財務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉各類辦公軟件,服從管理,做事認真負責(zé)
約 6 個崗位
灌陽安全管理招聘最新投遞
-
蘇先生投遞了 湖南逸林居智能家居有限公司 的 普工 職位2025-12-07 -
李小姐投遞了 湖南逸林居智能家居有限公司 的 設(shè)計師助理 職位2025-12-02 -
文先生投遞了 湖南逸林居智能家居有限公司 的 車間生產(chǎn)員 職位2025-11-24 -
於先生投遞了 湖南逸林居智能家居有限公司 的 渠道業(yè)務(wù)總監(jiān) 職位2025-11-20 -
唐先生投遞了 湖南逸林居智能家居有限公司 的 設(shè)計師助理 職位2025-11-18 -
戴先生投遞了 湖南逸林居智能家居有限公司 的 渠道業(yè)務(wù)總監(jiān) 職位2025-11-17
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
5958
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
4.3%2K
-
17.4%3K
-
60.9%4K
-
17.4%5K
-
17.4%6K-8K
-
17.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷43.8%
-
初中3.1%
-
高中9.4%
-
中專3.1%
-
大專25%
-
本科15.6%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.8%,初中占3.1%,高中占9.4%,中專占3.1%,大專占25%,本科占15.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗62.5%
-
1-3年34.4%
-
5-10年3.1%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.5%,1-3年占34.4%,5-10年占3.1%。